酒店小时工领队工资怎么算
作者&投稿：汗看 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
根据查询知乎显示，酒店小时工领队工资根据工时计算，将一天的工作时间(8小时)作为计算基础，按照约定的日工资标准进行计算。
你在学生时代当过服务员吗?感觉如何?
我在三个地方干过服务员，每次对我的经历感受都不一样，原来在我的家乡都是四五十一天，而在天津这个大城市，工资达到了一个小时二十，对我来说确实是一种极大的诱惑，所以我跟着一个认识的学姐开始了第一次干兼职。 是在婚宴上当服务员，我一个人盯四桌，只需要把菜给他们端上去就好，一开始...
袁秋新杰： 钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务. 小时工的工资按小时计算,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准.用工单位足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费.
冠县19241975081： 小时工假日工资怎么算 - ？
袁秋新杰： 一般来说小时工,比如最简单的酒店和高级餐厅(除小费),1小时大概在20元人民币更具不同的行业来算,最大的在高档会所,比如高尔夫球场当球童(不含小时费单一小费)4小时大概100—300元不等.
冠县19241975081： 钟点工工资怎么算? - ？
袁秋新杰： 钟点工工资就是按小时计算,一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间,然后算账.钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式.
冠县19241975081： 法律规定的小时工工资不低于多少? - ？
袁秋新杰： 正常工作时间:当地最低保障工资÷174=小时工资工作日加班:当地最低保障工资÷174*1.5=小时工资休息日加班:当地最低保障工资÷174*2=小时工资法定节假日加班:当地最低保障工资...
冠县19241975081： 小时工的工资最高是多少?最低呢? - ？
袁秋新杰： 时薪数量没有明确规定,(因为各地区的规定是不一样的)`但是有规定明确的算法.就是你的当地基本工资,如800元/21.75天/8小时,加班费的时薪是上面时薪*1.5倍周日是正常时薪*2倍节假日是正常时薪*3倍
冠县19241975081： 小时工的工资如何结算? - ？
袁秋新杰： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
冠县19241975081： 我之前在上海希尔顿酒店做临时工从12月2号,一来就由所谓的领队管住宿问题,在此一个月之内所谓的领队 - ？
袁秋新杰： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
冠县19241975081： 海口酒店钟点工工资多少? - ？
袁秋新杰： 500
冠县19241975081： 一般饭店里招的小时工都是招多长时间的 工资多少 - ？
袁秋新杰： 有招短期,也有长期,一小时10
冠县19241975081： 临时工工资怎样计算 - ？
袁秋新杰： 【1】根据《劳动合同法》第10条 用人单位自用工之日起,一个月内和劳动者订立书面劳动合同.【2】单位不和用的工人签订劳动合同,是违法行为. 没有临时工和正式工之分,只有签劳动合同和不签劳动合同之分.【3】临时工的工资,也在劳动法保护范围之内,要按时开, 临时工要去和单位签订劳动合同. 要缴纳社会保险, 总之,所谓的临时工,和单位所有的用工,没什么两样.【3】单位如果不签劳动合同,不交社会保险,不按时发工资,不给加班费等等,都可以申请劳动争议仲裁.
