工会防暑降温慰问品最好发什么？

一般工会慰问员工发什么礼品比较好？~

电饭煲、微波炉、烤箱、电吹风等等，大多数家庭都需要，并且员工拿回去也不会很麻烦，对于自己有做饭吃，对于居家型员工来说，这就是很实用的礼品。

不过需要注意的是，如果公司里面年轻人较多，公司整体偏向年轻化的话，可以适当将实用小家电改为一些轻奢的电子产品，或许更能收获员工的喜欢。可以用一些粮油米面或是其他的年货组成年货大礼包发放给员工，这年头，谁还不吃个饭了。这类礼品虽然简单，但是对于员工来说确实算是比较实用的。

不过需要注意的是，如果企业包吃住，则需要在选择年货的时候尽量选择一些易携带，方便食用的年货，例如坚果礼盒、小零食等等。

礼品选择还需要因地制宜。

　　根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。
　　 扩展阅读：
　　 上海基层工会经费收支管理实施办法
　　 第二章 工会经费支出
　 　第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
　　(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。
　　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。
　　基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
　　工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。
　　工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。
　　工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。
　　各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。
　　 广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
　　 二、职工集体福利项目
　 　第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。
　　基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。
　　第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。
　　第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。
　　第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。
　　第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。
　　第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。
　　第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。
　　 湖北省基层工会经费收支管理实施细则
　　 第三章工会经费支出
　 　(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。
　　逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。
　　工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。
　　工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。
　　工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。
　　工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。
　　 山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)
　　 第三章　工会经费支出
　　 (四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
　　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。
　　工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
　　工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。
　　工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。
　　(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

国家规定，凡用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业，发放高温津贴是必然的，但针对那些办公场所有空调，可以有效降低工作环境室温的企业，一般工会就会使用一部分经费为员工准备一些夏日高温福利。

一、防晒好物篇

防晒是职场人一夏的课题，谁能比每天要被晒晕在通勤路上的职场人更有发言权呢。硬核防晒好物员工礼品清单：

二、防暑降温好物篇

抚平夏日倦怠、唤醒职场元气，在燥热中觅得清凉，职场人舒适办公，保持活力的秘诀，离不开这些防暑降温“小神器”。

三、美好生活好物篇

生活需要仪式感，除了以上夏日刚需好物，还有许多给生活加分的惊喜好物，让清凉感填满员工生活的每个角落，让夏日幸福指数直线飙升！

工会防暑降温慰问品最好发洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、防治感冒常备药等。

夏季对员工发放的防暑降温物品主要有那些品种。

满意答案

jcykr
LV9
2018-04-16
露水、蚊香、人丹、清凉油。

防暑降温的方法：

1、 温水冲澡：用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行；

2.使用冰袋：可重复使用的冰袋是很好的降低皮肤温度的工具，里面预充的液体可降温；

3.选好枕具：新型液体汽化冷却降温枕头，可以提供一个清凉的夜晚。

4.按摩天柱穴：将大拇指贴住天柱穴(在颈肌外侧缘入发际处)，把小指和食指贴在眼尾附近，然

后头部慢慢歪斜，利用头部的重量，压迫拇指，按摩天柱穴。不但能预防中暑，还能改善头

晕、耳鸣等中暑症状。

5.凉水冲手腕：每隔几小时用自来水冲手腕5秒，因为手腕是动脉流过的地方，这样可降低血液温度。

工会防暑慰问品最好发放什么呢？第一呢需要发放一些延期水，因为它是接触必备的好解暑的一个饮品，那第2个呢就是藿香正气水，因为它可以有效的快速的避免中暑的可能性，第3个那当然是呃水果，比如说像西瓜之类水分比较大的水果。

