2014省考面试听别人说是结构化面试，什么是结构化面试啊

2014年的省考面试听说是结构化面试，可是什么是结构化面试啊？~

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什么是结构化面试?
　　结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
　　2.结构化面试的流程有哪些?
　　(1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
　　(2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
　　(3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
　　(4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
　　(5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。
　　3.结构化面试时间一般多长?
　　结构化面试一般25分钟左右。
　　4.结构化面试答题方式是怎样?
　　首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道;如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。
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结构化面试是公务员面试考试的主要类型之一，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。结构化面试往往由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。也就是说，结构化面试不是政治素质或道德修养的考试，也不是考查知识积累的测验，其实质是一种以公务员基本心理和能力要求为标准的能力测试。为了更全面了解结构化面试，考生需了解以下几个主要特点：1. 以工作分析为基础 确定面试的测评要素测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的考生选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。2.所有考生面对相同的测试流程在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有考生相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都是相同的。这就使得所有的考生在几乎完全相同的条件下进行面试，保证面试过程的公正、公平。3.规范可操作的评价标准针对每一个测评要素，结构化面试有规范可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对考生的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。考生的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。
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　结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是：
　　1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
　　2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。
　　3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。

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标准化面试（Structured Interview） 又称结构化面试，它通过设计面试所涉及的内容、试题评分标准、评分 方法、分数等对面试者进行系统的结构化的面试。其主要目的是评估应聘者工作能力的高低及是否能适应该岗位工作，同时也是对工作情况的预先介绍，进行企业形象宣传。
所谓结构化，包括三个方面的含义： 一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。
　　二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察考生哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。
　　三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判考生的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。
标准化面试测评要素一般包括以下三大类：
　　
　　（1）一般能力，包括逻辑思维能力、语言表达能力。
　　（2）领导能力，包括计划能力、决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、创新能力、应变能力、选拔职位需要的特殊能力等。
　　（3）个性特征，包括个人的气质风度、情绪稳定性、自我认知等。
　　每个企业都应根据企业自身的特点确定面试的具体要求，如面试达到的目的、职位的具体要求等。
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揭西县18573339979： 2014省考面试听别人说是结构化面试,什么是结构化面试啊 - ？
佼杜北豆： 您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化...

揭西县18573339979： 2014年的省考面试听说是结构化面试,可是什么是结构化面试啊? - ？
佼杜北豆： 您好,中公教育为您服务. 什么是结构化面试? 结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生...

揭西县18573339979： 省考中公务员结构化面试是指什么? - ？
佼杜北豆： 您好 !结构化面试只是一种面试的方法而已! 面试分为无领导小组 !结构化 !情景模拟!文案等!结构化是一种最合理的面试形式 !如果您是和其他岗位的人是同一天考试的话!你们的题本是一样的 !考官和不知道学生的信息的!你也不能暴露自己的信息 !只有抽签的序列号!

揭西县18573339979： 2014年福建省考面试形式是什么 - ？
佼杜北豆： 您好,中公教育为您服务.2014年福建省公务员考试面试形式主要是结构化面试,无领导小班只有极个别的职位可能会考虑,比如说人数较多的海事部门和较高级别的省直职位,但是绝大部分职位是结构化面试.情景模拟的考试形式基本没有采用的.面试形式是全省一样的.福建省公务员面试热点你可以关注下福建中公教育官网.网站有更新最新的面试热点信息,面试真题,面试模拟题等备考资料.建议可以购买下福建公务员考试面试图书.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

揭西县18573339979： 2014年江苏公务员面试是结构化面试还是什么?？
佼杜北豆： 您好,中公教育为您服务. 一般都是结构化面试 江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定.还未进入过面试考场的考生们一定要了解考场的各个步骤.中公教育专家将面试的各个环节予以公开,希望给考生送上步...

揭西县18573339979： 2014年贵州公务员面试是以结构化面试呢还是无领导呀? - ？
佼杜北豆： 您好,中公教育为您服务. 2014年贵州公务员面试采用结构化方式,主要考查综合分析能力、计划组织协调能力、信息获取能力、应变能力和人际交往意识与技巧等要素. 贵州公务员面试周期比较长,每天一套试卷,每套试卷一般设置3-4道题目,答题时间为每题5分钟.贵州面试流程:资格复审-报到抽签-面试候考-面试答题-随机提问-考生退场-计分审核-成绩确认-面试结束. 请查看更多2014年贵州公务员面试备考指导!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

揭西县18573339979： 2014年江西省考面试形式是什么样?会有无领导面试吗? - ？
佼杜北豆： 您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!2014年江西公务员面试的形式为结构化面试.如仍有疑问,欢迎向＂中政行测在线备考平台＂和＂中政申论在线备考平台＂提问,我们会及时解答.

揭西县18573339979： 江西省公务员面试都是结构化面试吗?什么是结构化面试啊? - ？
佼杜北豆： 你好,很高兴为你解答!结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式.之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化.在考生面试过程中,严禁考官打断或者给学生以言语,动作,表情等提示,否则判考官为作弊.江西公务员面试时间为6月份,面试形式是结构化面试!具体时间和有关事宜另行通知.面试结束后,根据考试总成绩,按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检、考察对象.希望能帮到你,有用处的话可以采纳一下哟!

揭西县18573339979： 我是2014国家公务员考试新手,请问什么是结构化面试?？
佼杜北豆：公务员面试有两种方式:第一种结构化面试.第二种是无领导小组讨论.接下来,国家公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)分别对这两种面试方式介绍如下:结构化面试也称标准化面试,是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定...