如何结合工作发挥个人优势?
疫情防控中发挥自身优势,你应该做好这个幼儿的体温检测和防疫知识培训
第一,把主要精力放在自己的优势领域上。
一个人也许会有很多优势,但一定是有一个最突出的优势,并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容,你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果,你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。
第二,不要强迫自己做不擅长的工作。
很多人会有这样错误的想法:希望通过工作来完善自己个性中的不足,于是拼命的做自己不擅长的工作,最后工作做不好,自己还过的不开心。其实,人无完人,每个人都有缺点,因此没有必要把自己的缺点放大,去强迫自己做自己不擅长的工作。
正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方,能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客!那么你离成功就近了一大步。
第三,不要将短板与陋习混为一谈。
有些人会习惯性的纵容自己的不足,并安慰自己说是自己天生不适合怎么样,其实很多人都是将自己的陋习视为短板,这是一个借口,也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞,逻辑能力差,是你的短板。
但是如果你喜欢拖延,害怕挑战,这其实并不是你的短板,而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话,你将会有更多借口来逃避自己的不努力。
发挥自己优势的作用:
诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士,总结其成功之道,除了具有超凡的智力与努力之外,他们善于职业生涯设计不能不说是十分重要的一环。他们在职业生涯设计中把握住了关键的一条,就是根据自己的长处决定终身职业。
如爱因斯坦的思考方式偏向直觉,他就没有选择数学而是选择更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向。
专注员工之所以能高效地完成工作,是因为他们知道自己的优势何在,并知道如何运用自己的优势。因为,他们在长期的专注工作中能够体会到自己的优势与短处。对于自己具有优势的工作,在做这类工作时几乎是自发地、无师自通地就能将其完成得很好。
要有一些高超的处世能力
一是要处事豁达,不要求全责备、斤斤计较。上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾,正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题,才需要我们去协调、去处理,在矛盾运动中将事物推向前进。但是,我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时,一定要相互理解,相互支持,换位思考,求同存异,抓主要矛盾,不在非原则问题上较真,不在细微末节上纠缠。二是处事谨慎,不要随心所欲、粗心大意。处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事,而是要严谨、慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题,是办公室工作人员的经常性工作,说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。切忌口无遮掩、随意表态,东一榔头西一棒子,把事情搅得乱七八糟。三是待人真诚,不要欺上瞒下、互不信任。诚信是中华民族传统美德,是走向世界的绿卡,是我们为人处事的基本准则。上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚,既不能欺骗上级部门和领导,更也不能愚弄基层和群众。为人处事一定要真心换真心,诚心换诚心,切忌互不信任、互相猜忌。要传达真实意图,反馈真实情况,把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实,千万不要弄虚做假,反馈假情况、反映假民意,干扰领导决策。
要有一个聪慧的头脑
一是坚定的政治头脑。办公室的工作涉及到的每一个方面,政治性都很强。在很大程度上,代表着一个部门的主张,反映着本部门的形象,连接着单位和职工的切身利益。办公室的干部必须对党忠诚,对事关政治性的问题,善于从政治上观察、分析和处理问题,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流、人云亦云。
二是丰实的理论头脑。一个人的理论素养越高,预测、把握和解决问题的能力就越强。办公室的干部,必须善始善终地把学习放在第一位,扎实、认真地学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和江总书记三个代表重要思想。同时还要多读一些经济、法律、科技、文史等方面的书籍,扩展知识领域,更新知识结构,提高分析、解决问题的能力。在理论提高的过程中,既要注意知识的全面性,又要讲求学习的系统性,还要注重学用的针对性,做到在学习理论上学精管用、务求实效。
三是辩证的思维头脑。随着地方机构改革的深入和社会生活的变化,人们的思维方式和价值取向正在经历一场变革,办公室干部应在这场变革中走在前面。这就要求我们观察问题要多视角、研究问题要多方位、解决问题要多方法。要注意思维的超前性。比如,当问题还处于苗头的时候,就能捕捉它;当认识还处在感性阶段的时候,就开始作理性的思考和回答;对前人和别人没有研究的问题,着手研究它,从而找出规律性的东西,对面上的工作给予及时指导,这是争取工作主动所必须的。
