面试中，被HR讽刺有什么感受？
是的，HR讽刺求职者的行为是存在问题的。在面试的过程中，HR应该给求职者一个建设性的环境，而不是针对性地讽刺他们。
如果遇到这样的HR，我会试着保持冷静，给HR一个有礼貌的回应，然后尽量把注意力集中在自己的能力和优点上。如果情况持续恶化，我会考虑离开或主动提出，“我想知道我是不是合适这个职位，如果你觉得我不合适，那我就不会浪费你的时间了。”
下面来看个近期的案例
3月16日，贵州小伙小郑向媒体倾吐在一求职软件上找工作，被一公司HR回怼，觉得心里不舒服。
因为待业在家，3月16日上午，小郑在Boss直聘上看到一份“迎宾接待”的工作，月薪3000多元，有双休及节假日，小郑打算试试。但小郑在与HR的沟通中，发生了不愉快。
“‘我们这个是正规的事业单位编制，你以为是服务员端盘子那种工作吗’，他这是与生俱来高人一等的感觉，贬低服务员，劳动者。只要是一个正常人都能体会到。我们在沟通的是这个工作，不是服务员的工作，为什么要贬低服务员，他这样就很不尊重人。”小郑说。
双方在之后的沟通中，语气较硬，小郑表示自己也是非常气愤，在回怼HR之后，将对方拉黑，并注销了Boss直聘的账号。
在Boss直聘平台，该公司全名“贵州至金矿业有限公司”，在简介中，该公司介绍道：“国企背景，后期转国企属于体制内，刚开始需要社招几人维持。”
16日下午，有媒体记者通过Boss直聘向该公司HR何先生发送消息，暂未获回复。
毕上君说两句哈：
首先，这还不是事业单位，事业单位里面的人事工作人员，不叫HR。
其次，现在事业单位逢进必考，不可能通过收取简历的方式来招聘。
再次，这个热搜话题的设置存在明显问题，存在严重的偏向性，让人误以为事业单位HR有责任。
最后，在求职过程中，做好简历非常重要，好的简历就是加分项。
面试时hr讽刺我怎么办?
最后，HR应该尊重每一位求职者的努力和选择，并给予他们必要的帮助和指导。HR应该意识到，在招聘过程中，他们不仅是用人单位的代言人，也是社会责任感和道德感的体现。如果我遇到这样的HR，我想我会根据具体情况来决定。如果HR只是一时失态或者无心之言，并没有造成太大伤害，我可能会选择忽略或者原谅，...
求职被面试官讽刺该如何应对?
如果求职遇到面试官讽刺，可以尝试着这样做：1、直接离开，不与其为伍 2、以强大的气势压过他，让他感觉到他对公司带来的恶劣影响。3、这样人的都能成为HR，估计公司也不会怎么办，即使工资再高，也不加入。面试本来就是相互沟通、相互选择的一个过程。在这个过程中，面试官、求职者双方是平等的关系，...
HR讽刺求职者怎么办
HR讽刺求职者的行为是不道德的，存在问题。面试是企业与求职者之间的双向选择过程，面试官应该对求职者给予尊重和理解，而非恶意讽刺。这种行为不仅会让求职者感到受辱和不尊重，也会影响企业的形象和声誉。面对这样的HR，求职者可以有以下几种做法：保持冷静：不要与HR争吵或回敬，保持冷静，专业的回答...
HR嘲笑应聘者该如何处理?
4. 放弃申请：如果HR的行为让我感到非常不舒服，我可能会考虑放弃申请，并寻找其他机会。毕竟，我不想在这样的公司工作。总之，HR讽刺求职者的行为是不可接受的。如果我们遇到这种情况，我们应该保持冷静，询问原因，向上级反映，或者放弃申请。这将有助于我们保护自己的形象，并促进公司的职业道德。
HR讽刺求职者应该如何应对?
HR讽刺求职者的行为是不应该存在的，这种行为不仅不尊重求职者，也不符合职业道德和职业操守。如果遇到这样的HR，求职者可以采取以下措施：1. 直接表达不满：可以在面试中直接表达自己对HR讽刺的不满，让对方知道自己不接受这种行为。2. 保持冷静：不要过于激动或者情绪化，保持冷静，理智地表达自己的观点...
HR讽刺求职者的行为是否存在问题?遇到这样的HR你会怎么做?
自己求职期间，面对HR的嘲 讽，自己应该充分展示自己的能力。这样做首先是对于HR的嘲讽的最有力回击，让对方知道自己的真实能力。第四点，这样也会让对方知道自己的发展潜力，进而不敢对自己再有不恭敬的表现。这样一来，他就会知难而退，自己就可以从容解决被嘲讽的问题，扬眉吐气地找到自己理想的工作，...
