不喜欢听从上司的安排会有什么后果？不遵守规则的人会有什么后果？是不是上司都不喜欢不听从安排的下属啊
我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的 初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始， 1 － 2 年之内能够在我目前申请的 这个职位上沉淀下来，熟练掌握操作流程和具体的工作方法，积累最起码的工作 经验；第二阶段，我希望利用 3 － 5 年的时间，在操作方法积累更多的经验，成 为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解 决问题，并形成自己的知识结构体系；第三阶段，利用 8 － 10 年的时间，能够 更加深入，成为该领域的一名专业化人士，能够站在公司战略运营管理的角度看 待现在的工作，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。（资料来源：第一职场网教练式职业规划培训课件）
不遵守规则要看不遵守的是什么样的规则。如果是诚信规则等关键问题可能会被大家离弃。
上司当然讨厌不听安排的下属，下属中要是有几个自由自在的，上司会疯掉了。
祝愉快！
在职场,你一定要听上级的话吗?
我不会听同事的话，我一定要亲耳听到领导的决定才可以。1、听上司的话，按上司的意思办，让上司放心 职场有个性自然好，自然无可厚非，但能做上司，一般都有过人之处；要么经验丰富，要么能力过人，要么业绩突出，要么人际神通。按照上司的意思办事，自然没错；有错也是他顶着。在上司面前，你是听话...
怎样才是一个好员工??如果事事都听从上司,按上司的意思做,好像显得没...
二、领导发火的时候要保护沉默。当领导发火的时候你千万别试图解释，没有一位领导会认为自己批评得不对或批错了对象，尤其是习惯于强势领导的上司，特别不喜欢自己的部下当面顶嘴。因此，千万记得，领导骂你是在培养你。三、领导交办事项私事绝不拖延。上司交办的事情一定要全力以赴，即使有天大的困难也要...
领导到底喜欢坚持自己想法的员工,还是听她话的员工?
听从领导安排，这是职场生存法则之一，领导即使不对，也要坚决执行下去。但任何事情都有底线的，当威胁到自己家庭和生命的时候，那就要抗争了。从领导角度来说，当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前，肯定也是经过考虑的，不是冲动决定。领导之所以能够成为领导，除了个别不学无术的外，...
很多人在职场中对领导言听计从,这种做法是对是错?
你的里子、面子全输调了。第三，人在屋檐下，不得不低头。你想过得顺意点，就得看上司的脸色行事，与上司当众对着干，被“穿小鞋”的日子离你不远了。
员工了解上司布置任务背后的意义有必要吗?
员工了解上司布置任务背后的意义没有必要，因为这不是员工操心的事情，员工只需要听从领导的安排，把本职工作做好就可以了，只要不给领导添乱就行了！
听话的员工有哪些优点?
此外，听话的员工往往能够更好地配合上司的工作安排，他们能够快速地适应公司的文化和流程，并且能够迅速地投入到工作中去。这种高效的工作态度也让上司感到满意。其次，在职场上，上司通常更喜欢那些听话的员工，因为这些员工不会轻易提出自己的想法和意见。上司在决策时需要听取员工的意见和建议，但是有些...
在职场上班,是听从老板的指示工作,还是按照自己的想法去做?_百度知 ...
在职场上，老板与员工是一种雇佣关系，老板就好比你的客户，你需要听客户的，其实也不完全是这样，但大部分时候还是听从老板指示为主。一般上司员工的职场思想分为以下两种:一、老板听你的，这种情况怎么说怎么不相信，为什么呢?老板明明比你官大，官大一级压死人，何况是老板呢？除非有一种情况，那就...
年轻人初入职场时,该对自己的上司唯命是从吗?
我们初入职场，没有许多的经验，但是也不阻止我们做一个别人喜欢的人，如果领导利用你的年轻，让你去做一些伤害同事，伤害公司利益的事，那么这样的情况下，你坚决不能唯命是从。作为年轻人，想要一番作为，就应该有自己的想法，有自己的原则。关于“年轻人初入职场时，该对自己的上司唯命是从吗...
有一个喜欢奉承上司的同事是什么体验?
