公司上班不打卡,不记考勤,怎么证明我在上班
现在上班都是用钉钉，或者指纹打卡，如果这些都没有的话，只能自己的领导或者主管证明【摘要】
公司上班不打卡,不记考勤,怎么证明我在上班【提问】
现在上班都是用钉钉，或者指纹打卡，如果这些都没有的话，只能自己的领导或者主管证明【回答】
计考勤只是算工资的依据.不是唯一的证明上班的证据.你天天出入公司视频,甚至还穿工作服视频,和同事交流视频,这都能证明.可以自己私录制,或许大厦的监控就有录像.还有同事的证明,公司给买了保险,给你账上打钱了每个月.邮件往来等等吧.
1、加班前可以搜集的证据。比如单位领导用qq通知加班，在内网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进行截屏、拍照或复制留存。
2、能保存交班记录，资料收集记录，工作流程记录，加班期间的工作邮件或电话记录;注意对所做的工作进行记录，对会议时间、地点、参加人数、会议内容进行记录。
3、加班后，劳动者应争取同事出庭作证;报销出租车费的复印件、加班后向单位报销的理由，以及报销加班费时的录音、QQ聊天记录等视听资料应保存。
扩展资料：
《劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动合同法》用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（1）未按照劳动合同规定或者国家规定足额、按时支付劳动者报酬的。
（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（3）安排加班而不支付加班费的。
（4）依照本法规定解除或者终止劳动合同，未向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科-加班
参考资料来源：人民网-自愿加班不算加班没有加班费？专家：留足证据 沟通为上
如果就你一个人的话呢，可以在上班后，刻意的出现在领导面前，或是有事找领导的话，用公司座机打。其实吧，你上没上班，几点上的班，有的时候领导比你自己还清楚，所以啊，你要做的就是准时上下班，因工外出要及时的报备。
如果有劳动合同，以劳动合同为依据，证明劳动关系。
如果没有劳动合同，可以以与工作有关的资料等证明，如果什么都没有，可以通过录音等方式证明。
不打卡你也要做到按时上下班，证明你在这里工作的东西很多，最直接的就是劳动合同，还有工作证，工作服，工资条等等，公司为了不支付赔偿金是不会主动辞退的
要是这种情况，我觉得要是还赖着不走的话，自尊心很受伤吧。在自尊面前工资和赔偿金又值几个钱呢？工作没了，可以再找，钱是永远也赚不完的。还有就是，即便是你提出离职，他也不会不给你工资的。好多公司不是因为拖欠工作人员工资被告上法庭的吗，他们干嘛要给自己找麻烦呢。还有，只要有任何能证明你存在公司的时间记录的信息都是证据。
在不打卡的公司上班是一种什么样的体验?
题主的意思是不打卡公司也不用签到吧，这种放养式管理的公司，对于上班时间领导只给了个时间点剩下全屏员工自律。这种环境下有两种极端情况，员工一直迟到和员工一直早到，如果是第一种，那这个公司离关门大吉也不远了，因为一个公司开始强调考勤的时候表明公司的员工没有归属感责任感。如果是员工认同企业...
...下我在公司上班未打卡做考勤,现在他以我们没打卡记录为由不打算发...
因为你有错在先，首先你就违反了公司了考勤制度，理应受罚，这是没有错误的，你必须要接受处罚，还要态度诚恳检讨自己的错误，并保证以后不再破坏考勤制度。做一名合格的好员工。
上班忘记打卡合法吗
不合法。员工当日虽然忘记打卡，但是仍然提供了事实劳动，只要员工提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬，用人单位也有义务支付员工这一天的工资，否则就是克扣或者无故拖欠工资。员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。...
服装厂员工上班不打卡怎么办
解决方法如下：01立规矩，张贴通知，并且短信发到个人，不按规定打卡者扣钱，每次20块钱，这种行为就会好很多；02发补贴，很多公司会发放交通补贴，可以采取打卡的方式发放，不打卡的人是没有交通补贴的；03制作便于携带的员工卡，大部分员工不打卡是因为员工卡不方便携带，可以改成便于携带的员工卡，这样...
在不打卡的公司上班是一种什么样的体验?
不打卡也不意味着来去自由。自觉的人会按照公司规定时间上班。不自觉地人，会时常占点小便宜。其实，同事们都是心知肚明。很多公司不打卡，但基本没有无故迟到早退的，来晚了或早走都会请假。这是一种风气或者说过是文化。个人观点，仅供参考。
公司不打卡怎么保留上班证据
这个就正常表述就可以啦。第三、公积金跟社保一样，都是得先开户然后才能补缴。您可以申请让公司先给你缴上，并且补缴之前没有给你缴纳的部分。第四、你主动离职，公司是不赔付的，除非是被辞退。第五、因为您没有劳动合同，所以从现在开始，要保留工资记录，上班打卡记录，包括跟你们老板、同事之前沟通...
员工长期不打卡违法吗?
您好，法律分析：员工长期不打卡违法吗：违法的，这个一般来说是的。如果上班不打卡是与公司制度相违背的，因此是违反工作纪律的。1、忘记打卡，上班没有迟到，扣工资合法也合理。每个公司都有每个公司得规章制度，既然公司把打卡纳入考勤制度，并以此为根据进行考评的话。那么依据考勤记录，没有打卡就是你...
