释永信,这位披着袈裟的“CEO,是什么意思
少林是中国禅宗发源地,但后来禅宗并没有在少林发扬光大。少林武术也是禅宗初祖达摩所创,但这不是佛家的正统。释永信肯定不能说是佛教的什么传人,他身上很难看出佛家弟子的特色。你可以问他是少林寺第几任方丈,不过不知道这个有没有完整的历史记载,我反正不知道。
经典的评论
他向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。
企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战
近年来,我国一些企业纷纷实行首席执行官制度,出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此,我们首先要回答的是:什么是CEO?中国为何要有CEO?企业首席执行官的涵义,按照我的理解,可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。
企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下,现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中,公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内,拥有对公司事务的管理权和代理权,负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO,也就是首席执行官。担任企业CEO的,可以是董事长或副董事长,也可以是总经理。CEO的主要职责是:(1)执行董事会的决议;(2)主持公司的日常业务活动;(3)经董事会授权,对外签订合同或处理业务;(4)任免经理人员;(5)定期向董事会报告业务情况,并提交年度报告。
CEO领导下的执行班子,包括:总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。
我们发现近来一些已建立现代企业制度的成功企业,正在竞相推行CEO制度,于是产生了中国的首批企业首席执行官。
在国外,CEO是在公司法人治理结构已建立并运转成熟的基础上出现的。20世纪80年代以来,随着跨国公司全球业务的拓展,企业内部的信息交流日渐繁忙。由于决策层和执行层之间存在的信息传递阻滞和沟通障碍,影响了经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力,一些企业开始对传统的董事会——董事长——总经理式的公司治理结构进行变革。CEO就是这种变革的产物之一。它的出现在某种意义上代表着原来董事会手中的一些决策权过渡到原有经营层手中。CEO不是总经理,也不是总裁,它的权力非常大,其中有40%~50%是董事长的权力。董事会成为小董事会,其主要职能是选择、考评和制定以CEO为中心的管理层及其薪酬制度。CEO虽不是企业的出资人,但它对重大决策却有拍板权。在国外,对CEO的约束主要不是董事会,而是企业中一个称为战略决策委员会的机构。这种战略决策委员会才是支持或否定CEO经营决策的主要权力机构。在许多国家,组成战略决策委员会的人员大部分不是企业中的人,更不是企业的出资人,而是社会上从事企业管理、经济学、法学等方面专业的知名人士。所以说,是人力资本控制了企业,而不是出资人,出资人的利益仅仅表现在产权的利益回报上。
CEO的设立,体现了以人为本和为人力资本合理定价的思想。我们通常所讲的两权分离理论为基础的企业法人治理结构模式正在受到挑战。越来越多的事实显示,现代生产正在由围绕机器转向围绕知识进行。人力资本由此取得了对货币资本的压倒性地位。人们不难发现,年薪制、股票期权以及其他类似的激励举措只不过是市场为合理定价企业家人力资本而顺理成章作出的制度安排。在成熟的市场环境下,企业家人力资本必然会找到自己的合理价位。人力资本作为一种制度安排进入企业之后,已经引发了企业产权制度的巨大变革。人力资本除了获得工资之外,还应该获得产权回报。企业由出资人完全拥有的现象正在逐渐改变。CEO的出现,也标志着传统的所有权和经营权必须分立的理论也已经有了重要修正。
面对经济全球化及我国加入WTO,让许多企业都怀着强烈的危机感,忙着策划、调整,厉兵秣马,以应对世界市场的挑战。CEO正是在如此的背景下在我国出现的。也应看到,我国一些企业的CEO只是称谓上作了更改,实际上还是董事会决策下的总经理日常负责制,并非真正意义上的CEO。应该说,人力资本作为资本走上前台是知识经济时代的一个最为主要的表现形式。一个企业总经理的称谓改称CEO,不能仅仅只是称谓上与国际惯例的接轨,让企业在产权制度、治理结构以及企业文化等诸多方面与国际惯例接轨应为更重要。
谁是中国企业的CEO?
