请问人个简历的基本格式是怎样的?

作者&投稿:郴厚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
制作人个简历中,如何才能让自己的简历吸引人?~

把你自己的特长展现出来,当然,这必须是企业需要的

履历是另外一种总结你工作经历的方式,
简历和履历的主要区别在于履历要比简历篇幅长,内容也要更详细。它还包括求学经历、教学研究经验、发表的文章、作过的演讲、获得的奖励和荣誉, 专业协会会员资格以及其他一些信息。简历则不同,它只有简短的两页设计,因此人们可以很快地读完它,从而有助于初次筛选应聘者。简历对于那些非国有产业的公司更为合适,它通常无需包括发表的文章和所从事的研究。
和简历一样,在履历上也要填写你的名字,联系方式,学历,技能和工作经验。在这一基础上,履历还要包括所作过的研究和教学经验,发表的文章,获得的奖学金、参加的专业协会和获得的专业资格、奖励和其他一些与应聘职位相关的信息。

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送用人单位。 ( 1 )个人简历的格式。 一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序 , 列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说,采用第一种格式更好。 ( 2 )个人简历的主要内容。 一般来说,简历应包括四个部分。 第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 第三部分为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

个人概况:
求职意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________
毕业院校: _______________ 专业: ____________________
电子邮件: _______________ 传呼: ____________________
联系电话: _______________
通信地址: _______________ 邮编: ____________________
教育背景:
____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)
主修课程:
______________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)
论文情况:
____________________________________________________(注:请注明是否已发表) 英语水平:
* 基本技能:听、说、读、写能力

你可以找些范文之类的看看。
http://www.china36.net/y/grxz/jl/doc/2005318215609.doc

如何做简历
最近几天,连续有几位朋友托我寻找某些专业人才,也有几位朋友托我帮助找工作。一来一往,简历见了不少,最终,得到一个结论:大部分人不会做简历。

尽管我的跳槽经历不多,但我有不少求职经历。同样的,我也有不少的招聘经验。同样的,我也帮助别人修改/优化了不少简历,最终他们都找到了不错的工作。同样的,我投简历获得面试的机会是80%以上(这也是我跳槽经历不多,但求职经历较多的原因。)。因此,前面这番话除了吹牛之外,我自以为在这方面有一点点发言权,当然,看到这篇文字的,高人无数,小弟班门弄斧了,就当抛砖引玉。jack之类的老大级别的人物,不妨多提点意见,让这份文字更加完善点。

我喜欢把这种技巧叫做“简历优化”,类似于“搜索引擎优化”,其出发点是善意的,目的是帮助求职者挖掘出来自己的长处和能力,帮助招聘者快速了解求职者。但,过度的应用也会造成很多不必要的麻烦,不过我觉得这样做意义不大,毕竟,你要面对面试这关。如果将来我有时间,也许会写一些关于面试的事情,但这次,暂且按下不表。

先来说两个原则:
1 不要试图用一份简历适应所有的应聘。
2 不要试图用一份简历展示自己所有能力。

我所认为的正确的简历,就是履行了这两个原则的。

下面来说点具体的:
大部分简历包含这几项:
一 基本资料
二 教育经历
三 工作经历
四 专业能力
五 其他

先来说非应届毕业生。(绝无歧视,应届毕业生的问题比较难处理,以后我会给出一些建议)

你的第一关,是要在30秒内让应聘者决定继续看这个简历。

荒谬吗?一点也不。面对成堆的简历,就算是最热爱挖八卦新闻的家伙也不会一份一份认认真真看下去。多称职的人也会有烦躁不安的时候。

所以,30秒,你最多只有30秒。

基本资料必不可少,事实上,熟练的招聘者会不由自主的先跳过这段。

下面,不要放教育经历,除非你的教育经历显赫异常。当然,这样的人也没必要看我这份东西了。如果你跟我一样,本科,学校普通,那么,你觉得你的教育经历值得放在前面,浪费那么宝贵的地方吗?如果能投放简历广告,我打赌基本信息下面这块地方的page view绝对是最高的。

因此,这地方要用来放工作经历或是项目经历。至于到底放哪个?要看你面试的职位和工作性质,找最接近,做的最漂亮的放在这里。要让招聘者一眼就看到,他会觉得:“嗯,这小子有门”。这样,他会继续往下看,你的这一关算闯过了。

你的第二关,就是你的项目经历。

衡量一个人是否合适,光靠一个项目显然不行。现在,你抓住了他,他就开始审视其他的了。

这里特别要说说如何写项目经历。这些技巧同样适合于前面所说的第一关中要用到的部分。

很多人是这样写的。某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目 任xxx

这样写,仅仅是比不写好一点点。从这里面,仅仅能看出来你有这个经历,真假还不得而知。更多的信息,看不到。在非常需要人,且竞争者不多的情况,可能会叫来面试,具体谈谈,否则的话,你可能过不了这关。

我推荐的写法是这样的:

某年某月某日-某年某月某日 xxxx公司 xxx 项目
任xxx
然后在这里写明任XXX期间的具体工作,经验,收获,成绩。其中重要程度:成绩最重,经验其次,具体工作再其次。

