集体所有制企业改制后，处置资产安置职工剩下的钱如何分配

集体企业改制政策后，职工怎么安置？？（办法或者规定）我会加分的~

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：
一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。
另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕481号)
第八条
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由改制企业解除劳动合同的，改制企业按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
扩展资料：

集体企业改制途径
1、对于大型集体企业，可根据国有资产多，企业资产比重较大的实际情况，通过清产核资、资产评估，明确产权。
把国有股资产部分或全部转化为国有股份，企业集体资产部分或全部转化为职工集体股，组成股份公司或有限责任公司。可以把其中的国家股出售或租赁给企业职工，实行租股结合，国有民营。
2、对于中型集体企业，可把国有资产和企业集体资产部分或全部出售给企业职工，改组成由国家股分资产、企业职工集体股份资产和本企业职工个人股份组成的股份合作制公司。
或全部由本企业职工股份资产组建的股份合作制公司。
3、对小型集体企业可通过清产核资、资产评估，明确产权，把企业资产转化为企业职工集体股份，把企业职工个人资产转化为职工个人股份，改组改造为股份合作制公司。
对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业，可全部出售给本企业职工，改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人，改为私人经营。
参考资料来源：人民网-《企业改制》职工安置问题。

集体企业产权改革的法律和政策依据：
1.中华人民共和国民法通则。
2.中华人民共和国公司法。
3.中华人民共和国城镇集体所有制企业条例。
4.《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号文件）。
扩展资料：

关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法
文号：国经贸企改[2002]859号
一、关于职工分流安置的具体政策：
1.《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发［1994］481号)的适用：
第五条适用于双方协商解除劳动合同的补偿。
第八条适用于企业单方解除职工劳动合同补偿。
2.参照适用国家经贸委国经贸企改［2002］859号文件:
(1)改制分流过程中涉及资产定价、损失核销、产权变更等有关事项，参照财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》(财企［2002］313号)办理。
(2)改制企业可用企业净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，并按规定程序冲减净资产。
(3)改制企业的净资产可参照国企有关政策规定进行各项支付和预留，剩余部分可向改制企业的员工分配。
(4)参照国家土地管理的有关法律法规，改制企业占用的行政划拨土地，只要不改变土地用途，可继续以划拨方式使用；需要转让土地使用权的，依法办理转让手续；需要改变用途的，应按照《划拨土地目录》(国土资源部令第9号)核定。
改变后的用途符合《划拨土地目录》的可继续以划拨方式使用，不符合《划拨土地目录》的，在依法办理土地有偿使用手续并向国家交纳土地出让金以后，允许将房地产项目的转让收益用于支付改制成本。
3.涉及职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，要经职工（代表）大会审议通过。
二、关于参与集体资产存量分配的人员范围和决策方式
1.慎重处理集体存量资产的分配问题。存量资产应当由全体在职职工依法进行处置。
2.对于存量资产处置方案、企业改制方案、职工分流安置方案，由全体职工讨论通过。
3.依法通知有权参与存量资产处置的所有人员参加企业改制。
4. 集体企业共同共有资产的所有者对企业改制方案拥有决定权，企业必须确保企业改制过程的公开、公正、公平，并依法定程序和政策操作。
参考资料：中国财务总监网——国经贸企改[2002]

我国的集体所有制企业情况比较复杂，如果单纯按法律规定”集体所有制企业是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织“，但实践中，大多集体企业的投资人不是所谓的劳动群众，有国有企业或国有单位，也有个人投资，更有很多集体企业是名义集体，实际个人挂靠，俗称”红帽子企业“。因此，集体企业改制中要清产核资和产权界定，确认投资人和权属。那么，最终剩余财产的当然归投资人所有。

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江汉区13012226423： 集体所有制企业改制后,处置资产安置职工剩下的钱如何分配 - ？
邲郎月见： 我国的集体所有制企百业情况比较复杂,如果单纯按法律规定”集体所有制企业是财产属于劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织“,但实践中,大多集体企业的投资人不是所度谓的劳动群众,有国有企业或国有单位版,也有个人投资,更有很多集体企业是名义集体,实际个人挂靠,俗称”红帽子企业“.因此,集体企业改制中要清产核资和产权界定,确认投资人和权属.那么,最终剩余财产的当然归投资人所权有.