四是求实的科学头脑。实事求是是我们的一大工作作风,也是党性的具体要求,是职业道德,也是工作纪律。每个干部想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情,都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二,不夸大、不缩小,真实地反映客观事物的本来面目,包括向领导反映情况,决不能想当然、乱揣摩。
五是精明的效益头脑。要树立说错话、办错事、出歪招是一种浪费、一种过失的观念。在工作措施上,要以最少的投入争取最好的效果,用最短的时间做更多的事情。在工作运作中,要讲效率、科学有序、操作规范、线条清楚。在工作效果上,要多出精品、减少次品、防止废品、禁止毒品。
要有一套过硬的功夫
一是勤奋好学的功夫。在任何时候都应该有一种紧迫感和饥饿感,对知识永远保持一种旺盛的好奇心、新鲜感和求知欲。要养成一种坐得下来、静得下心、钻得进去的学习习惯,在办公室里,要看一看放在办公桌上的书翻过没有;回到家里,想一想书柜里书读了多少本;在外出的路上,查一查你的旅行包里带上书没有,做到终生与书为伴。
二是深入实践的功夫。办公室主任的工作思路、工作点子、工作实绩从哪里来?从根本上说,来源于生活、来源于时代、来源于实践。离开基层,脱离群众,领导机关就会成为空中楼阁;离开实际,领导干部就会成为睁眼瞎;离开实践,办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因此,办公室的所有干部要深入到经济建设主战场和改革开放的最前沿,脚踏实地的深入到最基层的工人、农民、知识分子中去,与方方面面的同志交朋友,建立工作友情,不放过每一个调查对象、线索、数据、情节,做到打破沙锅问到底,不到黄河不死心,真正从实践中获取新知,收到实效。
三是善于领悟的功夫。办公室的工作是与人打交道的,是机关的窗口和纽带,如果对来自基层的反映和群众的呼声缺乏领悟,是绝对做不好工作的。当然,好的悟性是一个日积月累的过程,可在与领导和同事的接触中把握他们的工作习惯、思维方式和活动规律;在接受任务时,充分听取要求和主张,尽可能地准确理解和把握领导的意图和基层的反映,做到准确,有原则性;严谨,有逻辑性;独到,有精辟性。
四是精于表达的功夫。口头表达和书面表达能力,是机关干部的基本功。特别是文字水平,是一个工作人员素质的综合反映,是办公室工作人员的最基本要求。那种视写文章的干部不值钱,或害怕写文章的现象,是不行的。办公室干部首先要会写会议材料和领导讲话。一篇好材料要经过调研、加工、提炼、归纳、总结、演绎等复杂过程,使文章具有真、实、准、启的特点,让大家听后或看后能受到教育和启迪。说和写同样重要,办公室的干部都要加强锻炼,力求做到精雕细刻、千锤百炼,工作上人人都能打通关,个个都是多面手。
要有一种高尚的人格魅力
我们要求的人格,就是扎扎实实做事、堂堂正正做人的人格,有了这样一种人格力量,我们就能挡住诱惑、守住节操、战胜邪恶、超越自我。
一是对事业有春天般的热情。办公室是一个单位的重要办事部门,也是一个出成果、出人才的岗位。既然有幸走上这个岗位,就要义无反顾地投入春天般的热情,爱岗敬业,任劳任怨,执着地追寻它,尽力地干好它。只要我们每一位干部把每一件工作当成一种事业去追求,把领导和群众交办的每一件小事作为一项任务去完成,就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报,我们的精神境界就会得到升华,人生价值就会得到实现。
二是对他人有大海一样的胸怀。做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持。对人虚怀若谷、宽厚容人,就会走出世俗,接近崇高。这是办公室干部的美德。俗话说:有容乃大,无欲则刚,我们要容人胜己,不嫉贤妒能,甘为他人做嫁衣、作铺垫。要容人直言,不忌恨在心;要助人为乐,不袖手旁观;要把别人的工作当作自己的工作,以主人翁姿态提建议,当参谋;把别人的困难当作自己的困难,以甘为人梯的风格送温暖、献爱心。只有这样,才能赢得更多同志对我们工作的支持与合作,别人和社会就会抬举你,你工作的环境也才会更加宽松、和谐。
三是对名利象湖水那样平静。在办公室工作的干部,要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑,不同别人计较享受的条件和优势,要经得住诱惑,守得住清贫,不把以权谋私看作本事,不把追求低级趣味视为潇洒,在任何情况下,对待名利始终保持一颗平常心。因为把名利看得太重,就会形成一种包袱和压力,永无满足,对名利的欲望过多,必然欲壑难填,不能自己,最终失去同志,有损尊严,甚至贻误事业,断送前程。只有把名利看得淡一些,把事业看得重一些,才能摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼,从中使我们的情操得到陶冶,心灵得到净化。
四是对自己像旁观者一样清醒。能不能知己所长、知己所短,是衡量办公室干部是否成熟的重要标志。知己所长,是要保持一种乐观向上的自信心,而不是感到高人一等。知己所短,是要不断反省自我,扬长避短,取长补短。取得成绩时,既感到自慰,又肯定大家的作用;受到批评时,既要有自责的勇气,又要及时改正缺点。在这一点上,不妨学一学古人:唐太宗李世民以人为镜,纳谏魏征,成为一代明君。在现实生活中,知长易而知短难,学他人之长易,改自己之短难。要做到知已所短,就要跳出自我,以高标准的要求、以他人的视角、以历史的观点,严格甚至苛刻的透视自己,发现不足,战胜自我。
结合自身工作生活实际,谈一谈个人在常态化疫情防控工作中应发挥的作用...
