中国移动岗位薪酬表
员工的薪酬结构并不是单一的工资，而是包括了五险一金等福利。尽管中国移动在2019年的财报中显示“雇员薪酬及相关成本”高达1025.18亿元，但由于公司员工众多，包括非正式员工，因此人均薪酬实际上不足23万元。
中国移动的员工大致分为三个类别：A类，通常是公司分家时留下的元老和总部招聘的大学生；C类，包括地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理和大客户经理；B类，则包括除了A类和C类之外的其他员工。
新进员工通常需要实习1-3个月，然后定级为3或4岗，半年后转正为4或5岗。大专生如果从事C类职位，可能只能定1-3岗。每级岗位的工资差额为300元，实习期工资则在500至900元之间。
转正后，B类职位的基薪通常为1200元，而营业员等C类职位的工资可能略低。然而，有些营业厅的营业员和客户经理的工资可能超过B类职位。
中国移动每两年提供一次内部竞聘考试，员工可以根据自己的学历和工龄竞聘所在省份内所有岗位。公司的岗位级别和基薪对照表显示，从Z1到Z16，基薪差距可达20多倍，与当地经济发展和市场收入水平相关。
总的来说，在中国移动，员工的薪酬和职位的提升紧密相关。研究生新进员工通常定级在Z5或Z6左右。然而，通信运营商的薪酬受到国资委的监管，不是完全由公司决定的。
有员工反映，随着时间的推移，新进员工面临的工作量和压力增加，但收入和职位提升的机会减少。与腾讯等互联网公司相比，中国移动的员工薪酬存在较大差距。
关于中国移动员工待遇的实际状况，是否真的如外界所言那般不佳，欢迎读者留言讨论。
三大运营商里哪个校园招聘进入的工资待遇好一些?
然而，值得注意的是，不同地区之间移动员工的收入差距较大。在沿海经济发达城市，如广东等地，员工收入明显高于东北等内陆地区。这一现象反映了地区经济发展水平对国有企业员工薪酬的影响。尽管如此，中国移动作为通信行业的领导者，在技术、销售和管理等领域提供了广泛的职位，为员工提供了良好的职业发展平台...
中国移动的薪资待遇怎么样?
在中国移动工作总的来说还不错。1、移动是国企，工作时间完全按照国家规定来的，早上8点半上班，下午6点下班，周末双休，节假日正常放假。但是加班特别多，平时加班周末加班没有任何补助和补贴。网络部市场部等生产部门节假日是要值班节假日值班有加倍工资，只要你正规报了节假日值班就绝对有钱的，不过...
移动正式员工待遇怎么样啊
福利方面，中国移动为员工提供了全面的保障，包括六险二金（部分地区可能为五险一金），住房补贴以及丰富的节日福利。此外，员工还能享受到交通补助、通讯补助以及职称津贴等额外福利，这些都能有效提升生活质量。值得注意的是，具体的薪资和福利待遇会因地区、工作单位和岗位的不同而有所差异，但总体上能...
中国移动校园招聘什么计划
和人才队伍转型“新动能”。中国移动整体的薪酬体系包括哪些?一、工资，包含岗位工资、奖金(绩效奖金、季度奖、年终奖)；二、其他福利待遇，包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。
中国移动工资待遇
第二种：跟省级或者市级公司签合同，但不是正式员工．也就是一般的合同工，但供职于机关单位的，福利待遇和工资都会比一般企业高点，并且稳定．但和正式工比起来也是天壤之别．这种情况你最好拼命想办法转正，否则你在移动工作不会超过10年就被开了．因为劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同．第...
移动公司有哪些岗位
1、综合部职能：负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。2、人力部职能：负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。3、计划财务部职能...
中国移动福利待遇怎么样?
其员工的薪酬体系相当丰厚，主要由基础工资、绩效奖金和年终奖组成，确保了稳定的收入来源。在福利方面，中国移动提供六险二金（部分地区可能是五险一金）的全面保障，包括住房补贴、丰富的节日福利，以及交通补助、通讯补助等实用津贴，这些都是在不同地区、单位和岗位上有所差异的。总体来说，中国移动为...
移动营销岗待遇如何
1、移动正式员工市场营销岗是A类员工，待遇很不错的。2、市场营销(Marketing)，又称为市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。3、市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、...
