保姆的法定假日都是哪几天
1、阴历除夕至正月初二春节放假三天。
2、1月1日元旦放假一天。
3、清明当日放假一天。
4、5月1日劳动节当日放假1天。
5、端午当日放假1天。
6、阴历八月十五中秋当日放假1天。
7、10月1日至3日国庆放假3天。
以上11天是国家法定节假日。这些节假日是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
扩展资料
根据劳动和社会保障部2008年1月10日下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
参考资料来源：
百度百科——国家法定假日
百度百科——法定节假日
一般来说，法定节假日都是应该休息，给放假的，如果你家里实在离不开保姆，不放假就得给双倍工资的。如果住家保姆也没地方去，你可以和她商量的，可以住家里不干活，相当于放假呗。这都可以双方坐下来谈，还有你该让她提供的材料也尽管开口要，没什么不好说的，不然以后麻烦更多。
家政公司请的，请的时候说好平常不休，大假再商量，不过这些都是理论上的，未必别个家头有事不放索。
保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆节假日为3天，其余节日为1天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
参考资料来源：垫江县人大网——全国年节及纪念日放假办法
一般来说，法定节假日都是应该休息，给放假的，如果你家里实在离不开保姆，不放假就得给双倍工资的。如果住家保姆也没地方去，你可以和她商量的，可以住家里不干活，相当于放假呗。这都可以双方坐下来谈，还有你该让她提供的材料也尽管开口要，没什么不好说的，不然以后麻烦更多。
家政公司请的，请的时候说好平常不休，大假再商量，不过这些都是理论上的，未必别个家头有事不放索。
职业不分贵贱，保姆也是劳动者，她们的节假日和国家公职人员一样
和企业职工一个样！
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查娄佐坦： 保姆可以按照国家法定节假日休假,一年共11天法定节假日,分别是:元旦1天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天.
王益区13554799128： 住家保姆的休息日是怎样规定的? - ？
查娄佐坦： 一般住家保姆的休息日是可以休息,礼拜六和礼拜天两天的,这是一种比较常规的方法,因为不可能说保姆没有个人的生活空间,所以一定要给对方,休息和办理自己事情的时间,但是也是会有例外的可能,有的些家庭的话也会要求保姆24小时都会在位的情况下,如果保姆临时有事的话,可以临时请假.还是在和保姆商量的情况下,可以自行休息的时间
王益区13554799128： 家政服务员的法定假日是多少天 - ？
查娄佐坦： 这个好像还真没有.因为国家好像没有这块儿规定.家政人员属于服务行业,不适用普通工人的标准.
王益区13554799128： 重庆保姆的法定假日有哪些 - ？
查娄佐坦： 一般是春节3天、清明节1天、五一节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦1天.但具体也要看雇主本人的要求,你要应聘保姆的时候要当面协商好了在签合同.
王益区13554799128： 请保姆的亲,法定节假日保姆需要休息么 - ？
查娄佐坦： 当然需要,正规的话,劳动合同肯定都规定了,不正规你可以和保姆商量.加钱或者其他
王益区13554799128： 服务行业法定节假日保姆的法定假日及补助 - ？
查娄佐坦： 任何行业的法定假日都是一样的.像大年初一、端午节之类.所有的这一类都算.但是,平常时候,因为工作不同,上下班时间也不同.所以,不好判断.
王益区13554799128： 求帮助,关于育儿嫂法定假日休几天问题 - ？
查娄佐坦： 育儿嫂一般是一个月工作26天,月休四天,遇到法定假日的话,可以事先与雇主家庭约定一下,看是另收费用还是放假,一般来说,遇到春节这样的假日都是要放假的.育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息,一般而言,育儿嫂26天就算一个月,不按照月历计算.如果请2个月,那她其实连续做满52天就期满了.育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿,因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息休假的规定.
