体检不合格解除劳动合同

~ 法律主观 ：
一般的劳动者 解除劳动合同 时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。 《职业病防治法》 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

法律客观 ：
《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

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紫金县18488689880： 如何处理体检不合格职工的劳动关系 ？
潜师特子： 1、因身体原因就是不适合或不能胜任工作了,只有解除劳动合同.2、法律依据:《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作.

紫金县18488689880： 在职员工今年体检不合格单位能解除劳动合同吗 - ？
潜师特子： 在职员工今年体检不合格单位不能随便解除劳动合同,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者.用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金.没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者...

紫金县18488689880： 我已经签订了劳动合同 但是我的体检不合格 公司要把我辞退 他们附和劳 - ？
潜师特子： 符合劳动合同法的规定. (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的.

紫金县18488689880： 公司体检不合格可以解除劳动合同吗 - ？
潜师特子： 从来没有哪部法律法规说,劳动者只要体检有问题,就可以解除劳务关系的.不仅法律不支持,而且还涉嫌违法,属于歧视劳动者.可以向当地社保局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁.如果企业一定要解除劳务关系的,就必须按照《劳动合同法》第46,47,48,87条实施.

紫金县18488689880： 三个月没签劳动合同由于体检不合格给辞退如何陪偿 - ？
潜师特子： 1、身体不合格被辞退,除非你隐瞒了病情,导致不符合单位的用人规定,否则单位是不能简单地辞退你的; 2、既然签订了劳动合同,就应该按照劳动合同的约定办理,如果单位辞退你,你可以向当地劳动部门投诉(是否有歧视),或向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自己的合法权益.当然,也可以向单位主张经济补偿,不满半年的按半个月本人工资进行补偿; 3、如你还在试用期内的话,单位需提前7天通知你,可以解除劳动合同,且没有任何补偿.

紫金县18488689880： 试用期体检不合格可以解除劳动合同吗? - ？
潜师特子： 试用期体检不合格用人单位可以解除劳动合同,用人单位可认为劳动者体检不合格,不符合录用条件.试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期.《劳动合同法》...

紫金县18488689880： 体检不合格可以离职吗 - ？
潜师特子： 员工体检不合格情况下,公司会按照劳动合同法规定解除劳动合同的,但属于职业病的,公司不得解除劳动合同,不然,劳动者反应到就业局解决,申请赔偿.

紫金县18488689880： 试用期体检不合格可以解除劳动合同吗?？
潜师特子：体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,现在用人单位已经在实际使用劳动者,双方之间已经存在劳动关系,且劳动者又在试用期内,用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同.

紫金县18488689880： 合同到期离职时体检身体不合格单位是否有全解除劳动关系 - ？
潜师特子： 如果员工身体不适符合以下情况,单位不能因劳动合同期满终止劳动合同.《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...

紫金县18488689880： 和厂里签三个月合同到期体检身体不合格单位可不可以解除劳动关系 - ？
潜师特子： 根据公司规章制度,是否规定了何种身体标准状况不能聘请,如不达标可以解除.