想要找一份新工作，都需要考虑哪些事情？
对于新工作你有什么期待？或者说你对新工作的要求是什么？现在我找工作主要从四个方面考虑，按照优先级排序，分别是工作内容、企业文化、工作时间、薪资待遇这四个方面。
▼工作内容
工作内容主要从自己想做和自己能做来考虑，同时满足最好，不能满足就在两者之间找一个平衡。
对于应届生而言，工作经历是一张白纸，所以在想做和能做之间的选择比较自由；能做的可以马上体现能力，想做的即使还这个能力去做也有应届生这个优待，可以进去再学，只要你能体现自己兴趣以及学习能力。
对于有过工作经验的人来说，HR往往会从你曾从事的工作来看你的能力方向，如果没有额外的作品证明，会更偏向让你做之前做过的工作。
而我对于工作内容这一点想法，希望未来的工作是正经的新媒体运营，没有杂七杂八的额外工作，最好是偏内容运营。
什么是“杂七杂八的额外工作”？就是在你的正常岗位职能之外的工作，比如你的工作是线上运营，但时不时安排你去做现场宣传、时不时让你支援客服打回访等等，这些不能体现你的专业技能甚至跟你的工作初衷相违背的就是“杂七杂八的额外工作”。当然，我不是说这些“杂七杂八的额外工作”完全没有意义的，如果你想要多方面拓展自己的能力或者是对自己的方向还不是很明确，这样工作确实对你有一定的帮助。
我一般对于招聘信息上写着“完成领导安排的其他工作”都是直接跳过的。
▼企业文化
一个企业的文化如何其实没有真正进到里面去是很难断定的，除非是一些众所周知的大公司，里里外外都有人在讨论它们的企业文化是怎么样的，这样才可以比较容易判断是否适合自己。
通常我是通过招聘信息来了解，看一下企业的自我描述，再在网上查一下这个企业的相关信息，最好能找到一些员工评价之类的，当然有些评论是刷的，毕竟我也做过这些事情，要注意甄别衡量。如果从网上找不到太多的信息来了解，那么面试的时候也是一个相互了解的好机会，要明白面试不只是HR看你适不适合这个岗位，同时也是你在看这个公司合不合适你。实在无法识别，那只能真正进到公司工作去体验了，试用期本来就是用来了解的，不用担心说自己跳槽太多，如果不合适还熬着才是相互浪费时间。
我对于企业文化的要求姿势希望氛围能轻松正常一点，别那么多张口鸡汤闭口狼性，画个大饼就告诉我年轻人就该多奋斗。而企业文化并没有什么明显的好坏之分，只是看合不合适自己，你愿意奋斗，天天嗷嗷叫也能接受，你喜欢安静，也不会在意没什么人主动找你聊天。
▼工作时间
工作时间其实是有法律规定的，但是企业的灵活运用我们也没什么说的，能接受就接受，不能接受就直说。很奇怪的一点是，企业可以理直气壮地说在这里工作就是996，但是很多人找工作的时候却不好意思说自己想要找双休的工作，仿佛想要双休就是贪图安逸、不思进取。
最近在找工作的时候，对于单休的工作我都是直接拒绝的，有HR说到，在南宁有双休的工作不多呀，单休也很正常，多劳多得，我们的福利待遇也不错呀……问了一下，待遇一般，五险过了试用期才交，没有住房公积金……如果不是待遇真的比正常水平高很多，真不愿意用多那么一点钱来取代自己仅有的生活。
所以我对于工作时间的要求是朝九晚六双休，没有无效加班，没有强迫加班。
对于加班其实我并不排斥，排斥的是莫名奇妙或者是无可奈何的加班，又或者是价值不对等的加班。有些公司对于加班的规定很尴尬，工作量过大让你不能按时下班，但是离加班时间又差那么一点点，如果加班还要写充足的理由申请，好像申请加班还是自己无能的表现。说真的，以前经常到了加班时间也懒得申请加班，对外当然不能这么说，只能假装说忘了，一是麻烦，二是没兴趣。当我知道每天的工作时长还会昨晚考核参考，我们部门的勤勉度全国第一，然后有点窃喜的时候，是有点失望的。
▼薪资待遇
我把待遇放在了最后，不是我不在意待遇，而是觉得待遇可以和自己的能力匹配就行了，如果前面三项都符合我的要求，待遇稍微有点勉强也是可以的，毕竟自己还不是被生活压着走的年纪。对于刚毕业几年的职场新人来说，在一个适合自己的环境工作比待遇更重要，毕竟能快速提升自己能力，待遇最终都不会很差。当然，确实需要钱来充实自己的生活另说。
虽然今年我对于收入的目标是比去年翻一番，但是收入的增长也不只是工资，其他方面的拓展才是重头，所以并不是很担心。
关于待遇的想法是对自己能力的一个衡量，更是企业对这个岗位的重视程度，如果待遇比其他企业同岗位相差太多，那么我会认为这个岗位在这个企业可有可无，去到这样的环境工作可能会很憋屈，成长有限。
▼结语
说真的，找一份能同时满足以上四个方面的工作很难，毕竟有些理想主义，所以我现在还是无业游民。人生不如意之事十有八九，我也没法肯定下一份工作一定能达到自己预期，但至少需要满足两个方面我才会动身，算是不能将就的将就了。
工作地点，地点要方便上下班，如果太远或乘车不方便，每天需要2个小时的时间上下班，大多数人也不会考虑这样的公司工资待遇，工资这一块是很多人最看重的，因为出来工作就是为了赚钱，为了理想或是梦想这样的话语，已经打动不了人心了，所以公司如果给不到合适的工资，招不到人也是正常的工作关系简单，工作关系也是工作中的重要组成部分，如果同事之间难相处，领导做不到公平公正，为此而离职也是说的过去的，谁会希望每天上班就像上坟一样的心情，同事之间不配合，互相推卸责任，这样的公司是留不住人才的
1、薪资福利是否符合自己的预期，是否能达到自己的生活标准。
2、新工作离自己的住处的距离，如果通勤时间太长很不划算。
想要找一份新工作的话，需要考虑新工作的位置，新工作的薪水，新工作的待遇， 新工作的劳动程度，以及新工作的内容，是否适合自己。是否能够达到自己的期望值。
工资。因为这是最基本的问题。工作最主要的目的是为了挣钱。所以这是首要考虑的问题。
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我今天找到一份新工作,环境都挺好的,正要打算去的时候,我之前那个单 ...