夏季对员工发放的防暑降温物品主要有那些品种。

满意答案

jcykr
LV9
2018-04-16
露水、蚊香、人丹、清凉油。

防暑降温的方法：

1、 温水冲澡：用稍低于体温的温水冲澡或沐浴，特别是在睡前进行；

2.使用冰袋：可重复使用的冰袋是很好的降低皮肤温度的工具，里面预充的液体可降温；

3.选好枕具：新型液体汽化冷却降温枕头，可以提供一个清凉的夜晚。

4.按摩天柱穴：将大拇指贴住天柱穴(在颈肌外侧缘入发际处)，把小指和食指贴在眼尾附近，然

后头部慢慢歪斜，利用头部的重量，压迫拇指，按摩天柱穴。不但能预防中暑，还能改善头

晕、耳鸣等中暑症状。

5.凉水冲手腕：每隔几小时用自来水冲手腕5秒，因为手腕是动脉流过的地方，这样可降低血液温度。

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湘东区18748963590： 夏天到了,要给员工发放防暑降温的东西,有什么好东西介绍吗?急需了解! - ？
局农派维： 防暑降温的东西一般有绿豆汤、高温茶、盐汽水、冰棒或者冰块,具体看你们公司还有没有什么别的要求

湘东区18748963590： 炎炎夏日 酷暑难耐 工厂该发点什么物品适合防暑降温呢? - ？
局农派维： 每人发个空调,再发张大床.发白糖?冰糖更好,空调下,躺在大床,喝着冰糖水,高呼:员工就是上帝.你要顾忌成本,若公司很慷慨,就给他们发个空调吧.

湘东区18748963590： 工会发放防暑降温物品工会会费中列支有哪些? ？
局农派维： 防暑降温用品不可以在工会会费中列支; 根据《劳动部关于印发关于贯彻执行,包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、防暑降温用品等,属于生产性的福利待遇. 《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]84号)第五十四条规定‚纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.因此,企业发放的劳动保护用品的相关支出可以在税前据实扣除,不属于工资、薪金性质的所得.不计入计税工资的范围. 1.按受益对象计提时做: 借:制造费用/管理费用/销售费用 贷:应付职工薪酬 2.支付时做: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款

湘东区18748963590： 工会防暑降温慰问方案 - ？
局农派维： XX 工会“夏季送清凉”活动方案 清凉工程作为工会组织关心,关爱广大职工和农民工的一大品牌,几年来,XXX工会已形成了 长效机制,取得了实实在在的效果.今年,我们将继续做好“送清凉”工作.具体方案如下: 一、“送清凉”活...

湘东区18748963590： 防暑降温费发放范围 - 防暑降温费和取暖费开支发放现金可以吗?还是必须购置实物入账? ？
局农派维： 1、防暑降温费和取暖费开支可以现金发放,各地发放的标准不一样,你可参照当地执行的标准.以现金发放的防暑降温费,应按规定并入工资收入总额缴纳个人所得税. ...

湘东区18748963590： 夏天防暑降温的方法(什么是防暑降温) ？
局农派维： 1、夏季防暑降温的方法:2、(1)及时喝水,准备足够的水,及时饮用.每次用水量控制在150-200毫升.喝温水,不喝冰水.3、(2)及时加热,洗澡或用湿毛巾擦拭皮肤....

湘东区18748963590： 防暑降温用品属于单位哪个部门发放 - ？
局农派维： 行政科(办公室)

湘东区18748963590： 公司发放防暑降温费 内容怎么写啊 - ？
局农派维： 关于购置防暑降温用品和实施方案的 请 示 公司领导:时值炎热夏季的来临,为了更好地把防暑降温工作落实到实处,为了更好的服务生产经营,结合防暑6-8月份工作的需要,由综合办公室负责统一采购防暑降温物资.具体实施方案为:根据...

湘东区18748963590： 酷暑难熬,防暑降温费怎么发 - ？
局农派维： 高温津贴、防暑降温费有何区别?该如何发放?根据国家及本市有关规定,用人单位在高温酷暑期间要做好防暑降温工作.机关和企事业单位在每年6月至9月,应按月或一次性发放防暑降温费;同时,在高温天气(市气象主管部门所属气象台站...

湘东区18748963590： 高温慰问短信怎么写？
局农派维： 高温酷暑,气象部门(XXX)温馨提示您,要做好防暑工作:多喝水,多流汗,少在太阳底下站!既防暑又抗汗,健康幸福与您一生相伴!