团队游戏

团队活跃气氛的小游戏有哪些？~

1、游戏一：桃花朵朵开

参与人数10人以上，围成一圈跑动起来，中间培训师喊，桃花桃花朵朵开，大家一起喊桃花朵朵开，开几朵，中间培训师喊，开3朵，3人抱一团，多抱或者没有找到组织的视为游戏挑战失败，失败者表演节目或者其他惩罚。

2、游戏二：海盗船长与分红娘娘

参与人数12人以上，大家围成一个圈，中间培训师喊出谁的名字谁就是船长，船长要有一个立正且敬礼的动作，两边的同事需要有一个划船的动作，如果做错视为游戏挑战失败，失败者需要接受惩罚，节目表演或者俯卧撑。

3、游戏三：听我说

大家围成一圈，中间老师说，“听我说”，（向前一步走，向后一步退）等词语，如果只要是“听我说”有人照做就是视为游戏挑战失败，挑战失败者需要接受惩罚。

4、游戏四：逢7必过，7或者7的倍数

大家全员参与，随机一位同事报数，到7或者7的倍数时候喊“过”，如果有人喊出7或者7的倍数，视为游戏挑战失败，失败者需要接受惩罚。

5、游戏五：你演我猜

以组为单位，需要两个人一个表演一个猜，手机APP下载好的软件，两组进行PK，计时最长的一组挑战成功，计时段的一组挑战失败，需要接受惩罚。


6、游戏六：老鹰抓小鸡

1以10个人为组，找个同事做鸡头，一个做老鹰进行游戏，如果老鹰从中间砍断的同事视为游戏失败者，失败者需要接受惩罚。

7、游戏七：养生舞蹈

一个同事前面领舞，可以带领大家挑目前最火的舞蹈如（C里C里，海草舞蹈，张XX走路等，其目的活跃气氛，增加大家感情。

8、游戏八：抢占阵地（踩报纸）

游戏以2人或者3人以上为组进行PK，刚开始分一张报纸给三组内，脚不允许在报纸外面，可以歌词接龙，或者成语接龙等，回到不上来挑战失败，需要接受处罚，跳舞，站在外面喊三声：我要卖车。

9、游戏九：接力比赛

室外游戏，所有销售顾问参与，分三组，石头剪刀布分输赢，输得先开始，寻找一参照物跑过去转一圈回来，后面的人接上，秒表计时，用时最短的赢，用时最长输，接受处罚。

10、游戏十：讲故事（一休的故事）

所有人围一圈，左手伸手掌朝下，右手食指朝上，在我讲故事过程中，听到带水的字时，抓每个人的食指，抓到的为输，淘汰出局，淘汰4-5个人，进行游戏环节。

　　游戏一
　　直呼其名
　　时间：10～15分钟
　　人数： 不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由15～20个人组成的小组。
　　道具：(每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。
　　概述：这个游戏主要用来帮助大家记住彼此的名字。
　　目的：帮助大家记住彼此的名字。
　　准备：
　　步骤：
　　1．选一块宽阔平整的游戏场地。
　　2．队员们以小组为单位站成一圈。每人相距约一臂长。作为培训专员的你也不例外。
　　3．告诉小组游戏将从你手里开始。你大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到你的手中。
　　4．你重新拿到球后，告诉大家现在我们要改变游戏规则了。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。
　　5．几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。
　　6．在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游戏更加热闹有趣。
　　7．游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一圈，报出每个人的名字。
　　讨论问题示例：
　　安全：
　　注意扔球的时候不可用力过猛。你最初的扔球应当是一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。
　　变通：1．如果几个小组同时在玩这个游戏，可以让不同的小组在游戏中间交换一半队员。
　　2．让队员们可以随心所欲地更换小组。被新小组接纳的唯一条件是新成员在站好位置后喊出自己的名字，以便其他队员扔球给他。

　　游戏二
　　流星雨
　　时间：20～30分钟
　　人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由20—30个人组成的小组。
　　道具：
　　(每个队员)
　　•1件可以扔的东西(比如网球等比较软的球、飞盘、打了结的旧毛巾、钉在一起的旧报纸)。