如果你已经按照正常的手续办了离职，你可以拒绝，如果你没有你就要跟新单位直接沟通，老单位这边你也声明一下，实在不想留在原单位，直接拒绝也没毛病。
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2. 薪酬待遇 找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤 。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆 3. 福利待遇 。如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越...
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在未能找到心仪工作之前，就应该对自己所熟悉的知识进行温习，对自己未见过的知识进行学习。关于工作方面技能的操练，也应该进一步的了解，这对于下一份工作也是有十分帮助的。如果需要进一步的学习，也可以向比较专业的人士进行咨询以及学习。三、善于总结 关于自己上一份工作的时间历程，我们都应该学会总结。...
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如果你只是想找一份工作来过度大学到社会的变化，那么就可以较前者随意一点，但是第一份工作还是会对你今后的择业有着不小的影响。在面对第一份工作之前我们都还是学校里的学生，不理解工作的意义对于实现自己的人生价值还比较迷茫。第一份工作更像是给我们摸索的试验田，在工作中不断成长前进。
耿盾法地： 选择时,要仔细想一下,你想成为什么样的人.在这个工作中,你能学到什么,是不是能帮助你更快成长的.有没有晋升空间,有没有学习的氛围. 面试时,把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据. 讲清原委,避免抽象. 确认提问内容,...
清原满族自治县19334306244： 找到一份新工作,要注意什么? - ？
耿盾法地： 最开始时一定要勤奋,与同事搞好关系,小心做事!没了,好好领悟! 1没人想在开始做一份新工作时傻乎乎地或做出不恰当的事.从第一天就留下个好印象——而不是坏印象——是十分重要的.你将面对一些新人.你将身处一个新的地方.如...
清原满族自治县19334306244： 找工作需要考虑哪些方面 - ？
耿盾法地： 嗯. 找工作,首先,得有一个良好的心态. 其次得对自己有足够的信心. 再次也需要掌握一定的知识. 最后,用微笑去和面试官交流,同时把自己最好的一面展现,并通过回答间接告诉面试官你工作的稳定性.
清原满族自治县19334306244： 在选择一份工作时,你会优先考虑哪些方面? - ？
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清原满族自治县19334306244： 找工作的时候应该重视什么? - ？
耿盾法地： 找工作的时候,对我们自己来说比较重视的肯定是待遇福利、个人发展前景、公司前景 ;找到一份工作在试用期间,自己多看多想,自己是否合适,不合适的话就早点换个工作,不要浪费时间在那;
清原满族自治县19334306244： 找工作要注意些什么 - ？
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清原满族自治县19334306244： 新手找工作前做好哪些准备呢? - ？
耿盾法地： 心态放平,不要要求过高.心理乐观,应聘不上,不怕,行业多的是. 不要怕苦怕累.不要怕薪水低. 只要你做工作做的好,还怕老板不给你高薪吗? 就算不给,自己年轻,学到经验,在换同类行业高职位. 或者开家店.
清原满族自治县19334306244： 怎样才能找到一份合适自己的工作 - ？
耿盾法地： 1、审视自己的情况和喜好,包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等. 2、根据自己的实际情况锁定一部分职位,缩小选择范围.比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类,有些人则会锁定行政类、人事...
清原满族自治县19334306244： 找工作注意事项 - ？
耿盾法地： 无论你学什么专业,要想找到一个适合自己的工作岗位,就必须从两方面考虑,找到用人单位和自己的契合点. 1、要认识自己,弄清自己能干什么,想要什么. 择业首先要认识自己,看自己是什么“型号”的人才,适合做什么工作.要全面...
