宁波银行几岁退休

~ 宁波银行员工内部退养管理办法

第一章总则

第一条为规范全行内部退养(以下简称内退)管理工作，维护内退人员合法权益，根据国家．有关法律、法规和政策，结合我行实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于我行在岗员工和内部退养人员。

第二章办理程序

第三条女员工年满47周岁、男员工年满52周岁的，可申请办理内退。经当地劳动社会保障部门确认可50周岁退休的女员工，年满45周岁可申请办理内退。

第四条员工内退时出生时间的认定，以本人档案最先记载的出生时间为准。

第五条员工在待岗期间达到内退条件的，可办理内退。

第六条员工办理内退由 本人自愿 提出书面申请。当地劳动社会保障部门承诺50周岁退休的女员工，在申请内退的同时须承诺50周岁退休。

第七条员工内退由总行集中审批。各行将申请内退人员花名册(附件1)报送总行；总行依据报送材料对员工内退资格进行审查。员工办理内退手续包括：

(一)填写《员工内退审批表》(附件2)；

(二)与所在机构变更〈〈劳动合同书〉相关内容；

(三) 与所在机构签订《内退协议书》(附件3)。各行在办理上述手续时，需用总行统一制定的文本。如因需要；也可在报经总行审批后，结合本行特点增加相关条款。

第三章待遇标准

第八条内退人员的退养费计算公式为：

退养费 = 退养金 + 内退时享受的生活性津补贴

退养金 = (行员工资 + 行员工资 ÷ 6 乘 4)乘 计发比例

行员工资计算方法为：以1999年档案职务工资标准为基础，每两年晋升一次，计算至办理内退手续当月。晋升级差比照国家公务员中现行行员工资等级级差确定。

第九条退养金计发比例比照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国发[1993]85号)执行，即工龄不满20年的按70％计发，工龄满20年不满30年的按80％计发，工龄满30年不满35年的按85％计发，工龄35年及以上的按90％计发．内退人员在内退期间工龄达到以上条件的，相应调整计发比例。

第十条内退人员的生活性津、补贴包括：物价补贴、工资改革保留福利补贴、副食补贴、洗理费。书报费、独生子女费、国家规定的住房补贴等。生活性津、补贴按1999年当地标准执行。

第十一条内退人员退养费的增长以上年度应发退养费为基数，每年增长1．5％。如果地方劳动社会保障部门出台调整企业退休人员养老金的政策，退养费的增长按照行内标准和地方标准孰高原则确定。

内退人员的退养费要与在岗员工的工资保持合理的比例。

第十二条内退人员的养老、医疗、失业等各种社会保险以应发退养费为缴费基数，足额计提和缴纳，退养费缴费基数每年调整一次。

第十三条 内退人员的职工福利费（含医疗保险）以应发退养费为基数，按14%的比例计提。

第十四条 内退人员的工会经费以应发退养费为基数，按2%的比例计提，用于内退人员的工会活动支出。

第十五条内退人员享受与在岗员工相同的医疗待遇。

第十六条总行已批准建立企业年金的分行，要按不高于在岗员工70％的比例，为内退人员建立企业年金。

第十七条内退人员的住房公积金以应发退养费为基数，按当地政策规定的比例按时足额缴纳．具体缴纳比例需报总行审批。住房公积金缴费基数每年调整一次。

第十八条内退人员的退养费由二级分行(含)以上机构直接发放，按月划入辖内内退人员个人帐户。

第四章日常管理

第十九条内退人员由离退休人员管理部门负责管理。

第二十条有下列情形之一的，要终止或解除内退人员的内退协议，同时终止或解除劳动合同：(一)自然死亡的；(二)出境定 居的；(三)自谋职业的；(四)被依法追究刑事责任。被劳动教养或严重违反《中华人民共和国治安管理处罚条仍》被拘留10天(含)以上的；(五)违反《 宁波银行 解除违规违纪员工劳动合同的规定》( 宁行 发[2001]370号)等规章制度的；(六)严重损害我行利益或形象的；(七)给我行资产造成重大损失或形成巨大风险的；(八)在办理内退过程中弄虚作假的；(九)法律法规规定的其他情形．

第二十一条内退人员达到法定退休年龄的，由人力资源部门为其办理退休申报手续。

第五章附则

第二十二条本办法由总行(人事部)负责制定、解释和修改。

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自贡市19685624365： 银行女职工退休年龄是多少岁 - ？
铎习莫迪： 2017年的事55岁多1个月2018是55岁2个月.大概规律就是这样子递增 直至60岁未上限这是目前我国现行法规退休年龄

自贡市19685624365： 现在银行柜员社保怎样定多大年纪退休 - ？
铎习莫迪： 法定退休年龄是不分行业,不分台前台后的,都按法定退休年龄办理退休.按现行规定男性60岁、女性50岁.

自贡市19685624365： 银行的女工人退休年龄是多少 - ？
铎习莫迪： 按照《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 现行我国各商业银行都已经公司化,属于企业范畴,所以银行的女工人的退休年龄为50岁.

自贡市19685624365： 银行员工一般会多少岁提前退休? - ？
铎习莫迪： 目前没有提前退休这一说的了.都是男60女55退休.一般分行处级干部男55岁退居二线,女50岁退居二线.

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铎习莫迪： 男六十周岁,女五十周岁.

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自贡市19685624365： 劳动法关于银行职员退休年龄按干部还是工人 - ？
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自贡市19685624365： 银行行长法定退休年龄是多少?银行行长法定退休年龄是多少? ？
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自贡市19685624365： 宁波灵活就业女的50岁退休新规定 ？
铎习莫迪： 需要在企业交满10年.宁波女性灵活就业人员退休年龄:女职工的法定退休年龄是50周岁,女干部的法定退休年龄是55周岁,女性灵活就业人员的法定退休年龄同样是55周岁,但有一种情况例外:对于曾在公有制企事业单位参保缴费满十年,灵活就业交满两年的女性来说,可以选择在50周岁到55周岁之间办理退休.

自贡市19685624365： 现在有两个银行可以选择,一个是村镇银行(建行大股东),一个是宁波银行,都是正式的,不知道选择哪个好 - ？
铎习莫迪： 建行村镇银行的行长比普通支行行长都高一级,相当于地级行的副行级,副行长相当于普通支行行长级.这其实也是...