企业文化好人好事
这种文章在新优势公司看来其实还是挺简单的，建议你可以参照下面的框架进行：
1、公司倡导什么样的理念（一定要找到与该好人好事的结合点）；
2、该好人好事的详细生动介绍
3、号召大家学习并践行公司的企业文化理念。
企业文化是所有员工的共同价值观，需要通过大量的内部沟通去总结凝炼，能引起大家共鸣，并愿自觉遵循成为行动的纲领。提口号是没用的。
今年以来，我司始终将企业文化发展作为一项重要的工作来抓。先进的企业理念，人性化的管理模式，不仅带来了好的经济效益，也给广大员工提供了一个舒适温馨的工作环境和良好的发展空间。先进的企业文化建设，为企业发展注入了新的活力和生机，推动了企业各项工作的全面发展。在企业文化的熏陶下，广大员工以高昂的姿态和饱满的热情，在认真履行岗位职责，扎实做好本职工作的同时，秉承良好的职业操守和职业道德，积极发扬与人为善、助人为乐的精神，拾金不昧、无私奉献等好人好事屡见不鲜，多次受到客户的赞赏和社会的一致好评。他们真心的付出不但为自己赢得良好口碑，也为公司赢得了声誉。下面是今年在我司发生的两则好人好事，以期共勉。2010年5月20日，我司员工到医院体检，在回家途中发现摩托车上有一只黑色手提包，里面有身份证和10000多元现金等物件。回家后委托父亲按照身份证上的地址，带着这些物件送还给遗失人。失主非常感动，并制作感谢锦旗送到我司。这种拾金不昧的行为，体现了其本人正直、善良、不贪图金钱的良好道德风尚，坚守着我司的服务理念，展现了我司员工良好的精神风貌，不仅为其本人赢得了赞誉，也为公司树立了良好的模范，与我司精神中提倡的模范相一致，是我们学习的榜样。
2010年11月15日，四人趁中午休息时间在公司门口的空地里闲聊，不经意间发现草丛中，有一只咖啡色的包，里面有70多万元欠条、大量发票、合同、及驾驶证等物件。大家通过合同上的名字、电话第一时间与失主取得了联系。失主非常激动，称包内的物件遗失未能找回将导致他公司破产倒闭。为表谢意，制作感谢锦旗送到我司。我司员工纷纷表示要以杨伟、祝庆永、邓正华、卿文强四人为学习榜样，在工作、学习和生活中，严格要求自己，处处树立楷模，一起营造和谐的公司社会形象。
典型人物和群体是企业价值观的化身，是员工所公认的最佳行为和组织力量的集中体现，是企业文化的支柱和希望。这两件事虽然只是很普通、平凡的小事。但在平凡的小事里彰显着一种优秀品质和良好的职业道德，还体现了企业文化在员工身上体现出来的力量，能凝聚和感召广大员工，是企业宝贵的精神财富。企业需要好员工，打造优秀的员工队伍是企业努力的目标之一，让我们齐心协力，共同努力弘扬和实践企业文化精神，不断将企业文化建设引向深入，让企业文化在我们中心开花结果，为建设和谐社会，促进企业的发展做出新的贡献。
作为企业负责人,你如何提职工安全教育效率
要引入激励机制,对安全工作中的好人好事,要给予表彰和奖励,对违章违纪行为要进行暴光,对一些屡教不改者要给予处罚。 3、要重视身教作用。俗话说:“身教重于言传”,领导干部的言谈举止对职工的思想意识有潜移默化的影响,如果领导干部平时对安全工作不关心,对事故不是坚持“四不放过”原则,而是大事化小、小事化...
如何做好企业党建工作呢?
对基层业余宣传员撰写的宣传文章质量不能要求过高，要因人、因文化程度不同、因工作性质不同区别对待。在企业内部开展广播电视等宣传活动中，基层业余宣传员撰写表扬好人好事等方面的宣传稿件，只要其所反映的具体事件或人物是实事求是的在不违反重大原则，不涉及到他人隐私问题、不泄漏国家机密和企业商业机密...
2017道德讲堂实施方案范本
4、我议——听完道德故事后,评议身边好人好事,讲述心中感受,品悟道德力量,升华自身境界。 5我唱——学唱《公民道德歌》。学习诵读一段中华传统经典语录或公民道德“三字经“。 6、我行——深入开展党员、团员帮困助学活动,使所有学生都能自觉践行道德,做一个有道德的人,展示一阶段的讲堂成果。 7、我看——围绕主...
公司综合管理部工作计划
3、对所有新进员工,在正式上班前,不仅做好人事培训和工作培训,还要做好企业文化的培训。 4、加强对优秀员工、好人好事的宣传力度,弘扬正气。 二、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。 三、建立公司内部沟通机制 1、建立民主评议机制。
煤矿工人的职业道德是什么?
② 搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。③ 组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。⒉民主管理员：① 积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织工人意见，不定期向工会小组和职工代表反映。② 参与班组内部分配方案和岗位责任制的制订，做好经济分配“三公开一上墙”（出勤、分数...
公交车安全生产月总结
各车队对所有驾乘人员每月不低于一次的安全教育,及时传达有关安全文件精神及对安全工作的要求,总结在安全工作中的好人好事,对存在问题提出批评教育,采取相应措施,通报事故案例,坚持在处理事故中做到“四不放过”的原则,使大家从中受教育,同时每季对出事故的驾驶员进行一次重点教育。 机务部每周星期四为安全机务会,每月...