同样的级别进银行还是移动运营商好
我想这要从多实类别、运营商的类别考虑哪个好，能进中国移动是最好的。例如：1、如果一个城市在通讯上比较落后，当然选择金融会更好一些。2、在有些城市，地方的商业银行会比国有商业银行、或者是一些如：招商银行，浦发银行等股份制银行的效益好的多。3、有的地方可能是移动垄断，但不排除有的地方会...
有哪些值得计算机专业学生加入的国企?
烟草和电网: 重庆烟草计算机岗位薪资19\/80，国家电网涉及输电、发电等领域，薪酬丰厚且福利好。三桶油（中石油、中石化、中海油）在油气田、炼化厂有高薪职位。运营商和铁路: 中国移动、中国电信等提供10-20万的起薪，中国铁塔维护通信设施，薪资4.2万-18-25万。中国星网等新央企，18-25万的待遇吸引...
本榕阿乐： 正式员工待遇问题,看你到移动的岗位级别了,岗位高,相应的工资就比较高,现在移动的工资还可以,刚进移动的正式员工岗位一般在3岗,岗位工资是1900-2100,加绩效的话能拿3000多,每提升一岗,大概公司相差300-400. 移动待遇怎么样 中国移动工资待遇,在职朋职业圈上已有4780位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国移动平均工资为7060元/月,其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月,15%的工资收入位于区间6000-8000元/月.据分析数据统计,中国移动年终奖平均27457元. 中国移动员工分享说:在正式编制内的员工,实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪.
眉县15749364037： 移动公司6岗工资是多少 - ？
本榕阿乐： 移动公司6岗工资是8000元.根据查询相关公开信息显示,移动公司6岗的福利待遇好,员工工资在8000元,每个节假日都有单独的礼品,每月的饭补为300元左右,还有旅游卡.工作环境好,有独立的办公室,有空调等基本设施.
眉县15749364037： 在中国移动工作的研究生基本工资多少? - ？
本榕阿乐： 研究生进入移动工作基本会被定义在管理岗位 一般在五岗到八岗之间基本工资能达到四千五百元左右
眉县15749364037： 谁能告诉我 中国移动公司 技术6岗 这个岗位的薪酬怎么样? - ？
本榕阿乐： 看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大,前者5000-6000,后者2000-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金.6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资.希望能够帮到你!
眉县15749364037： 在中国移动上班一个月月薪多少 - ？
本榕阿乐： 如果你说的是移动客服话务员,底薪几百块钱,然后按照接电话的次数算提成.
眉县15749364037： 中国移动公司员工有几种形式的?工资分别是多少? - ？
本榕阿乐： 移动正式员工和移动第三方派遣员工.当然你是和移动公司签约工资当然就相对来说要高些,如果你是在营业厅工作或者在10086、12580工作,工资就是底薪加提成的的方式,这个就是和第三派遣的员工,并非移动正式的员工.
眉县15749364037： 移动公司的各地员工工资是多少? - ？
本榕阿乐： 在试用期是500-600多点,过了试用期是1200左右,这个比较准确,因为我有个朋友就在移动工作.
眉县15749364037： 苏州中国移动一般职员基本工资大概多少呢? - ？
本榕阿乐： 试用期基本工资:1500元/月.转正后基本工资1500+提成+奖金,月综合工资2500-3000元/月.工作环境很好,享受中国移动所有福利待遇,缴纳社会保险.
眉县15749364037： 中国移动客服一个月工资多少 - ？
本榕阿乐： 建议考公务员,很轻松的工作,在运营商上班的话 会比行政单位累非常多,不是一个档次的,很多地方的运营商基本上就是不会给实习生买五险一金,拿到手加提成大概就是4500左右 但是非常累 有时候拿不到这么多 建议先苦后甜 考公务员 或者事业单位 上班很轻松 年终什么的也不错
眉县15749364037： 中国移动的财经类岗位待遇是多少? - ？
本榕阿乐： 要看你的学历、具体岗位和工作背景,另外就是你是不是移动正式招聘的员工 一般应届毕业生大概在3000~5000 移动的其他福利还不错 各种补贴性收入还是比较可观,这些是不含在工资内的