在常态化疫情防控中,每个人都发挥着重要的作用。首先做好自我防护,避免感染。其次少聚集。减少外出。这样可以减少防疫工作的压力。最后可以做好宣传,让周围人也和你一样。
作用发挥方面个人总结怎么写?
自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮忙下,我迅速的融入群众,进入工作主角,基本掌握了各项工作要领,较好的完成了各项工作任务。工作之余透过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,透过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的潜力。现将一年来的工作、...
结合个人工作岗位实际情况说明应从哪些方面做好防火工作
结合个人工作岗位实际情况说明应从哪些方面做好防火工作 我们每一个人在自己的职业生涯中,对工作负责,是最基本的要求和做人的原则,无论从事何工作,首先要抱着认真负责的态度把它做到最好,学会享受自己的工作,同时享受自己的生活。 一个人如果只为自己在努力,很小的障碍都可能会让自己放弃,若为了家人、为了孩子,就...
如何提高一个人的工作能力?
工作能力强的人,处理事务,效率都很高,也让他们在职场上极具优势,常常获得升职加薪的优待。1、增强团队意识需要把企业和自身的命运融为一体,增强团队合作意识,不要以事不关己高高挂起的心态对待,这样下来企业的整体效益就会提升,个人的发挥空间自然会变大。2、改变工作态度转变工作态度,用高一级的目标态度要求自己。
在职场中,要如何去提升个人的核心竞争力呢?
一定要让自己每天获得一个机会,使你能在平常的工作范围之外,从事一些对他人有价值的服务,使自己成为不可替代的职场人。3、职场上要打造个人品牌 这个道理和商品一样,一旦形成了品牌,其不可替代性就会大幅度增强。在互联网高度发达的今天,职场员工完全可以在不影响工作,甚至在工作干好的同时,建立...
岗位之星个人工作事迹
曾荣获2次个人嘉奖。作为青年民警,王晶凭着求知进取的精神和勤奋好学的毅力,很快适应了岗位需求,并熟练掌握了岗位技能,成为独当一面的“青年骨干”。工作中,她沉稳练达、不事张扬、踏实肯干、严谨细致,体现出一名优秀内勤应有的素质。她充分发挥个人特长,参与创建了分局分色预警研判系统,为系统设计了数字和图形自动生成...
结合思想和工作实际,谈谈如何争做一名合格党员
一是做与时俱进的模范。坚持解放思想,与时俱进,真正把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来;拥护改革、支持改革和发展;增强不断学习新知识、接受新思想新观念的紧迫感,在工作不断创新中,发挥表率作用。二是做好本职工作、提高自身业务技能。共产党员无论从事何种行业工作,都要立足本职,奋发...
新员工个人工作总结范文五篇
新员工个人 工作总结 范文五篇 正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。我为大家整理的新员工个人工作总结范文五篇资料,提供参考,欢迎阅读。 总结一 屈指算来,到公司...
如何改进工作作风,立足岗位本职工作,落实好对基层服务"首问负责制...
能提高整个团队的工作效率。在合作中,领导者要承担好分 工协调的任务,发挥各人的最大优势,使每个人都能心情愉 悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲,要认真 对等自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在项 目(工作)中的环节,与团队中人员多交流,多沟通,做好 自己的工作, 同时协助别人完成工...
事业编单位个人工作总结8篇
同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我,在思想上帮助我,我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。 事业编单位个人工作总结篇4 时光如梭,来单位工作的一年以来,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我认真履行某某区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度,力争使自己在思想觉悟和...
致会迈格: 一、设计好自己的职业生涯 首先要树立正确的职业理想,明确职业目标,决不可好高骛远.中职生进行职业规划时应立足于生产一线,立足于利于发挥自己专业特长,从基...
大化瑶族自治县17111201112: 如何把自身优势与用人单位的需要结合在一起 - ?