事实上,想要看清楚谁才是中国公司真正意义上的CEO,或者说,董事长和总经理谁才是真正的CEO,并不是一件容易的事。
有关研究表明:(1)在董事长兼任总经理的情况下,这个人就是CEO。这种情况与美国的董事长兼CEO相似,有20.9%的中国上市公司董事长兼任总经理,该类公司的决策和执行权高度合一。(2)在董事长不任总经理并且不是每天在公司上班的情况下,总经理可以看作是CEO。这种情况与美国的董事长和CEO分任情况类似,该类公司的决策权和执行权相对分离,有34.3%的中国上市公司是这种情况。(3)在上述两者之间,董事长不任总经理但每天在公司上班,我们认为这种情况下,董事长和总经理都具有CEO的职能,类似于国外往往在两个公司合并后的磨合期产生的双CEO现象。至于实际运作中董事长和总经理谁的权力更大就要看实际情况了,一般而论可能董事长强一些而总经理弱一些,有44.8%的中国上市公司是这种情况。
产生这种结果,也有我国法律的原因,《公司法》规定董事长是法定代表人,并且董事长在董事会闭会期间有代行董事会部分职责的权力——而不是董事执行委员会在董事会闭会期间代行董事会。如果天天在公司上班,董事长必然要介入到执行活动中。
因此,在CEO体制下,董事长与CEO是否由同一人兼任要根据各公司具体情况而定,建立起适合CEO体制的董事会治理机制和结构才是更为关键的问题。
时代在变,岗位职责也在变。根据网络公司管理的最新需要,将CAO到CZO共26个重要人
物中中除CFO之外的25个岗位职责进行全面修正,待国际互联网企业管理协会(IIEMA)
正式审核之后,将作为网络企业管理国际标准发布,望各网络公司认清网络行业转变的
现实,制订新形势下的公司组织结构策略,参照岗位职责最新说明执行。执行过程中遇
到的问题请及时向IIEMA反馈,以便在下次标准修改时作为参考。
(说明:下面从CAO到CZO中的缩写字母中 C 代表 chief,O 代表 officer,中间的A-Z
所代表的含义分别给出其英文单词。)
CAO:Answerer 首席答辩人,专门负责解答媒体、债权人和用户等有关网站倒闭问题的
询问。
CBO:Business Plan 首席商业计划官,是首席财务官的助理之一,专门针对不同的投
资人制订相应的BP。
CCO:Cost Control 首席成本控制官,凡超过100元以上的支出必须由CC0批准。
CDO:Domain name 首席域名官,负责公司域名注册、网站清盘时域名的拍卖、域名法
律纠纷等相关问题。
CEO:Exchange 首席交换官,一般由国际CEO自由联盟随时更换,是一个常设的短期职
能岗位,类似足球教练。
CFO:Financial 首席财务官,公司最重要的领导人,决定公司命运的主要人物。
CGO:Guideline 首席方针制订官,规划公司的宏伟蓝图,一般是5年以后的目标。
CHO:Harmony 首席协调官,调解投资者和经营者之间的冲突,并确保公司内部矛盾不
要泄露。
CIO:Inspector 首席检查官,检查公司内部工作状况,监督员工工作态度。
CJO:Judge 首席执法官,解决内部劳资纠纷,包括员工对降薪、辞退补偿等所引起的
问题。
CKO:Keep connecting,网络连接专员,最繁忙的岗位之一,当中国电信的网络连接中
断时及时向员工通报。
CLO:Lawer 首席律师,负责公司被控侵权时的应诉以及各种合同文本的审核。
CMO:Media 首席媒体官,保持和媒体之间的友好关系,为公司随时发布新闻做准备。
CNO:News 首席新闻官,向媒体披露公司网站被黑、裁员、被收购等重大新闻。
COO:Observer 首席观察员,每天在各大网站BBS灌水,有时也被称为"大虾",工作
向CWO直接汇报。
CPO:Privacy 首席隐私官,负责公司内部员工Email、ICQ、OICQ等通信内容的监控。
CQO:Quantity Making,数量指标编造专家,负责注册用户数量、页面浏览、营业收入等指标的编造。
CRO:Reduce the stafftrimmer 首席裁员官,负责所有与裁员有关的事务,直接向股东大会负责,包括董事长在内都不得干预其工作。
CSO:Strategy 首席战略官,由已经退位的公司主要创建人担任,在政府机关一般称为调研员或顾问。
CTO:Testing 首席测试官,是公司唯一负责网站建设的专家,由于技术开发不成熟,需要一直测试下去。
CUO:Union 首席联盟官,以战略联盟的名义,专门寻找有收购自己意向的网站。
CVO:VC reception 风险投资商接待专员,首席财务官的另一重要助理。
CWO:Writer 首席网络写手,负责将小事扩大化,通过炒作达到扩大网站知名度的目的,其下属为COO。
CXO:Xingxiang(因为中国特有,所以只能用汉语拼音表示) 网站形象代言人,一般由学历不高且没有任何网络知识的年轻人担任。
