职业生涯规划测试有哪些

职业规划测试有哪些~

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、网站置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
以上内容，您都可以在第一职场论坛中找到。
7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案，明确具体的职位切入点、行业切入点、实施细则、前期知识储备、后续发展规划等细节问题。这是目前职场上最受白领欢迎的职业规划解决方案。
如有问题，欢迎随时沟通！真心祝您早日找到适合自己的职业生涯方向！

业规划，是职业生涯规划的简称，是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划。是个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并最终确定实现事业目的的职业或岗位。

　　而职业规划书则是根据实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排，是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程。

　　因此，职业规划书要包含以下几个方面的内容：

　　1、个人的职业性格特点，职业兴趣分析

　　2、个性特长及个人优缺点、专业技能及工作经验分析;

　　3、职业环境、岗位工作内容、职业发展前景及行业发展前景分析

　　4、自身职业发展方向及职业发展目标确定

　　5、职业发展目标分解，职业生涯发展路线及执行实施计划

　　6、职业规划实施后的评估反馈措施

　　一、个人的【职业性格】、【职业兴趣】分析

　　1.自我探索：自己先对自身的性格优缺点、兴趣特长进行自我分析，并把它们罗列在表格中;

　　2.采用职业规划测评工具进行测试分析：目前有不少职业规划测试工具，这些心理自我剖析式的题目，可以帮助我们进一步了解和确定自身的职业性格、职业兴趣

　　3.使用职业规划系统开始进行测评，题目大部分是自我探索式，问答型题目：

　　4测评结束后查阅报告，对测评的结果进行查阅：包括职业性格、个性发展建议、职业兴趣、个人优缺点等。

　　5.个性特长及个人优缺点：可以通过通过前面两步自我探索及测评，您对自己的性格、兴趣爱好已经有一定的了解，此时，你可以请朋友对自身的特长、性格优缺点等进行进一步的评价，然后与前面两步的分析结果进行对比，最终确定。

　　6.个人专业技能及工作经验分析：这一步可以结合自身所学的专业，曾经从事过的工作内容来分析，把学习专业时的体会、感受及工作的记录、工作感受一一分析，看自己对什么样的工作和专业比较感兴趣，当然这一步同样可以参考职业规划测评工具的测试结果，测试结果中有相应的工作环境、职业适应领域分析.

　　二、职业环境、岗位工作内容、职业发展前景分析

　　1.经过前面的分析，你对于自身基本有了一个比较大概的了解，所以此时，你可以根据自己的性格特点，选定目标职业，然后对目标职业进行分析，主要了解和分析以下几个方面：职业工作环境与自身职业性格是否匹配，匹配程度如何?自己面对这样的工作环境是否会感到压抑，能否发挥工作的热情?

　　2.岗位工作内容与自身的性格及职业兴趣是否匹配，匹配程度如何?自己对岗位工作内容是否喜欢?能积极投入到工作中吗?

　　3.职业发展前景如何?在发展过程中会面临怎么样的瓶颈?自己该如何去克服?行业发展前景如何?目前行业处于什么样的发展状况，将来会朝什么样的方向发展?

　　三、确定职业发展【方向】及【目标】

　　1.将个人与职业结合进行分析，然后确定自身职业发展方向及职业发展目标

　　把个人职业性格、职业兴趣、个性特长及个人优缺点、专业技能及工作经验分析等内容与职业环境、岗位工作内容、职业发展前景及行业发展前景分析的内容进行综合分析，然后确定自身的职业发展方向以及职业目标;

　　2.把确定的职业目标进行分解，分别确定长期目标、中期目标及短期目标;

　　四、制定职业生涯【发展路线】及【执行实施计划】

　　1.根据职业目标，制定职业生涯发展路线及执行实施计划

　　根据分解后的中、长、短期目标，结合实际情况，确定职业生涯发展路线，并制定执行实施计划，并做好阶段性的评估

　　2.制定计划时，可以使用滚动计划法，对目标的实施进行评估、反馈、改善;

　　五、制定职业规划【评估反馈措施】

　　1.制定评估反馈措施，让自己随时可以评估职业发展阶段并作出相应的调整,针对自身职业规划，制定一个评估反馈的措施，保证职业发展路线的正常运转并最终实现目标;评估反馈措施制定流程请参考下图：

　　2.针对职业生涯发展中，可能遇见的问题，制度改善、应对策略

　　【注意事项】

　　职业规划书的写作不是一天两天就可以完成的事，需要我们对自身进行不断探索和分析，了解自己，因此，要避免心浮气躁的心态;

　　在使用职业规划测评工具时，要注意依据自己的直觉或者内心倾向作出选择，这样才能保证结果的准确性

　　职业规划是一个不断发展的过程，在职业发展中，很多因素不是一成不变的，因此我们要懂得灵活变通;

　　职业规划书因为内容较多，写作前，最好罗列提纲，并为规划书制定一个目录，方便阅读
希望我的回答对你有帮助，满意请采纳。

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
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