工伤十级工资4000左右大概赔几万

10级伤残工资4000能赔多少钱
根据法律规定，在评定工伤的伤残等级后，经确认生活需要护理的，应当按月支付护理费；十级伤残的，应当支付7个月工资为伤残补助金，工资为4000，则应当支付28000元；如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的，应当根据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定，支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险...

我工伤十级伤残,月薪4000,该赔多少钱?
一次性伤残补偿金，10级为本人的7个月工资，应是2.8万元（月薪4000元估计没有超过当地平均工次三倍应当支持）。具体请参照《工伤保险条例》的规定。

你好!请问一下工资4000伤残10级大概要赔多少钱
十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下:例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 ...

我是职工,工伤鉴定结果十级伤残,我平均工资4000元,请问能赔偿我多少钱...
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、暂停工作...

在昆山工伤十级,工资4000元赔偿多少?
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：...

十级工伤能赔偿多少,每月工资四千,总的能得到多少赔偿
你好：十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金：本人工资×7个月 一次性医疗补助金：上年度职工月平均工资×4个月 一次性就业补助金：上年度职工月平均工资×8个月 职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同...

月薪4000工伤10级赔多少钱
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，...

工伤十级,受伤前工资4000一月,在无锡这边能赔多少钱?
根据工伤保险条例，十级工伤一次性行伤残补助金是本人7个月的工资，4000元工资，那就是2.8万元；另外医疗费是实报实销，工伤休假期间工资是单位按月支付，待遇与工伤前一样。

工资4000工伤六级大概赔几万
十级伤残为5个月的统筹地区上年度职工月平均工资 五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间 《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费：4583.8元×...

十级伤残在苏州能赔多少钱啊?本人工资4000元左右
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例某人平均公司为4000元，那么一次性伤残补助金为28000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。