　　概述：
　　这是一个很容易组织的游戏。在这个游戏中，每个队员既需要挑战别人，也需要挑战自我。
　　目的：
　　让每个队员在游戏中既挑战别人，也挑战自我。
　　准备：
　　步骤：
　　1．让每个队员参照道具中例子，找到一件可以扔的东西。
　　2．每人手里都有了l件可以扔的东西之后，让小组面向圆心站成一个大圈。
　　3．邀请3个志愿者站在圆圈的中心，他们可以把手中的东西暂时放在自己原来的位置上。这3个志愿者要背对背，站成一个紧密的小圆圈。
　　4．告诉站在圆周上的队员们：“听我数到3后，大家要把手中的东西一齐高高抛给这3个站在中间的人。”告诉站在圆心的3个人：“你们的任务是尽可能多地接住抛过来的东西。”
　　5．大喊：“l，2，3，抛!”
　　6．检查3个志愿者各接住了多少——可能会比你想象的要少得多，经常有人会一个都接不到。
　　7．让3个志愿者回到原位，另外请3个队员站在中间，重复前面的步骤，直到每个队员都已得到过一次站在中间的机会。
　　8．重复整个游戏过程，告诉队员们这次他们需要打破自己先前的“接球”纪录。
　　讨论问题示例：
　　安全：
　　要选择那些比较安全的物品来扔，比如物品上不要有尖锐的棱角、物品不可太硬、不能是易碎品等。
　　变通：
　　可以蒙住站在圆心的队员的眼睛。或是给站在圆心的队员30秒时间，让他们集体筹划一下如何相互配合，以便接住更多的东西。

　　游戏三：
　　大扫除

　　时间： 15～30分钟．比赛的轮数越多，所需的时间越长。
　　人数： 不限，人数越多，需要的垃圾就越多。
　　道具：
　　•大量的比较轻的、干燥的、可以循环利用的垃圾(比如塑料袋、旧报纸、饼干盒、旧杂志、旧衣服、小纸盒等)。
　　•一个排球网。
　　•一个秒表。
　　•一个哨子。
　　•三张钉在一起的小纸片。
　　概述：
　　如果你能找到一个排球网和一堆可循环利用的垃圾的话，你就已基本具备了本游戏所要求的条件了。
　　目的：
　　让两个小组展开竞争。
　　准备：
　　1．在那三张钉在一起的小纸片的第一页写上“120秒”，第二页写上“140秒”，第三页写上“160秒”。
　　2．或是事先架好排球网，或是让队员们一起来架设排球网。
　　步骤：
　　1．告诉队员们将要玩一个新游戏。这是一个绿色游戏，因为游戏所用的材料都是可以再循环利用的材料。
　　2．把队员们分成两个人数相同的小组，让两个小组分别站到排球网的两边。
　　3．把所有的垃圾平分给两个小组。
　　4．告诉队员们你将通过吹哨开始和结束游戏。游戏开始后，大家要尽量向对方场地中扔垃圾。注意，每人一次只能仍一件垃圾，而且只允许从球网的上面扔垃圾，不可以从球网下面或侧面扔垃圾。游戏结束时，自己场地中垃圾较少的小组获胜。
　　5．告诉队员们，他们将进行3轮比赛，每轮比赛将持续不同的时间。为了避免吹黑哨，你可以把每轮比赛将持续的时间事先写在纸上。一轮比赛结束后，你需要向大家展示纸上规定的本轮比赛的持续时间。
　　6．让两个小组准备好垃圾，各就各位，然后吹哨，开始比赛。
　　7．第一轮比赛结束后，根据两方场地中的垃圾裁判胜负。
　　8．问失败的一方是否希望再比一次。按照下一张纸片上规定的时间，开始新一轮比赛。
　　讨论问题示例：
　　•你们在游戏过程中碰到的主要问题是什么?
　　•每个小组都使用了什么战略战术?
　　安全：
　　确保没有人投掷危险物品。
　　变通：
　　1．可以进行多轮比赛，不必局限于3轮比赛。
　　2．可以把一些队员的眼睛蒙起来。这一举措还可以丰富游戏结束以后讨论问题的内容。