周年活动策划书
7、表彰好人好事先进典型。8、驾驶员代表讲话。9、《巴东锦瑞》杂志发行。10、宣布闭会。11、会餐。周年活动策划书2 第一部分策划背景 一、活动开展需求背景 随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不...
2020年人力资源工作计划怎么写
xx年,人力资源部在继续我好《××特刊》的基础上,全力塑造××公司独具特色的企业文化。 ①制订《员工手册》,将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》,并在第一季度内完成此项工作。交付印刷保证每位员工人手一本。 ②加强对优秀员工、好人好事的宣传力度,弘扬正气。
社区2023工作计划(精选5篇)
4、继续发布居民关心、感兴趣的热点信息、社区最新动态,让居民实时了解最新的政策法规、及时发布身边的好人好事,引领社会正能量,及时发布社区安全、计生、民政、公益服务、社区资讯、社区活动等各类信息,扩大本辖区资讯平台的覆盖面,多方位的争取居民参与到信息平台。 二、社区环境方面 1、进一步加强对环境卫生的整治,进一...
周年活动策划
(4)“院衫设计”征集活动,目的完善学校的文化建设,并成为师生的情感归属标志,也为了去体现校园在社会的认知基础。 (5)“民院,我为你骄傲”庆祝民院30周年...7、表彰好人好事先进典型。 8、驾驶员代表讲话。 9、《巴东锦瑞》杂志发行。 10、宣布闭会。 11、会餐。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评...
闳唯中性： 这种文章在新优势公司看来其实还是挺简单的,建议你可以参照下面的框架进行:1、公司倡导什么样的理念(一定要找到与该好人好事的结合点);2、该好人好事的详细生动介绍3、号召大家学习并践行公司的企业文化理念.
绍兴县13852224623： 如何对企业文化进行宣传? - ？
闳唯中性： 企业文化的宣传渠道建议:公司网站、内部网站、宣传栏、宣传册、企业文化手册、企业VI…… 企业文化的宣传内容建议:公司的愿景、使命、价值观、战略规划、公司的文体活动、公司的好人好事、公司的文化模范……
绍兴县13852224623： 如何写生产班组中的好人好事 - ？
闳唯中性： 5月13日,公司负责运输“一趟航空”的趟车在即将驶入望京国际邮件处理中心的大门时出现故障,抛锚在中心的大门外,趟车内装有261袋需要处理的国际邮件.国际邮件处理中心转运班组在得知这个消息后,为了保证趟车内邮件得到及时的分拣处理,积极与运输部门协调,在生产十分紧张的情况下,抽调5名班组职工将故障趟车内的邮件搬运到运输部门调来的新趟车上,经过15分钟的突击,“一趟航空”准点“靠台”在国际邮件处理中心月台,转运班组参与突击生产的职工没有休息,马上又投入到到邮件的分拣处理中.通过这一突发事件,国际邮件处理中心转运班组体现出良好的工作风貌和主人翁精神,以自身的实际行动,为企业做出了贡献.
绍兴县13852224623： 一个公司内的板报应该写些什么内容? - ？
闳唯中性： 企业文化,还有好人好事
绍兴县13852224623： 如何加强企业文化建设,提高核心竞争力 - ？
闳唯中性： 企业文化的建设原则与途径: 一、企业文化建设的一般原则 1.必须坚持社会主义方向.企业是为提高人民的物质文化生活而存在,这是社会主义国家中企业存在的最基本的价值观.企业在从事商品生产和商品流通的过程中,必须促进生产发展...
绍兴县13852224623： 求一篇煤矿企业工人好人好事宣传稿500字左右? - ？
闳唯中性： 夏日炎炎,精神不变 工作没有终点,只有始点.马麦辰同志,自参加工作以来,他始终抱着干一行、爱一行、钻一行的敬业精神.由于煤矿这一行业经济形势的滑坡,他不敢有丝毫的松懈.他一如既往的坚持高标准,严格要求自己,恪尽职守,...
绍兴县13852224623： 企业如何管好事用好人 - ？
闳唯中性： 小企业的人事管理,管事比管人更重要.那么,如何才能管好事,用好人呢?可以考虑以下几点: 一、人事架构简单实用 小企业的人事架构一定要简单明了,不要有太多的等级,一定要做到扁平化管理.如在沃尔玛,所有员工包括总裁佩带的...
绍兴县13852224623： 如何塑造高绩效团队 - ？
闳唯中性： 高绩效团队的要素一般包括两个层面:一、良好的个人、团队与企业的关系;这与通常所说的企业文化有一定关系但不是全部,说白了就是想要有一个高绩效的团队,就是需要个人舒心、团队上心、企业放心,具体可以诠释为以下三点:首...
绍兴县13852224623： 如何培育企业文化? - ？
闳唯中性： 企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.其中价值观是企业文化的核心.因此培育企业文化,要从以上入手哦.
绍兴县13852224623： 后勤班组中的好人好事范文 - ？
闳唯中性： 后勤公司先进班组推荐材料 xxx物业一矿后勤公司现有员工109人,在一矿后勤公司领导的正确领导下,在后勤公司全体成员的共同努力下,较好地完成了物业管理有限公司布置的各项工作任务,取得了良好的工作成绩,得到了上级领导的肯定和...
