我是一名残疾人，在一家外企上班，公司说要用我的残疾证，但是我已经申请离职了，想问下残疾证我给他吗?

我是一个残疾人在公司上班，公司要我给残疾证或是复印件，在法律上来讲是可以的吗？~

公司要你的残疾证或是复印件，在法律上来讲是可以的，因为公司使用残疾人国家有很多扶持政策。
《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》
三、落实税收优惠和收费减免
（六）残疾人本人为社会提供的服务，按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）有关规定免征增值税；残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，
按照《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）有关规定免征增值税。残疾人个体就业或创办的企业，可按规定享受增值税优惠政策。
（七）残疾人创办的企业，年应纳税所得额低于50万元（含50万元）并符合小型微利企业条件的，按照《财政部 国家税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》（财税〔2017〕43号）有关规定，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
（八）对残疾人个人取得的劳动所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，按照省、自治区、直辖市人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。
（九）对残疾人自主就业创业的，按照有关规定免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费和具有强制垄断性的经营性收费；征得行业协会商会同意，适当减免或降低会费及其它服务收费。生产经营困难的，可依法申请降低住房公积金缴存比例或缓缴，待效益好转后再提高缴存比例或补缴。
（十）残疾人创办具有公益性、福利性且在民政部门登记为民办非企业单位的经营场所用电、用水、用气、用热按照民用标准收取。

扩展资料
《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》
六、提供支持保障和就业服务
（二十）各地应根据扶持残疾人自主就业创业工作需要，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）等文件规定，
合理安排用于残疾人自主就业创业经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴（或一次性补贴）、小额贷款贴息、社会保险缴费补贴、用人单位岗位补贴等方面的支出。设立的各类就业创业基金应加大对残疾人自主就业创业的扶持。
（二十一）通过政府购买服务，加大各类孵化基地、众创空间、创新工场、创业园等对残疾人创业培训、开业指导、项目推介、融资咨询、法律援助等孵化服务力度。鼓励建立残疾人就业创业孵化基地，2018年底前各省、自治区、直辖市和计划单列市至少建有一个残疾人创业孵化基地。
（二十二）鼓励支持企业与自主就业创业的残疾人签订委托加工合同或产品购销合同，把适于残疾人加工的产品、工序委托残疾人加工制作。
（二十三）促进城乡残疾人平等就业创业，逐步完善城乡残疾人平等就业创业政策。发挥中心城市、新兴产业带动效应，吸纳更多残疾人劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业，逐步使外来残疾人劳动者与当地户籍残疾人享有同等的就业创业扶持政策。
（二十四）各级公共就业服务机构、残疾人就业服务机构要积极为残疾人自主就业创业提供政策咨询、职业介绍、信息发布、职业指导、创业指导、人力资源社会保障事务代理等服务。支持和鼓励社会创投机构、服务中介机构和社会组织，搭建用人单位与残疾人的劳务对接平台，提供相关服务。
参考资料来源：百度百科—关于扶持残疾人自主就业创业的意见

　　用人单位扣押劳动者的证件或者收取保证金是违法行为。
　　当事人可以向劳动机关举报。
　　扣押残疾证，没有造成实际的损失，是不能要求赔偿的。

　　法律链接：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

你已经提出离职，公司是不得拒绝的，而且会按法规规定的一个月内为你办理离职手续。不会影响你。
五险一金的问题，公司必须在这一个月内帮你办妥转移或相应手续，当然你也要做好配合，提供一些需要的资料什么的。

这个当然是不会的，根据劳动法，你只需提前一个月告知公司你要离职就行的了，公司在一个月之内必须无条件办理的。

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内江市19387962774： 我是一名残疾人,在一外资企业上班.现在公司要求我提供2010年工资收入明细,要银行出账的那种?有这理由吗? - ？
欧欢艾克： 其实你公司应该很明白你2010年的工资收入明细啊,所以如果领导让你提供也不存在侵犯个人隐私的可能.因此,你能提供就提供呗.

内江市19387962774： 我是一个残疾人在公司上班,公司要我给残疾证或是复印件,在法律上来讲是可以的吗?可是对我又没有啥子好 - ？
欧欢艾克： 公司要你的残疾证或是复印件,在法律上来讲是可以的,因为公司使用残疾人国家有很多扶持政策.像你说的一样“对我又没有啥子好”,你有想法,公司他没有好处也不会使用残疾人,所以要与人为善.

内江市19387962774： 我是一个残疾人在公司上班,公司要我给残疾证或是复印件,在法律上来讲是可以的吗? - ？
欧欢艾克： 是的可以给他,他要你的残疾证或者是复印件也是为了往国家报,好给他们公司免税,每一个公司招收到一定数量的残疾人国家都会给他们免税的,要你的证件复印件也只是去向国家备案而已没事的,你要不放心把复印件给他就行了.

内江市19387962774： 我是二级听力残疾人,现在一家企业上班未社保可以申请公司给我买社保吗? - ？
欧欢艾克： 只要上班,公司都有义务给员工缴纳社保,要是有残疾证的话,企业可以获得减免税收的优惠政策.另外,可以咨询当地的社保单位,对你这种情况是否有相关的减免政策.

内江市19387962774： 我是一个肢体残疾人在公司上班公司问我要残疾证公示是不是有什么补助啊? - ？
欧欢艾克： 肢体残疾的人士在公司上班的话,肯定要需要你要出示残疾证的,你有了这个证件的话,才能够明确的证明给予优惠.

内江市19387962774： 我是残疾人在公司上班十一年,现在公司让我离职怎么办,离职有没有补偿金 - ？
欧欢艾克： 劳动者已经在公司上班11年,而且是残疾人的,那么按照当地残联规定,公司不能随意解除劳动合同,不然,劳动者反映到就业局、残联解决.

内江市19387962774： 我是一个残疾人 现在在单位上班 我想问一下 单位有权利让我给它们写 书面承诺书 和保证书 和证明书 来证明我的残疾与它们单位无关吗?？
欧欢艾克： 你和单位在签订协议、是否出具书面承诺书、保证书是平等地位的,你如果不想写,可以拒绝.但是,单位有可能不和签订劳动合同,你就可能工作不了.所以,在自己的利益不会受损失的情况下,双方协商,是可以签订这些材料的.

内江市19387962774： 我是一个残疾人,在公司上班要不要交社保,我听说有残疾证就不用交,是这样的吗? - ？
欧欢艾克： 公司有义务为你交纳社保.

内江市19387962774： 请问单位能够随便辞退残疾人吗?我是一名残疾人,单位在雇佣我一年后 ？
欧欢艾克： 没有残疾人不可辞退的规定. 但人事经理,死活不写是裁员的理由非得写“合同到期,不再续约”为由,是在侵犯你的权利. 因为根据《劳动法》有规定,如果合同没到期,而由单位提出辞退员工,单位是要给予补偿的.他们的行为是要赖掉你的补偿费,坚决不能同意!

内江市19387962774： 我是三级残疾人(右上肢全部截除)在一家公司上班.但是我的工资只有健全员工一半我该怎么办? - ？
欧欢艾克： 去当地的劳动局监察部门投诉解决,那是政府专门管理工资分配不均或拖欠工资的.再有,这不显示你手机号,不能给你发信息或发私信,只能这种方式回答你.请见谅!