CYO:Yearly 公司元老,这是一个荣誉称号,授予在同一网站工作满一年的员工(这个职位通常空缺)。
CZO:Zero 最后离开公司的一个人,负责关好门窗,将公司大门钥匙交给物业管理处,可以由CAO兼任。
CEO
首席执行官(Chief Executive Officer,缩写CEO)是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员,又称作行政总裁、总经理或最高执行长。
他向公司的董事会负责,而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁,但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的,避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力,同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。
企业首席执行官制度的出现是对传统公司治理结构的新挑战
近年来,我国一些企业纷纷实行首席执行官制度,出现了我国历史上首批企业首席执行官(以下简称CEO)。为此,我们首先要回答的是:什么是CEO?中国为何要有CEO?企业首席执行官的涵义,按照我的理解,可以简单地理解为企业领导人与职业经理人两种身份的合一。
企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下,现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中,公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会,在董事会授权范围内,拥有对公司事务的管理权和代理权,负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO,也就是首席执行官。担任企业CEO的,可以是董事长或副董事长,也可以是总经理。CEO的主要职责是:(1)执行董事会的决议;(2)主持公司的日常业务活动;(3)经董事会授权,对外签订合同或处理业务;(4)任免经理人员;(5)定期向董事会报告业务情况,并提交年度报告。
首席执行官C.E.O(2002)
导演:
吴天明 Wu Tianming
主演:
Frank Bruynbroek
Stephen Mendel
Roy Werner
国家/地区: 中国
对白语言:汉语普通话
剧情
1985年春,青岛电冰箱厂还是一个欠债一百四十七万、濒临倒闭的集体企业。为了使它起死回生,三十五岁的新任厂长凌敏第一次踏出国门,去德国科隆进行引进利勃公司生产线的谈判。面对发达的西方工业,他深切地感受到中国与现代文明的巨大差距。几经谈判,他终于用低价买下了一条去掉了自动化部件的生产线。
正当凌敏加紧整顿工厂,迎接德国生产线时,德国人突然提前了验厂时间,如果验厂不合格,签订的合同就会自行失...
幕后/花絮
《首席执行官》以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型,讲述了一群中华民族的优秀儿女,胸怀振兴民族工业的大志,17年如一日奋力拼搏,把一个欠债百万元,濒临倒闭的集体小厂发展成为全球销售额602亿元人民币的大型跨国企业的辉煌经历,该片由导演吴天明执导,不仅是一部弘扬民族正气,歌颂民族自强自立精神的主旋律影片 ,而且是一部风格新颖,故事精彩,能让观众产生共鸣的电影。
释永信的一件袈裟有多奢华?
释永信的袈裟可谓是极尽奢华。据悉,释永信的袈裟是按照明代明代袈裟设计的。此前网上传言整体费用有16万,实际上按照官媒的报道费用已达55万之巨。释永信的袈裟设计极为精美,云锦本就名贵,可人家袈裟的佩钩都是18K纯金,甚至玉环都是上等翡翠。根据知情人士透露,为了打造释永信的袈裟,需48人围着16台...
方丈释永信的袈裟,到底有多奢华?真的是用18K金和上等翡翠制作的吗?_百 ...
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释永信的袈裟,金子、翡翠、仿云锦、金丝线缝制,值多少钱?
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释永信的一件袈裟有多奢华?
1. 释永信的袈裟设计精美,按照明代风格,云锦材质,配以18K金和翡翠玉环,展现出极高的工艺水平。2. 袈裟的制作过程耗时一年半,由48人协同完成,体现了工匠的精细工艺和时间的累积。3. 袈裟对出家人具有重要意义,象征着信仰和文化,如中国的龙象征着如意祥瑞,日本的樱花象征着美好。4. 袈裟的颜色寓...