江汉区13012226423： 集体企业改制后,原利润应当如何处置？
邲郎月见：一、关于验资的具体作法 我国实行实收资本制,改制的股份公司成立之前先要进行验资,验资的过程也就是确认资产是否到位的过程.主发起人的出资是用剥离进入股份公司的资产和负债的差额,即净资产出资,这些资产从评估基准日到设立...

江汉区13012226423： 集体企业改制政策后,职工怎么安置??(办法或者规定)我会加分的 - ？
邲郎月见： 集体企业改制后职工的安置?集体其剩余资产是否与其下属的职工有关?改制后的企业老板就是原有企业负责人,在他接受该企业前是否应该清算该企业现有资产然后在自己的兜里拿出现有经核实后的资产数值的资金,在履行其相关法律这样才算真正的该企业老板.该老板所投的资金是否可作为该企业职工解除劳动后的后期安排

江汉区13012226423： 集体企业改制经审计、资产评估后是负资产不够安置职工怎么办? - ？
邲郎月见： (六)、大多数企业改制后想方设法对下岗分流人员进行安排,帮助他们重新就业.但由于下岗人员多,就业机会少,加之目前我国社会保障体系还不完善,一些企业的下岗职工未能得到妥善安置.(四)、做好下岗职工基本生活保障和再就业工作.首先,要加快社会保障制度改革,建立完善社会保障体系,确保改制企业的下岗职工按时领取基本生活费.其次,要通过兴办＂三产＂、职业培训、推荐上岗、自谋职业等途径来扩大再就业渠道,提供再就业机会.再次,还要转变下岗职工就业观念,提高自身素质,适应市场经济的发展.查看了相关的国资委出台的实施意见,未明文规定负资产的情形,估计得自求多福了吧.不是专家,仅供参考.

江汉区13012226423： 集体企业改制失败怎么处理公与私的部分? - ？
邲郎月见： 如果该改制失败的企业需要破产清算,则走破产清算程序,必要时可以由法院介入.如果该企业还存续,则可以由集体资金购买私有部分的股份.协商不成,诉讼解决

江汉区13012226423： 企业改制中资产处置的问题有哪些? ？
邲郎月见： 处置的问题 1、经济补偿金(或生活补助费) 对于1987年以前参加工作的老全民所有制固定工、1987年至1995年间无固定合同期职工和改制前合同没有到期的国有正式职...

江汉区13012226423： 集体所有制企业出售后职工怎么安置我们企业是集体所有制,今年因转制 ？
邲郎月见： 你好: 用拍卖费30%安置职工没有违反规定. 至于另外40%何去,一是拍卖佣金5%,二是企业偿还债务,...所以,也不能说是政府拿了. 不过作为企业或者政府应该对拍卖费的适用向职工做个交待.

江汉区13012226423： 集体企业产业已处理如何该补偿职工 - ？
邲郎月见： 集体企业的资产属于全体集体职工所有,资产处理后,应当召开全体职工大会,将支付欠款后的剩余资产合理分给全体职工.

江汉区13012226423： 集体企业变卖资产资金已故职工亲属应怎样分配? - ？
邲郎月见： 根据国家有关规定,允许集体所有制企业在改制为股份合作制企业时可以将有关资产量化给职工个人.为了支持企业改组改制的顺利进行,对于企业在这一改革过程中个人取得量化资产的有关个人所得税问题,现明确如下: 一、对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据,不拥有所有权的企业量化资产,不征收个人所得税. 二、对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产,暂缓征收个人所得税;待个人将股份转让时,就其转让收入额,减除个人取得该股份时实际支付的费用支出和转让费用后的余额,按“财产转让所得”项目征收个人所得税. 三、对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利,应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税.

江汉区13012226423： 以前是集体企业,改制后是股份有限责任公司,公司以前的固定资产(如房产|机器 )公司负责人有权处理固定资产 - ？
邲郎月见： 如果改制后是国有企业,按规定国有企业核销资产是需要履行申报手续,如果改制成私企,那么就是股东说了算,按道理,这些日常的正常的资产报废处理只要负责人履行相关的集体讨论决策程序就可以,如果一个人说了算有点欠妥当,除非是个人独资企业老板自己说了算.selenus