福建归真堂药业股份有限公司人才战略
福建归真堂药业股份有限公司注重其人才发展战略，致力于吸引全球优秀人才，构建一个专业且富有职业素养的团队。他们的核心理念是以德才兼备为选拔人才的主要标准，优先考虑那些道德品质优秀且才能出众者，对于才智出众但道德素养较低的人员，会采取谨慎使用并提供培养机会；对于没有才能又缺乏道德的，公司坚持严格筛选，不予以录用。
公司实施了一套具有实效性的人才激励机制，通过奖励表现卓越的员工，激发他们的工作积极性，同时对业绩平庸者进行鞭策，鼓励他们提升自我。对于那些能积极推动工作创新，思维活跃的员工，公司给予高度认可，而对于墨守成规、思想僵化者，则不予以鼓励。
在管理上，归真堂实行责、权、利相统一的原则，确保每个职位都有明确的职责，员工的权力与责任相匹配，他们的待遇与其贡献直接相关。这样既保证了工作的高效进行，也激励了员工的主动性和积极性。
对于求职者，公司提供了多元化的招聘渠道，包括大泉州人才网、海峡人才网和中华英才网等知名招聘网站，求职者可以通过这些平台获取公司最新的招聘信息，寻找适合自己的职位机会。
扩展资料
福建归真堂药业股份有限公司成立于2000年，注册资本为人民币6000万元，是一家以稀有名贵中药研发、生产、销售为一体的综合性高科技中药制药企业。公司主营业务突出，形成了完善的黑熊养殖、熊胆系列产品的研发、生产和销售业务体系，拥有独立的品牌、技术和完善的销售网络。公司秉承“弘扬国药，健康民生”的企业理念，构建良性循环的生态产业链，依托归真堂熊胆粉的高贵品质、显著疗效、天然养生等优势，品牌化发展，以店铸牌，锐引中国名贵中药养生新潮流，将归真堂铸就为优势民族中药品牌。
福建归真堂药业股份有限公司技术争议
福建归真堂药业股份有限公司因其活体取熊胆的争议引发了广泛关注。活熊取胆被推崇为治疗护肝降糖的良方，然而，这一过程的残酷性引起了广泛谴责。2012年，媒体《青年时报》的调查报道揭露了浙江温州活熊取胆业的现状，随后引起了众多媒体的报道和公众的深入讨论。同年，福建归真堂药业计划上市，其主营业务为...
福建归真堂药业股份有限公司购买用途
福建归真堂药业股份有限公司的熊胆粉并不是当地特有的产品，其价格相对高昂，普通消费者并不倾向于自行购买，李先生，一位在本地经营农家菜馆的店主表示："据我所知，熊胆粉主要作为高端礼品被消费，可能是为了满足有钱人的特殊需求，而非日常食用。"归真堂公司明确将熊胆粉定位为礼品市场，强调其作为养生...
福建归真堂药业股份有限公司人工熊胆科研被否
福建归真堂药业股份有限公司的人工熊胆科研项目起源于1983年8月，经过长达六年的实验室研究、动物实验以及一期临床试验，于1990年进入了二期临床试验阶段。项目组在当时的研究中表明，人工熊胆在质量标准和长期毒性方面达到了药审要求，且被认为与日本产品的天然熊胆相似，同时人工合成方式避免了对生态平衡的...
福建归真堂药业股份有限公司怎么样?
福建归真堂药业股份有限公司是2000-12-18在福建省注册成立的股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)，注册地址位于惠安县净峰镇工业区。福建归真堂药业股份有限公司的统一社会信用代码\/注册号是91350000786941354H，企业法人邱丽萍，目前企业处于开业状态。福建归真堂药业股份有限公司的经营范围是：中药饮片加工；...
福建归真堂药业股份有限公司国家林业局正式回应
2012年6月4日，国家林业局野生动植物保护司总工程师严旬在接受采访时明确表态，如果归真堂药业股份有限公司符合国家法律的规定，他们将支持其上市。这是针对今年归真堂上市争议以来，国家林业局首次给出的正式回应。严旬指出，证监会曾向他们咨询过意见，他们的立场是依据法律行事，即只要公司依法行事，他们就...
