工资总额包括哪些
工资总额包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。
工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险部分不用计入工资总额，但个人扣缴的部分应计入工资总额。根据《劳动工资统计报表制度》，由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。
“工资总额”填报常见错误：
1、直接从“应付职工薪酬”财务科目取数
“从业人员工资总额”一般为“应付职工薪酬”科目借方发生额的部分数据。由于指标口径较为复杂，需要人事和财务人员按照统计口径共同核对数据后填报。
需要注意的是，填报工资总额不能只看会计科目，而是要结合企业记账的实际情况，如果项目记在其他科目下，也应当算在工资总额里。比如，单位因使用劳务派遣人员产生的工资，如果计在了管理费用科目下，仍然要归并计算在工资总额里。
2、多统
多统单位负担的“五险一金”、实习生工资、离职补偿金、独生子女费、女职工卫生费、实报实销的加班费和交通费以及劳务外包人员的工资等。
3、漏统
漏统“五险一金”个人负担的部分、意外险等商业保险、发放给个人的生育津贴以及劳务派遣人员工资等。
计提工会经费的工资总额包括哪些
计提工会经费的工资总额包括下面内容：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资，如附加工资、保留工资等。工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇...
会计基础 工资总额包括哪些!?
工资总额是指企业在一定时期（一般以年计算）内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬的总额。工资总额的计算，应以直接支付给全体职工的全部劳动报酬为根据。由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成：（1）计时工资：是指按计时工资...
哪些收入不包括在工资总额范围内?
所谓工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据国家统计局于1990年1月1日发布的《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等，而以下收入是不包括在工资总额之内...
工资总额包括社保和公积金吗
此外，企业发给职工的上下班交通补贴和因工负伤医疗期间的伙食补助，以及发给职工的洗理费、卫生费等福利费也是不属于工资总额范围内的。工资总额不包括哪些?根据规定，下列各项不列入工资总额的范围：1、根据国务院发布的相关规定颁发的发明创造奖与自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进...
工资总额包括哪些
职工工资总额包括下列组成部分：计时或者计件的工资；单位发的奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；以及特殊情况下支付的工资。职工的工资总额就是单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资（三）奖金；...
计算工会经费的时候,工资总额包括哪些
根据《国家统计局关于工资总额组成的暂行规定》（1955年）第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。综上所述，计算工会经费的时候，工资总额包括哪些应包括上述内容。
事业单位职工工资总额包括哪些
事业单位职工工资总额包括计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
工资总额是否包括住房公积金
工资总额不包括住房公积金。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
税前工资包含公司缴纳的五险一金吗
税前收入一般包括五险一金。工资薪金总额中包含个人承担的五险一金的费用，但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业比个人比例大，基本都计入个人社保账户，各地区五险一金缴纳比例略有区别。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；...
工资总额包括哪些
3. 加班费：根据员工加班工作的时间和劳动法规定的加班费率来计算的额外报酬。4. 奖励和津贴：根据员工的特殊贡献、技能或工作条件而支付的额外报酬，如年终奖、技能津贴、交通补贴等。5. 福利和补贴：雇主为员工提供的额外福利，例如住房补贴、餐补、医疗保险等。6. 社会保险和税款：工资总额通常还包括...
调绿强力： 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
汾阳市15288636487： 职工工资总额的组成内容主要有 ？
调绿强力： 职工工资总额的组成内容主要有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资.【法律依据】《劳动法》第48条,国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
汾阳市15288636487： 应计职工工资总额包含内容 ？
调绿强力： 职工工资总额应当包括下列组成部分:计时或者计件的工资;单位发的奖金;津贴和补贴;加班加点的工资;以及特殊情况下支付的工资.如果用人单位没有按时足额发放...
汾阳市15288636487： 工资总额包括哪些内容 - ？
调绿强力： 按照国家有关规定,工资总额由计时工资、计件工资、工资性质的奖金、工资性质的津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成.(1)计时工资:是指根据工资标准、工资等级,按照每人实际工作时间计算的工资.工资标准...
汾阳市15288636487： 工资与福利费的列支范围包括哪些 ？
调绿强力： 工资总额有以下几部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、其他支付的工资.福利费的列支范围如下:1、职工医药费;2、职工的生活困难补助;3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;4、集体福利的补贴;5、其他福利待遇.【法律依据】《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.工资水平在经济发展的基础上逐步提高.国家对工资总量实行宏观调控.
汾阳市15288636487： 基本工资包括什么呢 ？
调绿强力： 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.一般包括计时工资或者计件工资.【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.
汾阳市15288636487： 员工工资总额包含哪些内容? ？
调绿强力： 员工工资总额包括以下内容:计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资
汾阳市15288636487： 员工的工资报酬包括哪些 ？
调绿强力： 员工的工资报酬包括以下内容:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出.【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第4条:工资总额由下列六个部分组成:1、计件工资;2、奖金;3、计时工资;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资.
汾阳市15288636487： 工资总额包括五险一金吗 ？
调绿强力： 不包括.依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额:是指企业按照国税函[2024]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和;不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.
