个人信息被不认识的公司入职

~ 个人所得税专项附加扣除政策于今年1月1日起正式实施。由国家税务总局开发的个人所得税手机App一经上线就引发了关注。有网友称,用个税App填报个人信息时,却发现“被入职”从未见过的陌生企业,这该怎么办? 另外,网络上还出现了如何将抵扣效益最大化,甚至虚假抵扣的“攻略”,这些都靠谱吗?
      1.企业盗用个人信息
      或面临刑事处罚
      所谓“被入职”陌生企业,是指个人身份信息被某些企业盗用,进行个人所得税虚假申报的情况。不良企业盗用他人信息为一名这样的“影子员工”虚报一份不存在的“工资”,其最终目的在于缴纳企业所得税的时候多抵扣一份,从而偷逃相应税费。
      企业盗用他人身份信息属于侵犯他人个人信息的侵权行为,被盗用信息的个人可以依法向法院起诉,要求其承担相应的侵权责任。同时,税务征收机关可以根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第九十六条的规定,对提供虚假资料以及拒绝如实反映情况的纳税人、扣缴义务人责令改正,可以处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上5万元以下的罚款。
      企业盗用他人信息情形严重的,涉及触犯侵犯公民个人信息罪,有可能面临刑事处罚。我国刑法及相关司法解释明确规定:“违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照上述规定从重处罚。同时,窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,同样依照上述规定进行处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定进行处罚。
      如果有不良公司通过购买、收受、交换等方式获取公民个人信息,为“影子员工”虚报个税,也属于刑法规定的“以其他方式非法获取公民个人信息”的行为,情节严重的将会面临刑事处罚。
      2.发现“被入职”应及时申诉
      对于职工来说,根据新修订的个人所得税法规定:工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得以及特许权使用费为综合所得,需按纳税年度合计计算个人所得税。由此可见,如果职工的身份信息被冒用,很可能已“被入职”到其他企业,此时这个虚假申报会导致纳税人年度综合所得升高,最终影响个税缴纳,出现多缴的情况。
      这种情况对于中老年人以及偏低收入人群危害更大。有些企业钻了社保和个税的漏洞,因为年满退休年龄之后的个人不再缴纳社保,因此就有企业大量利用老年人信息进行纳税申报。尤其对于中老年人中的低收入人群,个税虚假申报将严重影响其生活,如有低保户因为不良企业虚假申报,而未能按时领取低保金;直接导致被冒用人无法办理公租房、廉租房的申请,甚至社保部门要求其退回已领取的失业救济金等。笔者在此提醒中老年人,一定不能为了蝇头小利而出借身份证,甚至参与介绍出借。
      职工如果在注册个人所得税App时对任职受雇信息有异议,可以发起在线申诉或直接向税务机关反映,保障自身权益。积极发起申诉,可以帮助税务机关得知哪些企业在使用虚假的个人信息充人头,从而为打击逃税提供信息。
      3.虚假申报即使未构成犯罪也要被罚
      个人所得税专项附加扣除政策正式实施后,纳税人计算个税应纳税所得额,在5000元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等6项专项附加扣除。对此,一些网络上关于如何将抵扣效益最大化甚至虚假抵扣的“攻略”“技巧”层出不穷。
      实际上,纳税人为了不缴纳或少缴纳税款而未如实申报、虚假抵扣的行为,将根据违法程度的不同,既要追究行政责任,也要追究刑事责任。
      根据税收征收管理法的规定:纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。有单位代缴税款的,若扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴税款的50%以上5倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
      另外,纳税人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处5万元以下的罚款。也就是说,纳税人未如实申报,编造虚假计税依据,没有构成犯罪的,要承担5万元以下罚款的行政法律责任。
      如果由于纳税人不如实申报,造成税款流失构成犯罪的,需要移送司法机关被定罪量刑,面临牢狱之灾。根据我国刑法规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。

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蓬江区18036961170： 个人的信息在不知道的情况下被外资企业签了劳动合同该怎么办 - ？
保帖止咳： 个人的信息在不知道的情况下被外资企业签了劳动合同可以被人民法院或者劳动争议仲裁委员会认定为无效,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.《劳动合同法》第二十六条 ...

蓬江区18036961170： 不知道谁在用我的身份信息在就业整的我自己入职不了怎么办? - ？
保帖止咳： 你可以到信息中心查一下,在哪入的,是不是真的本人,可以从新申请,别人用你身份证,并给他注消.

蓬江区18036961170： 老员工在办理入职时,冒用他人身份信息,现申请更改个人信息,如何处置? - ？
保帖止咳： 看来此事属历史遗留问题,处理此类问题,建议具体问题具体分析,落实到个人的话,就得因人而异了.考虑到此员工有一定工作能力,还需为企业继续服务,出现这种情况,首先是违反了公司的规章制度,属欺瞒行为,所以要求其写一份检查或声必须的(声明中要有本人对有因此事所产生的任何不良后果由本人负责这点,并放入个人档案),经领导审批后方可为其变更.也可以根据公司的相关规定给予一定的处罚,但要注意流程上的规范,并以此为戒,还要清查一下公司内还有无其他类似情况.个人建议,供参考哦!

蓬江区18036961170： 朋友在其他公司上班,问我要学历证和身份证,又不当我是入职员工,是什么意思 - ？
保帖止咳： 很有可能是拉人头,朋友有业务考核任务没有完成,所以用你凑个数,但是利用你的信息不是好事

蓬江区18036961170： 我现在在一家公司上班,但是当时入职的时候用的不是我的名字,现在公司给办社保,我该怎么办呢? - ？
保帖止咳： 首先,隐瞒真实身份进入公司,违反了劳动合同双方意思真是表示的大原则.你的劳动合同和劳动关系是无效的.一旦你跟公司有工资、福利等方面的纠纷,你非常吃亏.建议你立即跟公司说明清楚,主动坦白,重新签订劳动合同,这样才能保障自己的各种权利.如果劳动合同不是你的名字,公司不可能为一个陌生人交社保的,也没办法交.如果以别人的名字买保险,保险就是那个人的,不是你的.

蓬江区18036961170： 八年前在一个公司上过班,现在还能查得到当时的入职相关资料吗? - ？
保帖止咳： 可以分两个方面来看: 先说是否能获取离职员工信息的事:一般来说,稍微正规的企业都会建立人才档案,里面包含应聘者的姓名、身份、如司时间等详细的信息.分公司还会将这些信息传递到总部,另外,公司财务、社保等也需要获取员工的信息.不知道你之前服务的公司和深圳这个公司的关系. 对于面试阶段是否提及之前情况的事:一方面,不知道你之前在北京公司的表现及因为何种原因离职的,这对于其他公司人员是否对你有印象也很关键.半个月的时间并不长. 不知道你为何隐瞒之前的任职情况,外资企业对于员工诚信是相当看重的,即使你因为没有告知这个信息最后被录取了,那以后查出来你也得有比较好的说辞.

蓬江区18036961170： 公司再我不知道的情况下,私自动用我的个人信息盈利,我该怎么办 - ？
保帖止咳： 只要有充分证据,可以先与公司协商,解决不了,就可以去当地法院起诉,要求对这部分利益进行分割,并对是否可以继续利用个人信息进行协商,确定最后结果

蓬江区18036961170： 一份工作因为学历是硬性要求,所以不能用自己的资料信息进行入职,只能用别人的. - ？
保帖止咳： 用别人的身份信息找的工作不能做; 这样的工作交纳的社保、医保都是别人的名字,发生工伤都无法确认; 你整个是为他人做嫁衣,自己什么都得不到的.