福建归真堂药业股份有限公司雇佣网络水军事件
在2012年2月，网络上出现了一段令人震惊的事件。去年11月8日因白血病去世的网友谢先生，其微博账号在沉寂多时后突然活跃起来，发布了一系列支持福建归真堂药业股份有限公司的帖子，引发了关注。谢先生生前在网络上有良好的口碑，被称为“院长”，他的朋友们最初以为可能是家人操作，直到发现帖子内容偏颇，...
北交所首批上市公司名单
山东汉鑫科技股份有限公司;成都中寰流体控制设备股份有限公司;青岛丰光精密机械股份有限公司;四川长虹新能源科技股份有限公司;大连盖世健康食品股份有限公司;北京殷图网联科技股份有限公司;十堰市泰祥实业股份有限公司;内蒙古大唐药业股份有限公司;宁夏凯添燃气发展股份有限公司;青岛建邦汽车科技股份有限公司;广脉科技股份有限...
为什么说品牌战略有助于促进企业文化建设
为什么说品牌战略有助于促进企业文化建设,查看每股账面价值的一种方法是考虑如果公司今天停止所有业务将会发生什么。从理论上讲，公司可以出售其所有资产并偿还所有债务和负债。剩下的是可分配给股东的股权。任何一个不经意的触动，伤口就裂开了。如 ...
武阳次水： 你说的归真堂是福建归真堂药业股份有限公司吧?它是一家以稀有名贵中药研发、生产、销售为一体的传统中药制药企业.产品主要是熊胆药品!
洪泽县18555817545： 放大品牌战略在企业文化中的核心效应 - ？
武阳次水： 一. 实施品牌战略、构建企业文化的现状 从总体来说,目前企业对实施品牌战略、构建企业文化的意识还处在萌芽时期.这种意识一方面来源于政府的引导不够,另一方面来源于企业经营者的品牌意识不足,大部分企业仍然处在迷茫状态.企业...
洪泽县18555817545： 福建归真堂药业股份有限公司的调查数据 - ？
武阳次水： 根据归真堂官方资料,该公司全资子公司福建归真堂生物发展有限公司,为中国南方最大的黑熊养殖基地,现养殖黑熊400多头,年繁殖小熊100头以上. 张小海介绍,归真堂此次上市的筹资将主要用于“年产4000公斤熊胆粉”、“年存栏黑熊...
洪泽县18555817545： 福建归真堂(微博)药业股份有限公司在哪里 - ？
武阳次水： 呵呵...这家公司在福建省泉州市惠安县净峰镇路口处...
洪泽县18555817545： 如何为企业可持续发展提供人才保障 - ？
武阳次水： 为适应市场激烈竞争,同时也为调动公司员工的积极性,充分实现员工的自我管理和自我约束及自我价值的实现,公司拟采用事业部组织形式.通过事业部制形式,把每个业务区域单位划为一个事业部,公司总部给予事业部充分授权,事业部独立核算,成为公司的利润中心;而公司总部成为战略决策中心、服务中心等,通过公司总部和事业部的功能划分、清晰定位,进而达到公司管理最优化.将人才战略贯彻到技术、销售、管理领域的各个层面,不断优化人员素质结构;做好人力资源的战略规划,多渠道引进人才;加大队伍建设,持续加强对员工的培养力度;完善各专业线的科学实用的任职资格体系、薪酬体系和激励机制.
洪泽县18555817545： 企业要如何引进人才,留住人才? - ？
武阳次水： 人才引进中仍然存在一系列的问题.1. 招聘工作中的四无现象.笔者发现,有些小企业在招聘工作中存在无计划、无重点、无标准、无程序的现象,即不作计划招聘的数量和招聘的来源;不强调企业招聘选择应聘人员的重点;没有制订衡量应聘...
洪泽县18555817545： 企业如何构建后备人才梯队 - ？
武阳次水： 越来越多的企业家也意识到企业的竞争关键就是人才的竞争,为了获取人才优势提升企业核心竞争力,大部分企业选择进行大规模的外部招聘而忽略了内部人力资源的培养和选拔,导致很多问题:一方面从外部招聘的员工缺乏对企业文化和业务...
洪泽县18555817545： 简述人才策略? - ？
武阳次水： 人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉. 公司坚持“以人为本”,尊重知识、尊重人才:为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人;创造优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人. 公司建立了科学的人力资源管理体系,逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制,在实现视虎科技大目标的同时,给每个人提供发挥自己能力的空间,实现自我价值.
洪泽县18555817545： 人才是实现企业战略目标的基础 - ？
武阳次水： 优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力.当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争.树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败.
