3500元为基数加班费是多少
一、底薪3500加班费怎么算
根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
计算如下:
节假日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
二、相关法律法规
《劳动法》第四十四条规定:
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
通过上文的解释，我们可以了解到加班工资是按照平时加班还有节假日加班费用分别计算的，希望大家可以明白。
月综合工资4000元,月绩效500元,加班费基数多少?
加班费一般都是按基本工资算的。一般1.5倍。2倍。三倍。正常政策是国家法定节假日加班三倍基本工时工资。平时多的算两倍。但是很多公司只给1.5倍。甚至没有。
怎么算加班费
问题一:加班工资计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全...
计算加班工资的基数包含津贴吗?
加班工资是包含津贴和奖金的，加班工资的计算基数就是劳动者正常出勤的月工资，比如公司给员工支付的基本工资是2000元，然后用2000元除以当月的月数，加班工资就是按照员工每天工资的相应倍数来计算的。例如周六加班的，按照平时工资的两倍支付加班费。加班工资包含津贴奖金，加班工资的计算基数为劳动者所在岗位...
劳动法对加班费基数的规定
3、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当...
国家工资标准算法
标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等劳动权益的计算基数，所以，作为劳动者掌握什么是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你的标准工资是2700元(1200+500+1000),而不是1200元,很多用人单位仅仅以...
加班工资的计算基数是基本工资吗
加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 加班费的计算是以职员个人正常上班的小时工资为基数的,故此不同类型的职员加班,单位需要向其支付的加班费不同。职员个人不得简单的比较与他人的加班费之后,认为薪资发放错误。加班费属于个人收入,故此一旦算上加班费,薪资超过五千元就需要纳税了。
关于加班工资的计算基数问题
4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。相关案例：小张和小王同时进入一家科技公司上班，同样的岗位，同样的待遇，同样的工作时间，都是每月基本工资2000元，岗位工资2000元，加上一些话费...
【加班工资是按基本工资算的吗】加班基数怎么算
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计...
商场营业员国庆加班工资怎么算?
法定节假日：4.8*12（小时）*3=172.8元 以上都是按860的基数推算的，但是现在有不少单位的加班费是只以基本工资为基数来算，其他的津贴及提成都不会算在内的，所以建议你还是找你们单位索要工资单才会比较清楚他的算法，但如果只按基本工资算的话，你们500元的基本工资的确太低了点，不太合理。
加班工资计算基数如何确定?
以当地的最低工资标准做基数。总之，支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的，最好是要完完全全按照法律规定来操作，应该是劳动者本人的月工资除以21.75天，或者按日来支付工资的，应按照日工资做基数来支付加班费。以北京为例，按2020年北京最低工资标准2200元计算，春节期间，在岗...
周康当飞： 如果按劳动法计的话: 平常加班最低标准:3500/21/8╳1.5=31.25/小时 假日:3500/21/8╳2=41.67元/小时 节日计三倍,如果是节日又是假日计五倍.差不多104.12元每小时了,也就是上一天班都成千元了,这都是最低标准的计法.
虹口区18543156115： 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时? - ？
周康当飞： 3500的底薪12小时两班倒,八小时后算加班,加班工资多少钱一个小时? 如果是综合工时,加班工资就按1.5倍计算,3000/21.75/8*1.5=25.8元/小时
虹口区18543156115： 工资待遇: 1)基本工资: 3500 五天八小时之外算加班,加班费按照国家规定支付(综合工资:4 - ？
周康当飞： 上面讲的很明白,基本工资是3500元,五天八小时,加班按劳动法支付加班工资,综合工资4800到6500元之间,也就是有工资绩效和全勤奖金加上加费,不封顶的绩效好工资就高也就可能拿到10000以上.
虹口区18543156115： 员工月薪3500元.怎么来算他平时晚上加班工时~比如说他加一个小时的班该给他多少加班费. - ？
周康当飞： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天b.加班工资的计算: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)*小时工资*150%法定公休日的加班工资:日工资*200%法定节假日的加班工资:日工资*300%
虹口区18543156115： 全薪3500加班费怎么算 - ？
周康当飞： 要看你劳动合同上约定的加班费计算基数,有的是按照你的工资来,有的公司是按照当地的最低工资标准来计算.
虹口区18543156115： 节假日加班费是如何计算出来的本人月收入大概3500元,国庆时加班 ？
周康当飞： 如果你是10月1日-3日加班,那么,你的加班工资应该是约1465元. (3500÷21.5*3*300%=1465元) 月工资÷月平均工作日*加班天数*法定节假日加班工作工资日百分比 如果你是4-7日加班的每天按200%计算.
虹口区18543156115： 上班十二小时,月工资3500国庆加班每天加多少钱 - ？
周康当飞： 3倍加班费
虹口区18543156115： 加班工资如何计算? ？
周康当飞： 一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规...
虹口区18543156115： 关于劳动法,法定节假日加班工资怎么计算,比如我一个月3500元工资,是按工资的总额计算吗?劳动法中所... - ？
周康当飞： 三倍工资 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 第四十五条 国家实行带薪年休假制度.
虹口区18543156115： 法定假日加班工资 - ？
周康当飞： 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
