年假天数怎么算
年假天数计算方法如下：
职工年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。
公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。
公式三、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
单位安排年假的相关知识
《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
3、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假的概念
年假是指员工由于连续工作满一定的时间后，享有的带薪休假权利。不同公司和国家对年假的规定可能会有所不同，但一般情况下都是为了保障员工的假期权益和身心健康而设立的。
产假怎么算天数
产假天数的规定：女职工生育时有九十八天的产假，包括产前假十五天；如果女职工难产的，应当增加十五天的产假；如果生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以增加十五天的产假。参加生育保险的女职工生孩子，除了能报销医疗费用外，还能享受生育津贴。生育津贴领取多少，与本人缴费工资(在统筹地区上年度职工平均...
【咨询】病假天数如何计算?遇到周六日,是否连续计算?
连续请病假的，病假天数是按自然日计算的，包含休息日和法定假日，比如，员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日，就是31天的病假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
怎么在excel里算请假的天数?
1、打开Excel 2016版本，输入两个时间段。2、输入两个时间段之后，输入公式=后面的时间-前面的时间。3、输入公式后，按回车键就可以得到请假天数了。4、如果要计算小时的话，给公式*24，一天24H。5、输入公式=(G5-F5)*24后，回车键就可以得到请假的小时数了。
年休假国家规定天数怎么算 第十年
法律主观：年假国家规定天数：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律客观：年假，指给职工...
年假的天数是怎么定的
年假天数的具体规定如下：1、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；2、参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；3、参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；4、参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；5、参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天...
到新单位后年休假怎么算
3. 职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间（如知青、参军、临时工等时间），均应计入实际工作时间。4. 带薪年休假天数的计算公式为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应享受的年休假天数。5. 折算后不足1整天的部分不享受年休假。《...
怎么在excel里算请假的天数?
在Excel 2016中计算请假天数的步骤如下：首先，打开你的Excel工作表，找到需要计算请假时间的单元格。在空白列中，比如G列，输入你员工开始请假的日期，例如G5。接着，在同一行的下一个单元格，G6中，输入员工结束请假的日期。然后，为了计算请假天数，你需要在G7单元格中输入计算公式。公式格式为=结束...
年假的计算方法和时间
根据《企业职工带薪年休假条例》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。7.未休年假工资如何计算？根据《企业职工带薪...
年假如何计算天数
6. 劳动者通常需要在连续工作满一年后才能开始享受年假待遇。根据国家规定，不同的工作年限对应不同的年假天数。在休年假期间，单位需保障职工的福利待遇，并支付相应的工资。以上内容旨在提供关于年假计算的指导，希望能对您有所助益。如果您还有其他问题，请咨询专业律师。
5000工资6天病假怎么算?
一、员工病假天数如何计算？病假工资如何扣除？一、员工病假天数怎么算 疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天。6月份单位制度...
春肤清眩： 根据《职工带薪年休假条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天... 上述假期均包括公休假日和法定节日在内.以上是关于年休假怎么算?的法律知识,...
晴隆县15347199769： 带薪年假的天数怎么算的? ？
春肤清眩： 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的... 职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩...
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春肤清眩： 按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
晴隆县15347199769： 劳动法规定年假天数怎么计算 - ？
春肤清眩： 劳动法规定的应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天.
晴隆县15347199769： 职工年假怎么算的 - ？
春肤清眩： 凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假. 其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数 如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天.其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天.
晴隆县15347199769： 年假规定及计算的方法是什么 ？
春肤清眩： 1、《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天.2、《公职分工带薪年休假实施办法》第五条,工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的部分不享受年休假.3、前款限定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷天)*工人本人全年应当享受的年休假天数.
晴隆县15347199769： 年休假天数如何计算 - ？
春肤清眩：[答案] 【年休假 折算方法】《企业职工带薪年休假实施办法》人力资源和社会保障部令第1号第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假. ...
晴隆县15347199769： 年假怎么算 - ？
春肤清眩： 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,如果你在以前一个单位到现在公司之间一天时间都没有间断过,并且在前一个单位已有连续工作满一年的经历,那他一到现在公司就可以休年休...
晴隆县15347199769： 国家规定年假是多少天 ？
春肤清眩： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
晴隆县15347199769： 如何计算年休假天数 - ？
春肤清眩： 年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.注意,这里的工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限.
