法律方面的问题
嗯，我也觉得这件事的确挺憋屈的，哪有不事先通知就把你哥的钱给取走的，这也太目无王法、肆意妄为了吧，何况还是个司法局，应该知法守法啊！那小子是不是司法局有人啊，他是不是不能生孩子了啊，当时庭审后你们有没有收到相关判决书啊，你哥的这笔账也太糊涂了！就算要陪钱也要有法院的判决书嘛。不依法办事，跟强盗又有何区别？就算如你所说的，是个严重事故，可你哥当时只有13岁啊，而我国刑法中的犯罪主体至少要年满14周岁，不符合犯罪主体条件嘛。再说民事追诉时效早就过了，有责任也不需承担了嘛！
一、首先你因为琐事，殴打他人，造成对方肋骨断了六七根的严重后果，显然你的行为是侵犯他人人身权的行为，是违法行为，而且已经造成了严重后果，应该属于重伤范围，也就是说你的行为属于可能会受到刑罚处罚的行为。
二、如果他向公安机关报案，按照他的伤情，你最少会受到治安拘留的处罚。
三、具体后果，是由对方伤情的鉴定结论决定的。如果鉴定属于重伤，就属于公诉案件，公安局会来请你去看守所。如果鉴定属于轻微伤，就属于民事案件了。他如果的法院告你，你将承担对方各项经济损失。如果是轻伤，则属于自诉案件。
四、具体建议聘请律师来办，最大限度的维护自己的合法权益。
注：本人不是很熟悉法律，所以我建议你还是去专业的法律事务所咨询一下。
是犯罪.可以立案,只要有人证明他在这干过.但如果没有多少钱,或没有什么用,公司不会报案.
如果拿走的产品的价值达到500元以上,就构成犯罪.若报案,公安机关应当立案,他构成盗窃罪.
个人工作纪律方面存在的问题及表现
缺乏自律、缺乏持久性。1、缺乏自律：个人工作纪律方面存在缺乏自律的问题，表现出会出现迟到早退、在工作时间做与工作无关的事情、不按时完成任务等情况。2、缺乏持久性：个人工作纪律方面存在缺乏持久性的问题，表现为制定了明确的工作计划和目标，会因为缺乏持久性而无法坚持执行，导致工作效率下降，工作...
纪律规矩方面存在的问题及整改措施
纪律规矩方面存在的问题有：工作作风不够严谨、政治素养不高等。整改措施如下：1、加强领导干部作风建设，是一项长期而艰巨的任务，要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，抓住“四个环节”，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，着力解决突出问题...
个人纪律方面存在问题及整改措施
个人纪律方面存在问题：时间管理不严格，缺乏自律性。整改措施 一、规划日常时间 个人纪律问题的核心之一是时间管理。我经常发现自己陷入无关紧要的琐事中，而忽略了真正重要的事情。为了改变这一状况，我决定对自己的时间进行更严格的规划。具体措施包括：设置每日、每周和每月的目标，并为之制定详细的时间...
生活纪律方面存在的问题及原因
生活纪律方面存在的问题及原因，主要可以归结为自律不足、时间管理不当、生活习惯不佳以及环境影响等几个方面。首先，自律不足是生活纪律问题的根源之一。在现代社会，人们面临着众多的诱惑和选择，缺乏自律往往导致无法坚持既定的计划和目标。例如，许多人制定了健康饮食和锻炼计划，但因为自控力不够，常常...
个人工作纪律方面存在的问题有哪些?
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。5、工作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和不足，授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与老教师讨论交流，不能把工作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在工作中...
生活纪律方面存在问题和具体表现
1. 理论学习不足：在理论学习上存在实用主义倾向，对文件的学习多于原著，面对需要时学习积极，而无需时则学习较少。未能将所学理论充分应用于实践和日常工作中，以实现理论对实践的指导作用。2. 业务知识不够完善：尽管几十年的工作生涯中不断学习业务知识，总结工作经验，但由于工作性质广泛且繁重，...
纪律方面存在的问题整改措施
五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。整改措施：一是...
工作纪律方面存在的问题是什么?
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能...
纪律方面存在的问题及整改措施
纪律方面存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”。一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作...
个人廉洁自律方面存在的问题有哪些?
2、能认真学习党风廉政方面的文件精神,以及八小时工作以外的行为规范,能正确处理自己生活与社交圈问题,从大局出发,努力规范自己的行言,但有时还不够严谨。 3、深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。 4、思想认识不到位。我对反腐倡廉的思想认识不够到位...