一定要简单,200字之内吧。相信用200字概括这些,并不简单,但,你需要如此。

其他的项目经历按照重要程度/时间排序,都按照这种方法写在下面。最多不要超过5个吧。

没必要太多!前面说过一个原则:不要试图用一份简历适应所有的应聘。 因此,你只需要挑选符合你求职的这份工作的

项目经历放在这里。这也是为了节约读你简历的人的时间,帮助他找到要点,并最终确认你是合格的。

在这里,特别提醒一点,不要试图编造任何东西,除非你确认你能达到你所描述的程度。面试的时候,这些将使对方火力集中的靶子。面试中,我喜欢采用对一个项目深挖,挖到底,顺便提问题的方法,这个方法往往会血流成河——编造的人肯定会出局。

第二关过了。

第三关,就是专业能力了

专业能力很重要。你很可能是一个多面手,精通很多东西。但,听我的,不要都写上。比如说,你应聘程序员的工作,精通photoshop就没什么必要,应聘 C++程序员,同时精通JAVA是可以的,但是HTML/asp/java-script就可以去掉了吧。应聘网站开发,倒是可以精通C++,这显得底子深厚,但精通VB实在是没什么用处了。

还以开发为例,要理解事情的本质。比如说,精通C++,则必然要精通面向对象,精通asp,还必然要熟悉数据库。总之,一条线上的东西,都要熟悉。(注意,这里不是教你编造简历,如果你不幸的认为自己精通C++,而不熟悉面向对象,那你应该补补课了)

除了专业能力,一些其他的行业技能也很重要。

如果你应聘银行业开发工作,那么除了C++/JAVA这些东西,如果你熟悉银行业务流程,那自然能加分。当然,如果你只熟悉医疗行业,那还不如不要写。

挑出最适合3-5项能力写在上面,分别冠以:精通,掌握,熟悉,了解,以便对方正确评估你的能力。

不出所料的话,这关并不难过。除非你真的不适合这个职位。

第四关轻松多了,是工作经历

工作经历,原则和前面一样,不要写太多,以免给对方造成跳槽频繁的印象。不要编造,圈子不大,你很难确保读你简历的人没有在你编造的地方工作过。

尽量选择相关的工作经历,如果太少或没有,就实事求是吧。说真话总比时候被揭露好。就算你这关没过去,至少还节约了面试或是试用的时间和精力,对你还是有利的。

再下面,教育经历

没必要从小学开始写。写本科及以上的经历就行了,你的小学在那里上,和你是否胜任这份工作没有直接关系。
同样,别编造什么东西,危险。

这时候应该差不多了。

不过建议还是把个人评价写好,很多招聘者喜欢读这个东西,并作为参考依据。但我并不太依靠这个——对我来说,仅供参考。

评价要客观点,别吹牛,不过也别写太多缺点,缺点嘛,不写就好。优点可以写,还是依靠相关性原则,有关的优点放在前面。
最后一点,也是非常重要的。检查一下你的手机号有没有错,邮件地址写一个,住址也要写,不过没必要太详细,写清楚在那个区,那条街道,那个小区足够了。写这个的用处是为了应付一些喜欢稳定的行业,他们往往认为你居住地距离工作地足够近,是稳定的重要因素。(我非常赞成这一点!)

都写好了?排好版,看看是否控制在2页纸之内,如果多了,不要试图用缩减字数,行间距之类的雕虫小技,你应该删减内容。

从头看一边,符合我前面说的两个原则吗?你肯定发现,符合。看起来是不是舒服多了?是不是能一下子了解你的能力和经验?我想你会得到肯定的答案。

好了,真的完成了,可以发出去了。用Email发送,把简历内容直接粘贴到正文中,用html发送,不要用doc的附件。防毒邮件网关可能会造成你的邮件丢失,就算不丢失,面对一堆邮件,你愿意打开就能看到,还是愿意花点时间用word打开?(我第一次找工作的时候,犯过非常愚蠢的错误,我竟然用了 PDF!!!)

现在,把你的简历保存起来,起名:你的名字_应聘职位,这样做有两个目的:1 当通知你面试的时候,你可以找到这份简历再看一遍。 2 碰上类似的行业和职位,你可以直接拿出来用,不需要再花时间了。至于用什么格式就无所谓了,喜欢word就doc好了。这里做个广告,我一般是使用openoffice的。openoffice用压缩的xml格式存放,如果你的机器出了问题,这个简单的格式往往利于修复。

这是你的一份简历,你还需要做更多。

比如:我硬盘上的简历就有:huoju_技术经理_移动,huoju_技术经理_网站,huoju_项目经理_移动,huoju_项目经历_网站,huoju_高程。等等很多,整理好他们,对你早晚会有用处。
好了。暂且就这些。应届毕业生的下一篇详述。

最后需要强调的一点:本文绝对不是教你编造简历,请千万要诚实,文中多次提到了不要编造,这很重要,真的,甚至可以说重要得超过任何技巧。“搜索引擎优化”的结果,现在大家都看到了,用户很难寻找内容,而作弊者,也逐渐得到了应有的惩罚。在求职这件事情上,惩罚往往来得更快些。
呵呵,,是转贴!抱歉了!希望对你有帮助!

可以去百度搜索下
很多的
没有固定的!
自己喜欢


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