事业单位年终奖一般发多少

公务员有年终奖吗？年终奖大约是多少？~

有。公务员年底奖金有两笔。一笔是十三薪，法定收入，每年年底或者次年月初发放，额度为个人的基本工资，科级及以下干部也就是一两千的水平。这笔收入已经发了。一笔是年终考核绩效奖励，根据单位年终考核综合评价等级结合个人职务与职级发放，分综合绩效奖和专项绩效奖两种。综合绩效奖一等奖本地一般是18000左右，科级按1.2-1.4倍数发放，处厅级1.6-2.0倍数发放。专项绩效一等是3000，三到四个专项最多可能一万多，加起来多的一年可拿4万多，少的2万多。

　　年终奖是事业单位对员工一年工作业绩的肯定，到了年底员工都十分关心能拿多少奖金。现在很多人都羡慕事业单位，认为事业单位工作轻松，岗位相对稳定，福利较好。那么事业单位年终奖怎么算？下面我就来告诉大家。
　　 一、事业单位年终奖怎么算？
　　如果已实行绩效工资，就不能再发放年终一次性奖金了；如果还没改革，可以在年度考核结束后发放给考核为合格以上的人员一个月的基本工资作为年终一次性奖金。当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。
　　 二、事业单位“年度奖金”个人所得税应该如何申报?
　　1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 (附： 年度奖金的计算说明)
　　2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。
　　3、“年度奖金”申报中所填写的'人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。
　　 三、事业单位年终奖什么时候发?
　　1、事业单位年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;
　　2、也有一些事业单位会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;
　　3、还有一些事业单位为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
　　 四、事业单位年终奖发放的背景
　　全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，事业单位的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。
　　根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

年终奖是事业单位对员工一年工作业绩的肯定，到了年底员工都十分关心能拿多少奖金。现在很多人都羡慕事业单位，认为事业单位工作轻松，岗位相对稳定，福利较好。那么事业单位年终奖怎么算？下面我就来告诉大家。

　　 一、事业单位年终奖怎么算？

　　如果已实行绩效工资，就不能再发放年终一次性奖金了；如果还没改革，可以在年度考核结束后发放给考核为合格以上的人员一个月的基本工资作为年终一次性奖金。当年新入职的不参加考核，也不发放；当年退休的，按在职月份比例*基本退休金发放。

　　 二、事业单位“年度奖金”个人所得税应该如何申报?

　　1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。 (附： 年度奖金的计算说明)

　　2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。

　　3、“年度奖金”申报中所填写的'人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。

　　 三、事业单位年终奖什么时候发?

　　1、事业单位年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放;

　　2、也有一些事业单位会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放;

　　3、还有一些事业单位为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。

　　 四、事业单位年终奖发放的背景

　　全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。随着改革的深入，事业单位的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在发展。

　　根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。

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望花区13649066541： 请问事业性单位一般年终奖金是多少啊~~~怎么算的, - ？
哀雅尤诺： 那要具体看是什么单位!一般北方的大城市刚工作年终能拿到10000--20000.南方就不太清楚.只是我自己周围的状况啊!呵呵

望花区13649066541： 事业单位年终奖金规定是发多少 - ？
哀雅尤诺： 这个没有规定,甚至企业效益不好可以不发年终奖的,像我们单位有年终奖但是有的岗位没有年终奖不是所有人都有年终奖,而且我们过节费减半

望花区13649066541： 事业单位 年底奖金？
哀雅尤诺： 事业单位的奖金一般都是财政局按人头核定好的,假如财政局按核定的人头费3.5万/人/年.平常你一年的奖金或劳务费、高温费等已拿2.5万元,那么年终还有1万元.可以现在单位一般都不吃大锅饭,按劳分配,所以你一年有可能超过3.5万,但一般少于3.5万.因为单位平常一些开销都从奖金里支出.今年受地震、金融风暴等,单位或多或少有捐款等影响,年终奖肯定比去年少.但值得欣慰的是事业单位旱涝保丰收,肯定比企业强.恭喜你,铁饭碗.

望花区13649066541： 事业单位年终奖等等待遇问题. - ？
哀雅尤诺： 按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定:1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资.2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%).事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金.

望花区13649066541： 谁知道事业单位的奖金发放标准 - ？
哀雅尤诺： 事业单位有全额拨款、差额拨款和自收自支三类.没有具体标准.应根据单位本身的实际情况而定,如有的自收自支事业单位,年终奖金每人2万多.

望花区13649066541： 国家规定的工资年终奖是怎么算的? - ？
哀雅尤诺： 全年一次性奖金就是大家常说的“年终奖”.全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.第十三个月的工资意思就是年终奖的金额为正常一个月的工资.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

望花区13649066541： 事业单位工作人员工资多少? - ？
哀雅尤诺： 各地区不一样,单位不一样工资也不一样,至少在当地最低工资标准上浮一两千左右,高的多三四千.关键在于有的单位会给的年终奖和福利,大多数事业单位单位会给员工提供福利住房,比市价低很多,然后会有餐厅,伙食标准很不错,在食宿上基本没有开销,工资都是零花钱

望花区13649066541： 关于年终奖问题很困惑.事业单位一次性奖金是怎么发的 - ？
哀雅尤诺： 一般事业单位所谓的年终奖就是一个月基本工资而已,年终考核合格后予以发放.如果你们单位执行了绩效工资,在本年绩效工资总额不高于上年的前提下,在上级组织部门核定的绩效工资总额内,可以根据当年实际情况发放年终奖,具体分配方案由单位自己制定

望花区13649066541： 事业单位,工资能发多少 - ？
哀雅尤诺： 在编人员工资有规定,学历、工龄、行业特种补贴、基本工资、职称工资这几项. 有的事业单位是差额拨款单位,如医院系统,一般以百分之60或者80之间给予财政开资,剩下的是单位自筹开资. 各地工资水平不同,看当地经济总量计算.

望花区13649066541： 事业单位一般工资多少 - ？
哀雅尤诺： 事业单位,才考起进入事业单位系统的,一般在1500以上,但各地情况不一样,建议咨询当地县人社局.