前台招聘要求怎么写

招聘文员一般有什么要求？~

招聘文员一般要求有下面几个方面：
1、年龄在30周岁以下，女性优先； 
2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 
3、一年以上相关工作经验； 
4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 
5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 
6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 
7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

扩展资料：
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
一、行政文员主要负责办公室日常事务。
二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。
四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
参考资料：百度百科：文员

岗位职责： 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

建议这样写：

招聘要求

1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；

2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；

5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。

6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。

7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。

8.声音柔美，富有亲和力。

9.善于处理突发状况（残疾人除外）。

10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

扩展资料：

岗位职责：

⒈服从接待处经理、主任之工作安排。

⒉异常特殊事情必须向上级汇报。

⒊随时接受上司委派之任何工作。

⒋做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

⒌接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。

⒍提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。

⒎打印各种营业报表。

⒏注意酒店内的各种宣传活动。

⒐推销客房及酒店各项设施及服务。

⒑参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感

早班

⒈按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。

⒉签阅交班本，按工作要求检查钥匙（包括寄存钥匙），与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是ⅥP客人（包括在住及预抵）。

⒊在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。

⒋办理散客和团体CHECK IN手续。

⒌于中午12:00AM之后打印一份OC表跟离店。

⒍协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。

⒎跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。

⒏当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

⒐检查钥匙，与接班职员交接班。

中班

⒈与早班第一点相同。

⒉与早班第二点相同。

⒊协助办理客人的CHECK OUT手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。

⒋办理散客和团体CHECK OUT手续，严格执行凭条有效证件登记入住制度，认真查核客人的登记资料，做好上报户口工作。

⒌打印“户口申报表”报户口。

⒍第6与早班的第八项相同。

⒎制NO SHOW CHARGE

⒏第8与早班第9项相同

通宵班

⒈第1、2点与早班相同。

⒉接待夜间客人，处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间通知上级主管、值班经理。

⒊日截前CHECK KEY，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜核作日截。

⒋按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。

⒌与早班的8相同。

⒍签收各部门钥匙。

⒎按规定时间打印剩余报表。

⒏打扫环境卫生。

⒐与早班第9相同。

参考资料：百度百科-前台接待

你好我是10年HR ，请详细描述你的情况，你是个人工商户，还是工厂企业单位。我再详细陈述！一般会写明前台的具体工作内容，办公软件的操作熟练度，其他素质要求等，希望可以采纳！

建议这样写：
招聘要求
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。
7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。
8.声音柔美，富有亲和力。
9.善于处理突发状况（残疾人除外）。
10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

招聘前台想要的广告，我感觉非常好难理解。

招聘要求
1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；
2.普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识；
3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
4.熟练使用办公自动化设备及办公软件；
5.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。
6.善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。
7.善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。
8.声音柔美，富有亲和力。
9.善于处理突发状况（残疾人除外）。
10.前台接待本身无男女性别之分，不过由于脾气秉性特点，女士比男士更适合。

---

安阳县13734278348： 一般公司招前台接待的要求是什么? - ？
枝翁清瘟： 1:要求是女性的,2:要求形象要佳,3:表达能力好,4:沟通能力好,5:有一定的学历,6:有一定的工作经验.

安阳县13734278348： 如果你去应聘,有人问你前台的要求是什么,我该如何回答 - ？
枝翁清瘟： 前台要求是:1、待人热情,服务周到.2、懂得待人接物的礼仪规范.3、能及时接受公司各种往来文件,并无差错.4、认真完成领导交办的其他工作.

安阳县13734278348： 饭店招聘标准 - ？
枝翁清瘟： 吃苦耐劳,有上进心 关注个人形象,保持好职业风范.

安阳县13734278348： 万豪酒店招聘前台都有什么要求? - ？
枝翁清瘟： 一般酒店招前台,一,五官端正,个头有要求, 二,会简单英语 有经验的最好

安阳县13734278348： 招聘前台怎么写简介 - ？
枝翁清瘟： 你好我是10年HR ,请详细描述你的情况,你是个人工商户,还是工厂企业单位.我再详细陈述!一般会写明前台的具体工作内容,办公软件的操作熟练度,其他素质要求等,希望可以采纳!

安阳县13734278348： 婚纱店前台招聘有什么要求? - ？
枝翁清瘟： 一般婚纱店前台的招聘要求是这个人他的口才要比较好,有比较好的推销能力,这样才能给店里面增加订单.

安阳县13734278348： 宾馆前台招聘协议怎么写 - ？
枝翁清瘟： 岗位职责: 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作; 2、负责办公用品的采购管理等总务事项; 3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行; 4、完成上级交给的其它事务性工作. 任职资格: 1、中专以上学历; 2、半年或一年以上相关工作经验,优秀应届生也可; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 5、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识.

安阳县13734278348： 如何写人力资源,信息部,前台招聘信息 - ？
枝翁清瘟： 根据岗位职能和要求叙写招聘信息,对应聘者是否有工作经验要求等重点信息表达出来,让应聘者一目了然.

安阳县13734278348： 应聘酒店前台接待的简历如何写? ？
枝翁清瘟： 工作职责: 1、 负责公司前台接待工作. 2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作. 3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印. 4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务. 技能要求: 1、 对办公室工作程序熟悉 2、 熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料; 3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力; 4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 5、 熟练使用各种办公自动化设备; 6、 具有良好的适应能力,能在压力下工作.

安阳县13734278348： 招聘要求 - ？
枝翁清瘟： 不高,不过最好是在学历上写你是高中的,经验就乱写有一年,只要你会办公软件,他现场要你打表格什么的相信你也能应付,别说没有经验,这样人家可能连面试机会都不给. 如果面试问的问题搭不上或你没有信心你就说:以前我是做XX(...