在公司里面，会有不同样的人，肯定会有喜欢奉承上司的人，也有规规矩矩的人，喜欢奉承上司的人肯定会得到上司的关照，得到职位的提升，是上司身边的红人，有一定的权利，难免会有麻烦找上来。在公司里面有点话语权就可以嚣张起来，如果看谁不过眼就会给别人小鞋穿，我对于这种人都是表面上毫无波动，但...
当遇到没有担当的领导,你会听从对方的安排吗?
我会选择听从对方的安排，因为即便领导本身没有担当，但领导始终属于员工的领导，员工需要具备相应的服从性。如果碰到了没有担当的领导，有些员工可能会选择不服从领导的安排，甚至还在工作的时候处处为难领导。这种行为本身非常幼稚，不管领导本身的工作能力如何，不管领导是否具备相应的工作责任心，对于员工来...
宾支瑞先： 炒鱿鱼还不至于,只要你的行为没有伤害到公司利益,是不会被炒鱿鱼的,但是你这样的员工,除非是天资过人,否则别想有发展前景了,至少在这个公司,你很难发展了!
阿拉善盟17050014091： 工作自由散漫,不服从领导安排,这样下去会不会被炒鱿鱼? - ？
宾支瑞先： 工作自由散漫、不服从领导的管理,这样的状态,长久下去,肯定会被炒鱿鱼的! 即使自己有一技之长在身,也可能被扫地出门……因为,天底下的高人太多了.缺了谁都不会误事……在这方面,自己切不能盲目自信!
阿拉善盟17050014091： 领导安排我当班主任,我却拒绝,以后我会咋样? - ？
宾支瑞先： 拒绝领导的工作安排,本身并不会有什么问题.只要给领导一个客观而充分的拒绝理由,就没事了.如果言语顶撞,无正当理由不服从管理,那就是很严重的问题了,对自己就会有很大影响了. 班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习...
阿拉善盟17050014091： 工作上,上司安排的事,不太认同,从心里有抵触情绪,是不是就干不好这件事啊? - ？
宾支瑞先： 不认同是你内心的想法,每个人的想法不同,所以做的决定和都不同.既然上司安排你去做.那作为员工的你,先要把这个事情去做完.不管对不对,不管你有多愿意和多不愿意,这是你的任务和责任.你去做了,不代表你就认同这个观点,或是想法.对待一件事情的看法,你可以提出来,给大家参考的意见.或者找个比较合适的同事聊一下你对这件事情的看法,看看别人是怎么看待的.其实不必太在意一件事情的对错.凡事都有正负面!对的不一定就完全对,错的也不一定全部都是错.当然,我让你去做,并不是违背自己的意愿,做不该做的事情.
阿拉善盟17050014091： 不听领导的话,句句都有理由 - ？
宾支瑞先： 不服从领导安排,你做的对也是错的.社会现实,恶心的很.但是,永远不要得罪你的上级.
阿拉善盟17050014091： 像工作要是不听领导的和领导顶嘴会导致什么的呢 - ？
宾支瑞先： 领导会辞退你的...
阿拉善盟17050014091： 不服从上司命令会开除吗 - ？
宾支瑞先： 用人单位解除劳动者,应有正当的理由.
阿拉善盟17050014091： 不服从领导安排!公司有权解雇他吗 - ？
宾支瑞先： 正当安排当然可以,工作时间内对正当工作安排不服从本身已经违反合同.
阿拉善盟17050014091： 事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理? - ？
宾支瑞先： 事业单位岗位是竞聘上岗,上岗后领导不可以以自己意愿调换职工岗位,因工作需要可以临时调配,职工应以工作为重服从调配,干好临时任务后回原岗位工作.职工不服从的,领导多找他谈心交流,听他为什么不服从,找到解决的办法.开除职工是有单位规章制度条文限制的,不可以随意实施.
阿拉善盟17050014091： 邮局上班不听从领导安排领导有权利辞退吗 - ？
宾支瑞先： 劳动者不听从领导安排,如属于严重违反了单位劳动规章制度,达到开除条件的,单位可以辞退.《劳动法》第三条“遵守劳动纪律”规定为劳动者的基本劳动义务,第二十五条第二项又规定,“劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”,用人单位可以随时单方面解除劳动合同.