上班了但没打卡算缺勤吗
上班未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况，可将相关情况报备至考勤管理人员，考勤负责人员予以相应调整，这种情况下可以找公司相关人员进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班没打卡如何说明?
范文如下：本人2020年某月某日是正常上班，但是由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。特此道歉说明。说明人：证明人：公司领导：由于我制度观念不是很好，记性也差，公司明文规定上下班必须打卡，但我因忘记了没有去打卡。虽然不是故意的，但我毕竟违反了公司制度。现对我的行为作出深刻检讨。今后我一定...
公司领导不打卡一事我们该如何看待?
我所认识的领导都很敬业，包括现在的我，虽然不是公司领导，但是是项目主要领导之一，也可以不打卡，并不是我们在偷懒，而且真的很多时候打不了。别的人都是到点上班，到点下班，但是公司领导可以吗？有时没到上班时间就来了，有时早下班了还没走，甚至下班了又被薅回来。老板有事找你的时候，你...
墨婵石斛： 1、找人作证.找跟你一样当天有上班的同事给你作证明.2、找有记录时间的东西作证.比如,当天公司的视频监控.3、查电脑的开关机记录.上班时间有用电脑的话,可以查当天电脑的开关机时间.如果你是在上班前开机的话,就有开机记录证明你上班时间.4、为了避免下次再发生这种情况:你可以(1)开始上班前,确认自己做好考勤.(2)上班第一时间先和同事领导保安等打招呼.(3)上班开始时发个微信/QQ消息给同事等,含有保存时间记录的消息/文件,证明和记录你的上班时间.《劳动争议仲裁调解法》第六条,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据;与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当提供不利后果.
顺德区18769106103： 不打卡,无考勤,怎么才能证明自己加班了 - ？
墨婵石斛： 不打卡,无考勤,员工可通过以下方式证明自己加班: 1、最简单直接的就是加班条,本人申请,主管领导签字确认,如果自己没有底根联可复印或拍照. 2、有证人出庭作证,证明看到或和员工一起加班. 3、在加班时,给企业或主管发过邮...
顺德区18769106103： 公司现在不打卡了,怎么取证证明我上班时间,和加班时间呀?谢谢谢谢. - ？
墨婵石斛： 每月工资单是最好的证明,另外,适当保留工作服,食堂饭卡,每天定期进入单位的监控,工作时适当照些照片,平时能留的证据尽量保留,当然,同事之间的证言也是相当有理的证据,网上时不时聊聊工作,截图保存即可.
顺德区18769106103： 怎么写未打卡证明 - ？
墨婵石斛： 标题:《关于张起灵上班未打卡的证明》 正文:兹证明我司员工(张起灵)在上班时间未按公司规定进行出勤打卡操作. 落款:特此证明 单位名称和盖章
顺德区18769106103： 公司规定上班不打卡,怎么证明自己在加班 - ？
墨婵石斛： “人事的人员天天在那记录的”的东西你能有证据吗?另外在你的工资单或银行户头是否能显示出有加班费的记录?或者你的同事愿意为你作证?按照法律规定,有关考勤记录应该是单位负责出证据的.但你应该有所准备,最好有以上证据就有把握胜诉的了.
顺德区18769106103： 我上班忘记打卡了,领导叫我写个情况说明书,不知道怎么写啊?今天回复,谢谢 - ？
墨婵石斛： 本人某月某日正常上班,由于疏忽忘记打卡,导致当日下班未打卡.特此说明.说明人: 证明人:公司领导:由于我制度观念不强,公司明文规定上下班必须打卡,但我因,,,忘记了打卡.虽然事出有因,但我毕竟违反了公司制度.现对我的行为作出深刻检讨.今后我一定加强学习公司制度,学习公司企业文化,不做违反公司制度的事.我愿意接受公司对我的处罚.敬请领导对我监督,今后我一定不会再违反公司制度,即使有特殊情况也必须事先向领导请假.说明人:日期:
顺德区18769106103： 公司不给我考勤,用什么可以证明我的上班时间啊? - ？
墨婵石斛： 关于无固定工作时间 悬赏分:10 - 离问题结束还有 13 天 21 小时 我是一个酒店的营业经理,由于属特种服务行业,酒店管理公司申请我这个职位为无固定工作时间.我每天的上班时间为早上9点到晚上7点,每周工作6天,按照公司说法,每天...
顺德区18769106103： 公司故意不打考勤并以此算旷工辞退员工,本人属于驻外工作,也没法打考勤.怎么收集证据?能申请赔偿嘛? - ？
墨婵石斛： 1、是否旷工应由公司举证证明,而不是由你证明你没旷工. 2、你可注意收集日常工作中产生的批件等材料,以证明你在上班. 3、公司违法辞退员工的,可要求赔偿,详见《劳动合同法》的有关规定. 4、万一有纠纷,你可向劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不服的还可向人民法院提起诉讼.
顺德区18769106103： 公司加班没有打卡,有部门领导签名作证有用吗 - ？
墨婵石斛： 用人单位加班没有打卡,有部门领导签名作证是有用的.证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等.工作日加班费的计算方式:月...
