签约主播合同上写着试用期内不想做了,可以协商解除合约,那我才做了一个月可以离职吗？
劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
协议与合同是不一样的，在试用期用工方可以辞退你，你也可以不干，但用工和你必须提前半个月到一个月告知对方，这些都要写在协议里到时候双方协商解决。
一般情况下是可以，提交离职申请，保存提交记录，之后如果中途没有让你先离职，一个月后也可以自行离职了。你做一个月当然可以离职啊，向上司提前反应就好了，如果你不提前报告的话，可能会扣一部分工资。
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...不干了合同生效么,底薪三千,我没领到工资,就干了六天,上面写着...
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没错，是公会独家，签了合同，你只能在我公司合作的平台直播，被发现也会赔偿违约金，但，有的合同没有法律效应，具体怎么样白公子这边不好评价。更有甚者，过分的公司（我认识的主播亲口所述），开播签套路主播签合同，让主播住在公司宿舍，不是一人一间就算了，竟然是2-4个人，上下铺，挤在一间...
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闽敬捷立： 可以,合同里面有说试用期吧?你看看合同里面试用期规定提前几天提出离职就可以的.你按照这个来,他们还得给你结算工资.当然如果协商的OK,可以直接就走.
澧县15546801994： 我做了9天,包括试用期3天,签了合同,我现在不想做了可以吗 - ？
闽敬捷立： 可以,如果在试用期期间是双方自由选择的.试用期后需要提前说不想做了,不过你的试用期也太短了.这么短的时间很可能拿不到钱的.
澧县15546801994： 签了试用期合同,如果我不想干了,直接走有问题么? - ？
闽敬捷立： 如果是试用期合同期满,你可以打招呼以后直接走,但是不办理离职手续会对你将来到新单位办理劳动合同产生麻烦的,而且在社保方面也会产生麻烦,因为你没有与原单位解除劳动关系
澧县15546801994： 直播合同签约,试用期没过,我就不做了,请问三年就不从事这行业算数吗? - ？
闽敬捷立： 你的合同里面是否有竞业限制协议,对方要求让你在合同期内不得离职,否则要交纳赔偿金.
澧县15546801994： 我是快手主播,签了3年合同,做了2个月不想做了,老板要我赔偿违约金11万,该怎么办 - ？
闽敬捷立： 按照劳动合同法规定,员工提前终止合同补偿单位,只有一种情形,就是员工在第三方培训签订了服务期且在本单位有报销行为. 明显,你这情形应该不是这情况,建议你到当地劳动监察大队去申诉举报,要求企业改正违法行为.
澧县15546801994： 签了试用期合同且有规定违约金,但是我不想做了,要交违约金吗 - ？
闽敬捷立： 除非有竞业或保密约定,其他约定违约金的,约定无效.《劳动合同法》规定:第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
澧县15546801994： 试用期期间签合同正式合同,如果在试用期期间不干了算不算违约 - ？
闽敬捷立： 如果在试用期间签订正式劳动合同,你可以要求所有的待遇与正式职工一样.也就是说你试用期已经过了,公司看中了你,和你的试用期约定的很短.如果签订了正式合同却依然在试用期,那么不管你的合同是否是正式的,依然按照试用期来处...
澧县15546801994： 现在我在试用期间,但是劳动合同已经签了,那我如果不想做了,可以辞职吗 - ？
闽敬捷立： 你只要提前一个月递交辞职报告,公司没有任何理由扣留你或者扣你钱,如果一个月后公司不回应你,也等同于默认,去劳动仲裁也是你赢.这是劳动法规定的.
澧县15546801994： 我还在试用期内不想干了(已签了合同),可否打声招呼就走?公司会找我麻烦吗?合同没违约金的,真的很急 - ？
闽敬捷立： 没事,走吧.公司答应不答应都不影响.想处理得好一些,留个好印象,提前说好,工作交接清楚.三天五天无所谓都是可以和公司商量的.不想管给别人留下什么印象的话,随时可以走,不打招呼都可以.当然,随时走人的后果还有一个就是工资会受损失.如果想多拿些工资,还是得做完试用期.
澧县15546801994： 只签一份合同,试用期一个月,还没到一个月,不想做了,离职要依据合同扣工资的百分之三十么? - ？
闽敬捷立： 1、在试用期双方随时可以解约,只要你提前三天提出辞职申请即可;2、不能扣工资的,扣工资是违法的;3、如果单位想扣工资,你可以申请劳动仲裁.