如何对HR讽刺求职者的行为进行反驳
问题描述：最近，有一位求职者在面试结束后，向公司HR提出了一些有关面试过程中的建议和反馈。然而，这位HR在社交媒体上发表了一条讽刺该求职者的言论，引起了一些争议。这种HR讽刺求职者的行为是否存在问题？如果你遇到这样的HR，你会怎么做？回答：HR讽刺求职者的行为是否存在问题？HR讽刺求职者的行为是...
面试被讽刺了怎么办?
HR讽刺求职者其实是在贬低求职者,是对自己和服务行业人员的不尊重。革命年代领导人就说过：“革命工作只是分工不同，没有高低贵贱之分”。不论你是什么单位都应当尊重求职者，求职者合格或者不合格完全可以按照公司规定判断，说这些不尊重求职者的话，既说明自己没有素质也给公司抹了黑。我们该怎么做？1...
HR讽刺求职者有道德问题吗
我认为HR讽刺求职者的行为是不道德的，因为作为招聘方应该尊重所有求职者，而不是嘲笑他们。如果遇到这样的HR，求职者可以冷静地询问他们是否能够给出一个更具建设性的反馈，或者以礼相待离开，同时在反馈渠道或社交媒体上公开表达对HR的不满，提醒其他求职者要小心该公司的招聘态度。当然，无论如何都不...
hr讽刺求职者是否合适
其次，HR讽刺求职者的行为也可能导致法律纠纷。根据相关法律法规，HR在招聘过程中必须遵守平等、公正、诚信的原则，不能歧视任何求职者。如果HR在面试或招聘过程中存在辱骂、挖苦、讽刺等言语或行为，可能会被求职者告上法庭，甚至承担相应的法律责任。对于求职者而言，如果遇到这样的HR，我们可以采取以下的...
辟冠金振： 说实话,现在什么样的HR都有.在面试过程中会有有涵养的,尊重人的,也会有给你泼冷水的,各种吐槽你的,有的甚至只低头玩手机,最后结束时才抬头问你“就这样?”.其实想告诉现在的求职人员,面试时HR对你的评价你都不要往心里...
隆安县13273423723： 去面试的时候,那些HR最不喜欢听到应聘者说什么 - ？
辟冠金振： 1,面试后HR说等通知,是最正常的回答,不代表什么.HR在招聘过程中因为招聘制度、流程等原因,常会用这样的话语来回复应聘者.2,面试到最终发放录用通知,期间会有一定的流程和制度.如需要经过面试评定、用人部门审核、总经理审批,等等.同时,还需要结合实际,进行综合分析.比如需要看最后的面试成绩、排名等.3,一般来说,面试后会在一定的时间内发放录用通知,如通过电话、短信、快递等方式通知.时间一般是一周内,当然也可能会更长点.当然,个人也可以按照招聘单位预留的联系方式进行主动联系,以便获取及时的消息.
隆安县13273423723： 今天被HR 骂了 我去 这个公司前途堪忧呀？
辟冠金振： 有句老话,报批(不确认是不是这两个字,bao pi)是买主,有的时候说你不行,偏偏录取了.什么样的人事都有,别太当回事.如果你在公司里干过招聘这块儿就明白了,给面试的还不一定是人事呢,去去吧,就当他骂他自己.
隆安县13273423723： 面试遇见这样一个HR.无语了我.她说我给你提一个建议,就是画淡妆. - ？
辟冠金振： 你的个人简历写了原来公司的工作简历吗?那他们肯定要问你原来的工作情况只是对你和原来的公司做个了解但他们主要是了解你对以前公司做出的贡献和一些工作经验.你认为你工作经验和教育背景都很不错,那么他们为什么要给你提这么多...
隆安县13273423723： 今天面试被侮辱了.每个HR是不是都这么有气 - ？
辟冠金振： 不是的,可能是要求高的原因吧,不用放在心上,你也有可能并不适合这份工作
隆安县13273423723： 金伯乐英语培训学校 ？
辟冠金振： 你在求职过程中遇到过表现高傲的hr吗'?发生了什么?那些hr普遍都很高傲,总是居高临下有时候HR的一个眼神、一种语气或者是一个提问,就能判断出面试的结果走向...
隆安县13273423723： 求职者面试中,HR说的哪些话最坑爹 - ？
辟冠金振： 1.薪资面议:“视个人能力而定” 钱少不可怕,最可怕的就是薪资面议.每次看到招聘贴上写着这四个字,小编就恨不得举报这家公司. 虽然从企业方的角度来说,不公开具体薪资是为了避开同行竞争, 由于担心一些高级人才因为不满意薪资...
隆安县13273423723： 面试时最不讨HR喜欢的几种人,有你吗 - ？
辟冠金振： 当我们信心满满的准备好面试材料,在镜子前练了无数遍自我介绍,甚至会在网上找好面试HR会问的问题答案,死记硬背了几个晚上,终于到面试了,但还是以失败告终,文字类的没有问题,那是我们的态度问题吗?还是语言表达上?还是肢...
隆安县13273423723： 你是在面试中被HR快速否决的九种人吗 - ？
辟冠金振： 如下九种人: 1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围.如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服.2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“...
