晚婚晚育政策规定

~ 晚婚晚育政策是中国现行计划生育政策的重要组成部分。晚婚指的是在法定最低婚龄（男22周岁、女20周岁）的基础上，适当推迟结婚的实际年龄。法定最低婚龄是婚姻法规定的最低结婚年龄，并非强制结婚的年龄界限。根据中国现行的计划生育政策，比法定婚龄晚三年以上结婚的即为晚婚。晚育则是指女性在婚后适当推迟初育年龄。通常情况下，结婚是生育的前提，但生育行为不必与结婚行为同步。中国现行计划生育政策规定，女性在24周岁以上生育的为晚育。
实行晚婚晚育政策在控制人口方面发挥三个作用：（1）缩短女性的生育期，有助于减少生育数量；（2）延长两代人的间隔，相对减少同一时间点的人口数量；（3）有利于提高人口素质。人口生育周期的延长受多种因素影响，仅靠晚婚晚育难以达到预期效果，还必须与其他生育政策配合实施。
晚婚晚育政策奖励措施包括：晚婚职工增加十二天婚假，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育者，男方享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
1. 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假七天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，奖励假也可由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照上述规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2. 一对夫妻生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，由夫妻双方申请，经所在单位核实（没有单位的和农村居民，经户籍所在地居民委员会或者村民委员会核实），由女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受以下奖励和优待：（1）每月发放10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止；（2）女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；（3）独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定帮助解决；（4）独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励；（5）农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾；（6）乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。
第一胎生育双胞胎或者多胞胎的夫妻，不领取《独生子女父母光荣证》，凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明，享受前款第（四）项规定以外的奖励和优待，但只享受一份独生子女奖励待遇。
3. 已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。
4. 独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。

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安居区15289494697： 国家的晚婚晚育政策是怎么规定的? ？
戏罗毕诺： 人口与计划生育法修正案草案规定,符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇.与此同时,修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻,可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.拟定自2024年1月1日起施行的修正案草案将人口与计划生育法第十八条第一款修改为:国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女.具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定.符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇.与此同时,修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻,可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.

安居区15289494697： 如何解释晚婚晚育假期 ？
戏罗毕诺： 一、晚婚国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).1、晚婚的定义.男年满25周岁、女年满23周岁的初婚...

安居区15289494697： 晚婚晚育假是什么,相关内容有哪些 ？
戏罗毕诺： 晚婚晚育假是指男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚.符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数.我国已经取消了晚婚假,取消前的相关规定如下:《中华人民共和国人口和计划生育法》第十八条规定,国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女.具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定.少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定.第二十五条规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇.

安居区15289494697： 晚婚晚育时间规定是怎样的 - ？
戏罗毕诺： 我国现行计划生育政策规定,迟于法定婚龄(女20岁,男22岁)三年以上结婚者,即为晚婚 晚婚 男25周岁 女23周岁 晚育 已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育 男的没有要求

安居区15289494697： 国家规定晚婚晚育的年龄是多少 - ？
戏罗毕诺： 1.晚婚的前提是双方都为初婚,如果其中一方属于再婚就不属晚婚; 2.男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚; 3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策,双方达到双方享受,一方达到一方享受. 1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育; 2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育,如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育; 3.男性有孩子,女方虽然属于初婚也符合晚育年龄,但仍不能属于晚育; 4.如果夫妻双方都是第一次生育,只要女方达到晚育年龄,男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励. 问一下你几岁了

安居区15289494697： 何为晚婚晚育 ？
戏罗毕诺： 女的满23周岁,男的满25周岁结婚属于晚婚.女的满23周岁后十个月生育的算晚育.机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天.晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励.法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.

安居区15289494697： 晚婚晚育的标准是什么? - ？
戏罗毕诺： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚...

安居区15289494697： 宁波晚育产假规定晚婚晚育产假多少天 - ？
戏罗毕诺： 现在没有晚婚晚育假,只有婚假产假. 根据《浙江省人口与计划生育条例》 第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇: (一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发. 也就是说,98+30

安居区15289494697： 请问杭州市关于晚婚晚育假的规定 - ？
戏罗毕诺： 《浙江省计划生育条例》第十七条规定:男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育. 《浙江省计划生育条例》第三十七条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发.

安居区15289494697： 晚婚晚育在法律上有什么规定? ？
戏罗毕诺： 我国婚姻法规定公民可以结婚的法定婚龄是男22周岁,女20周岁,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁,否则,属于早婚,为我国婚姻法所禁止.那么,对于在服役期...