　　游戏四：
　　炸药
　　时间： 5分钟
　　人数： 不限
　　道具： (每个小组)一个气球。
　　概述： 这个游戏在很大程度上是要利用其它游戏剩余的气球来搞笑。
　　目的：
　　培养整体观念。
　　准备：
　　步骤：
　　1．让队员们每3人组成一个小组。
　　2．给每组发一个气球，让大家把自己的气球吹起来，不要把气球吹到轻轻一压就会爆的程度，让气球内的空气量达到其最大容量的75％即可。
　　3．让每个小组都面对面围成一个紧密的圆圈，如主图所示。
　　4．让每个小组都把气球放到圆圈的中间，气球的高度与腰齐平。
　　5．让队员们向圆心的方向走，直到3个人能够用腹部夹住气球。然后，大家都要把手从气球上拿开，注意，不能让气球落地。
　　6．告诉队员们他们的任务是走3步，并挤碎气球。第一个挤碎气球的小组将会获得特别奖励。
　　7．如果有些小组始终不能挤碎气球，让那些成功地完成任务的小组过去帮助他们一下。
　　讨论问题示例：
　　安全：
　　变通：
　　1．如果由两个人组成小组来挤气球的话，这会成为一种非常亲密的举动。
　　2．为了加大游戏的难度，你可以让4个人一组来挤气球。
　　3．可以蒙上队员们的眼睛，并且让大家保持绝对的安静，然后再按照上面的规则来玩这个游戏。
　　4．如果大家是在游泳池里，那么可以让大家在水里玩这个游戏。

　　游戏五：电波的速度
　　时间： 10分钟
　　人数：不限，越多越好。
　　道具：秒表。
　　概述：
　　这个一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。
　　目的：
　　1．增强小组凝聚力。
　　2．激励小组挑战自我、超越自我。
　　准备：
　　步骤：
　　1．让所有队员手拉手站成一圈。
　　2．随意在圈中选出一个人，让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号，这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友，也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续下去，直到“电波”返回起点。
　　3．告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊：“游戏开始!”，并开始计时。
　　4．告诉大家“电波”传递一圈所用的时间，鼓励一下大家，然后让大家重新再做一次电波传递，希望这次传递能更快一些。
　　5．让队员们重复做几次电波传递，记录下每次传递所用的时间。
　　6．等大家都熟练起来之后，变更“电波”的传递方向，使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递。
　　7．“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转“电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
　　8．在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。
　　讨论问题示例：
　　•为什么“电波”传递方向突然改变后，“电波”传递速度会变慢?
　　•为什么闭上眼睛后，“电波”传递速度会变慢?
　　•在“电波”沿两个方向同时传递的情况下。“电波源”对面的队员们感受如何?
　　安全：
　　变通：
　　可以用其他的方式传递电波，比如轻轻敲打同伴或是吹口哨。

　　游戏六：系在一起
　　时间： 10～15分钟
　　人数： 如果时问允许的话可以不限人数。通常情况是每个小组不超过24人。
　　道具：
　　概述： 这个游戏可以打破人际交往的坚冰，培养团队精神，同时使小组充满活力。
　　目的：
　　1．使小组充满活力。
　　2．让大家动起来、笑起来。
　　3．增强团队精神。
　　准备：
　　步骤：
　　1．让队员们紧密地围成一圈。
　　2．让大家都举起左手，右手指向圆心。等每个队员都摆好了这个姿势以后，让他们用自己的左手抓住同伴的右手。一旦抓住后就不许松开。
　　3．现在要大家在不松手的情况下，把自己从“链子”中解开。解开后仍要保持大家站成一个圆圈，面向哪个方向不限。有时会出现这样的情况，大家都把自己解开了，但是却形成了几个小圆圈，而不是仍保持原来的大圆圈。如果你不希望这种情况发生，可以在完成步骤2之后做一个闭环测试。随意在圈中选出一个人，让他用自己的右手捏一下同伴的左手；左手被捏的人接着用自己的右手去捏下一个对友的左手；这样继续下去，直到“捏手信号”返回到第一个人的左手上。如果捏手信号传不回来，你就需要重新开始了。你可以根据实际情况，决定是否需要进行闭环测试。
　　讨论问题示例：
　　•你们遇到了什么困难?是如何克服这些困难的?
　　•每个人的任务是什么?
　　•如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
　　安全：
　　告诉队员们，当他们觉得被拉扯和扭曲得很难受的时候，可以暂时松开队友的手，但是必须尽快调整好姿势，重新抓住队友的手。
　　如果队员们身体的柔韧性不好的话，可以适当降低要求，告诉他们在游戏的过程中只需要保持手的接触即可，不必一定要紧握住队友的手。这样可以避免由于手不能自由转动所引起的各种扭曲。
　　变通：蒙上所有队员或一半队员的眼睛