现在少林寺的方丈为什么不穿袈裟
永信法师这件是长衫,一般出家人在平时做息时都是穿长衫或者是短卦 因为,中国的袈裟展开乃是一整块方的,如果做任何时都披着袈裟是很不方便的 一般,只有在讲经时,有法会时,或者有佛教重大活动,寺院中的会议时才穿袈裟 基本上永信法师这样穿是正常的,你无论去什么寺院看都是如此,一位法师不可能24小时...
释永信悔过:到底是佛门败类,还是少林寺的功臣?
连他自己也丧失了佛性,每日追逐于声色犬马,在炫目威严的外表之下,是个地地道道的披着袈裟的魔鬼。为了满足个人欲望,他出入有专职司机的高级轿车代步,穿着价值16万元的天价袈裟;他住的是高级酒店,每日喝酒吃肉,据说还破戒包养了情妇,生活腐化堕落,完全背离了出家人的本分。和那些暴发户,那些为富...
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这些披着袈裟的狮虫,不能代表佛教,更不能代表佛教徒。正信的佛教徒只管自己的修行,是不会关心他的。
少林寺方丈释永信的袈裟,究竟有多奢华?
表示他之所以穿戴千万的袈裟,是为了更好地展示少林寺形象。释永信作为少林寺的方丈,经常要出席一些国际会议,所以他在穿戴方面要格外细心,要把少林寺的形象传递到国际上,不能在国际上丢脸。释永信的奢华作风是正确的还是错误的,人们也无法做出准确的判断。每个人都有每个人不同的意见。有人认为,释...
释永信悔过书都写什么了
我忘记了自己的使命,迷失了自己的本性,每日追逐于声色犬马,光鲜外表之内,成了一个披着袈裟的魔鬼。监督制约和自我规范是对任何在位者的最好保护措施,规避不得啊!我规避的结果是,给少林寺的名誉造成了很大的损失,不但玷污了少林这个千年古刹,也给禅宗以至中国佛教的发展蒙上了阴影,同时也把自己...
少林寺方丈释永信的袈裟,到底有多奢华呢?
可以说,如果没有释永信,就没有如今的少林寺。释永信是一个颇受争议的人,争议点就是释永信的奢华。作为一个佛家主持,释永信似乎是过分高调和奢华了。少林寺方丈的奢华袈裟 比如释永信身上的袈裟,大家一定想不到,他身上的袈裟高达16万。因为身上高昂的袈裟,释永信受到了很多的关注。在一段时间内...
佟滢澳达: 释永信哇,少林寺ceo
肥西县18628509185: 释永信简历(关于释永信简历的基本详情介绍) ?
佟滢澳达: 1、《少林CEO释永信》是一本讲诉少林寺方丈释永信的书.2、作者是李良忠.3、该书2009年由浙江人民出版社出版发行.
肥西县18628509185: 少林市的CEO是谁??
佟滢澳达: 释永信
肥西县18628509185: 用一句话合理介绍释永信大师?
佟滢澳达: 披着袈裟的推销员
肥西县18628509185: 释永信是修行的人还是商人? - ?
佟滢澳达: 就是一个少林寺的胖子,万绿丛中一点红,人家吃素我吃肉的和尚.酒肉穿肠过,佛祖肚子留.不过不管他做什么都不重要的啊,因为人活着不是靠食物,而是靠神的话语.上帝赐给我们世间万物就是要我们吃的,吃素不能成佛,当然了,...
肥西县18628509185: 为什么把方丈称做少林寺的CEO - ?
佟滢澳达: 少林寺乃宗教单位,是非营利社会团体,而CEO意指企业首席执行官,两者风马牛不相及.把方丈说成是CEO,看似形象,实则颠覆文化、漠视传统. 说白了,“少林寺的CEO”这一称呼是便于交流了,但却是便于“营销交流”,实质上反映的是对西方物质利益的膜拜和对传统文化的不自信. 不可取!!!!
肥西县18628509185: 有些人为什么要去当和尚呢??
佟滢澳达: =那只是侧面思想吧.做和尚要修心的.一心向善的..
肥西县18628509185: 求证:释永信之前的少林方丈不是84年上央视春晚的那位老法师吗? - ?
佟滢澳达: 84年上春晚的那位是海灯法师,早已过世了.少林寺前方丈释素喜 生卒:1924年-2006年