温放消炎： 1、当人身财产受到威胁时.2 属于特殊正当防卫.根据描述案情,当生命受到严重的暴力威胁时,对于造成对方伤亡的,不认为违法.你的行为完全正当,对于造成对方死亡,也属于无罪. 3 看起因,如对方对人身造成威胁拔刀相向,构成正当防卫.如双方同时出手的话,属于聚众斗殴或故意伤害/杀人. 根据2案情,如果是对方首先动手袭击你们,那么从人数及凶器双方差距悬殊,你的行为属于特殊防卫.不构成犯罪. 兄弟,原来你合法维护自身权利,不属于犯罪.如果你过后在对他们行凶的话,就是你的错了,不要原本维护自身合法权益酿成自己终身的悔恨.如果你真的伤人的话,属于故意犯罪了.对于伤害你的人迟早会受到法律制裁的,不要意气用事,要对的起自己,对得起父母和亲朋好友.
武义县13789379212： 关于法律方面的问题？
温放消炎： 那个人侵犯了你亲戚的身命健康权,我国《民法通则》 第九十八条规定:“ 公民享有生命健康权.”《民法通则》第一百一十九条还规定:“ 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死...
武义县13789379212： 法律方面的问题 急急急 - ？
温放消炎： 从法律上讲,和你没有一点一滴的任何关系.就李某头部的伤势的赔偿问题,本应由司机负责全部赔偿责任,但李某明知司机已喝酒,非但不阻止其开车并要求同行,所以其自身也有过错.故本案中司机承担主要赔偿责任即可,其余部分由李某自行承担.
武义县13789379212： 几个法律方面的问题……？
温放消炎： 绝对的亲告诉(不告不理) 侵占案 相对的亲告诉 暴力干涉婚姻自由案 虐待案 侮辱、诽谤案(致受害人有伤害什么的可以被刑事司法部分主动追究刑事责任 还有的是相对亲告诉里的特殊 问题 例如 被害人认为因该追究刑事责任,司法机关不起诉的 自诉案件 这类一般是3年以下的轻微形式案件
武义县13789379212： 法律相关问题 - ？
温放消炎： 打官司可以请律师也可以不请,可以向法律援助中心求助,这能更好的打赢这场官司.
武义县13789379212： 法律方面的问题？
温放消炎： 民法通则:第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年: (一) 身体受到伤害要求赔偿的; 所以过了诉讼有效期了,起诉无用. 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
武义县13789379212： 关于法律方面的问题 - ？
温放消炎： 有利息吗?如果仅仅是本金的话,案件审理费需要预缴,2300元;律师费,至少要3000-5000元.时间的话,一审一般在3个月到6个月,二审的话,在2-3个月左右,加起来需要差不多一年时间.案件审理费,你胜诉后,法院一般判决被告承担.如果对方不配合,还需要申请强制执行.
武义县13789379212： 有关法律方面的问题？
温放消炎： 根据《劳动合同法》的相关规定,如果是经济性裁员,单位可以和你解除劳动关系,但需支付你经济补偿金;如果单位是借经济性裁员的名义辞退你,那么分两种情况: 1、你同意:那么,你和你们单位属于协商一致解除劳动关系,单位支付你经济补偿金. 2、你不同意,单位强制解除:单位属于非法解除劳动合同,需给你2倍经济补偿金标准的赔偿金. 注:经济补偿金标准为: 根据你在该单位的工作年限,每满1年为1个月的工资.满满年不满一年的按一年计算.不满半年的按半个月计算.
武义县13789379212： 生活中遇到的法律问题!？
温放消炎： 法律规定,子女在2周岁以下的原则归女方抚养;2——10周岁的依据双方的经济能力及有利于抚养子女的情况决定;10周岁以上的征求子女意见.但是以上有例外,就是抚养子女的一方有严重传染病的、在道德上有问题的、经济上有困难的,可以由对方抚养.双方经济都有困难的,一方的父母(子女的爷爷奶奶、姥爷姥娘)有条件并愿意抚养的也可以由其抚养.按你说的情况,男孩由南方抚养,女孩由女方抚养为宜.
武义县13789379212： 有关法律的相关问题!？
温放消炎： 在法律上,是违法的行为,是构成民事上的不当得利,应当返还,不会构成刑事责任. 尽量返还,不只是法律上的义务,更是美好品德修养的体现.