　　游戏七：福尔摩斯
　　时间： 10分钟
　　人数：不限
　　道具：
　　概述：
　　这是一个很好的游戏，可以在培训之初开展。通过游戏来展示如果一个人缺乏观察力会怎样，并且告诉他们如何在整个培训中提高观察力。
　　目的：
　　向大家展示，怎样才能称得上是具有观察力的人。
　　准备：
　　步骤：
　　1．让队员们结对儿。
　　2．每人仔细观看自己的搭档一分钟。
　　3．一分钟后，彼此转过脸去，再不能看自己的搭档。
　　4．每人做7处以上的外观改变，改变可以是细微的，也可以一目了然。
　　5．让搭档们再次相互观察，依次说出对方都做了哪些改变。
　　讨论问题示例：
　　•多少人能准确说出搭档所做的一切改变?
　　•为什么大多数队员不能马上说出所有的改变?
　　•如何将这个游戏与我们随后举行的培训联系起来?
　　•如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?
　　安全：
　　变通：
　　备注：
　　1、游戏名称：串名字游戏
　　游戏方法：
　　小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
　　分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解
　　2、游戏名称：循环相克令
　　用具：无
　　人数：两人
　　方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
　　兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽
　　缺点：只是两个人的游戏

　　3、游戏名称：官兵捉贼
　　用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
　　人数：4个人
　　方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
　　兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制
　　缺点：人数不易过多。
　　4、游戏名称：拍七令
　　用具：无
　　人数：无限制
　　方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。
　　兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

　　5、游戏名称：开火车
　　用具：无
　　人数：两人以上，多多益善
　　方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
　　兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

非洲鼓  用一种全新的方式一一“击缶而歌”来诠释团队，以传递会议主题、团队建设活动的目标为 基础，借鉴交响乐中的核 心理念，设计了结构合理的“团队鼓乐乐章”来展示在日常工作中 所被运用的和谐的工作关系和发展技能。这能使企业文 化更加深入人心，突出了学习新技巧， 特别是鼓励了人们培养那种能把改变，欣然的接受为不断演化进步的能力。学员通 过这种方 式可以学会彼此倾听，以一种合作双赢而不是竞争的关系来工作。旋转飞盘  【破冰融合】 增进成员相互之间的认识，增加员工的表达与沟通，释放工作的压力，提升员工的自信。通过极限飞盘比赛，让员工相互理解、相互信任、 相互配合。 【凝心聚力】 通过比赛提升团队的凝聚力，让团队学会战术部署和应变，充分理解分工合作的重要性。胜则举杯相庆，败则拼死相救。 【高效团队】 通过飞盘团建，提升了员工对工作的积极性，打破了团队之间的隔阂，提升了团队的凝聚力，提高了工作效率，激发团队更高昂的工作热 诚和拼搏创新的动力。旱地冰壶  旱地冰壶，是冬季奥运项目冰壶的普及版，旱地冰壶是一种通过团队协作智力和体力于一身的比赛，是一项需要个人技术与团队战术 配合的运动项目，动静结合，注重技巧，对体能没有过多要求，但是会锻炼参与者身体的柔韧性和对力量的控制能力，同时锻炼大脑的应 变能力、判断能力、对时机的把握能力，通过团队合作，提高大家对目标树立的坚持一致性、对胜利渴望的高度统一性，在比赛中展现的 团结协作性。最强战队 最强战队，活动源引当前国内热播新艺能定向探索节目《极速前进》的形式，全程将队员分成若干个活动小组，快速到各个任务点， 利用新型手机团建软件，完成任务点上的挑战任务并获得积分，累计得分积分最高的团队将会赢得本次活动的冠军、斯巴达勇士挑战  斯巴达勇士挑战，风靡全球的大型户外挑战项目，作为个人和团队挑战，，我们进行了升级改造，勇士障碍赛是一项考验团队及个人 能力和关系的系列障碍赛，本赛道由4条越野赛道+每道18个场地障碍项目组成。不同于其他挑战赛，VOLOURPER RACE是团队挑战赛， 意味着团魂永存，并肩作战，携手共赢，为超越而生。高空攀岩 高空攀岩，这是一项经典的拓展培训项目，它既有高空项目的挑战性，又需要团队制定合理的计划。要求队员在安全保护下，沿着各 自岩道攀爬，实现最高实际分的组为优胜组。集合了目标任务的攀岩，能让学员体验高空攀爬的挑战;提高身体的协调性；培养不轻言放 弃，用于拼搏的精神；提高目标设计和过程管理的能力。

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孤岛先锋
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他们可以选择一对15个，要求其他三组中的每一组说出一件物品(比如一些廉价的小饰品) ，然后每组都会买下它(实际上让他们玩) ，并商定一个见面的地点，在晚上(或中午) ，没有在晚餐时买这件物品的一组说了一个笑话(成年人可能会因为喝酒而受到惩罚)。

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