致会迈格: 如何发挥自己的优势,让自己成为用人单位的优秀劳动者? 首先,要正确地认识自己,认识自己的长处与短处,扬长避短; 其次,勤奋工作,创造性的思维
大化瑶族自治县17111201112: 如何发挥自身优势让自己成为用人单位的劳动者 - ?
致会迈格: 你的意思是不是,如何发挥自己的优势,让自己成为用人单位的优秀劳动者? 首先,要正确地认识自己,认识自己的长处与短处,扬长避短; 其次,勤奋工作,创造性的思维,让自己的优势充分展示出来;再次,保持谦卑的态度,赢得他人的理解与支持; 第四,宽容他人,容忍他人的缺点和不足,形成良好的人际关系; 第五,注意发挥团队的力量,一个人的力量是有限的.
大化瑶族自治县17111201112: 1、每个人都有自己的优点和缺点,你如何在实际的工作中做到扬长避短? - ?
致会迈格: 首先,要清楚自己的优点和缺点.因为每个人都有自己的优点和缺点,在工作中,我们应该主动发挥自己的优点,将工作做的更好!其次,我们应该正视自己的缺点,有的时候工作中,难免会遇到一些问题,如果是因为自己的缺点而影响工作的,这时候,我们要承认自己的缺点,虚心接受领导和同事的批评和建议,改正自己的缺点.最后,其实优点和缺点在一定情况下是可以相互转化的,我们不能绝对化,要看到我们自己发挥自己优点,但是不能自骄自满,视才傲物,也要积极主动的改正自己的缺点,不要自闭自卑,这样缺点也能成为我们进步的动力.
大化瑶族自治县17111201112: 实习期间,怎么才能发挥自己的优势 - ?
致会迈格: 先不要急于表现自己.熟悉岗位是第一位的尽量发挥你与别人的不同之处——特长!!!勤快一点,认真一点.完成上级交办的任务,并在恰当的时候提一下工作想法或点子完成分配给自己的任务,然后坐到手勤、眼勤、实习是走上人生道路的起步阶段,就像机械的磨合期一样,我个人认为勤劳做事,诚恳做人,少一点花花肠子是最好的,最捷径的.没有积蓄沉淀何谈成功.
大化瑶族自治县17111201112: 无领导小组讨论如何发挥自己的长处? - ?
致会迈格: 无领导小组讨论面试在国考当中出现频次是比较少的,很多考生一听到有可能要考无领导都觉得甚是头疼,因为,对于无领导我们知道的实在是太少了,而且整个无领导讨论过程中进度又比较快,考生不善言辞的现象比较多,导致我们大家谈其...
大化瑶族自治县17111201112: 面对职业选择,如何发挥自已的优势? - ?
致会迈格: 我个人对这个问题的建议是:“首先对自已有个认知,这个对我们自已来说好难,对自已的认知可以帮助自已寻找目标,如喜欢动漫,可以考虑动漫设计师或漫画家.如喜欢音乐可以考虑作曲家歌唱家.如此类推,当然也不一定是喜欢就可以做到的,也要考虑很多现实生活的限定,不过这可以给你更多的选择和精准点的方向,这就要看你的选择了,这就不是别人的建议可以帮的了的,最后还是要自已决定自已的一生的.”希望对你有所帮助!
大化瑶族自治县17111201112: 何为特长,如何突出自己的优势 - ?
致会迈格: 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,...
大化瑶族自治县17111201112: 怎样发挥自己的优点和归避自己的缺点 - ?
致会迈格: 怎样发挥自己的优点和归避自己的缺点:首先,要清楚自己的优点和缺点.因为每个人都有自己的优点和缺点,在工作中,我们应该主动发挥自己的优点,将工作做的更好!其次,我们应该正视自己的缺点,有的时候工作中,难免会遇到一些问题,如果是因为自己的缺点而影响工作的,这时候,我们要承认自己的缺点,虚心接受领导和同事的批评和建议,改正自己的缺点.最后,其实优点和缺点在一定情况下是可以相互转化的,我们不能绝对化,要看到我们自己发挥自己优点,但是不能自骄自满,视才傲物,也要积极主动的改正自己的缺点,不要自闭自卑,这样缺点也能成为我们进步的动力.
大化瑶族自治县17111201112: 如何结合组织需求发挥自身长处,他人长处 - ?
致会迈格: 才干越高的人其缺点往往也是越多且明显,正所谓有高峰必有深谷.有效的管理者知道他们之所以用人是用人来做事情,而不是用人来投其所好;重视一个人的长处,也就是要对他的工作绩效提出要求;真正“苛求的上司”总是先发掘一个人最...