项目安全生产的文明施工标准化自评报告格式是什么?

作者&投稿:寿闸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
项目安全生产,文明施工标准化自评报告~

参考范文:
建筑施工企业安全生产标准化考评
自 评 报 告

一、评审小组成员名单及分工评审项目
1、评审小组成员名单
评审组组长: **尧
评审组成员:**明光、聂兆军、谢荣跃、**勇、**国、*明、王磊
2、分工评审项目
姓 名 评审内容 A 施工企业安全生产条件和能力评分 B 建筑施工安全检查评分
(施工现场) **明光 表A-1 安全生产管理 安全管理:文明施工 聂兆军 表A-2 安全技术管理 脚手架:满堂脚手架 **国 表A-3 设备和设施管理 物料提升机:施工升降机;塔式起重机;起重吊装;施工机具 王磊 表A-4 企业市场行为 高处作业:三宝、四口及临边防护 **勇、*明、谢荣跃 表A-5 施工现场
安全管理 模板支架:施工用电;基坑工程;土方作业
二、安全生产标准化评价依据
《四川省人民政府安全生产委员会关于开展企业安全生产标准化建设工作的指导意见》
《四川省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》
《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)
《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)
《建筑施工企业现场环境与卫生标准》
《职业健康安全管理体系规范》
三、评审时间及范围
评审时间:2014年8月13日~2014年8月14日
评审范围:对公司安全管理和安全生产情况,对所有在建项目施工现场和项目部管理等进行逐条对照检
查、核对、评价,根据现场核查和项目抽查的打分及公司开展安全质量标准化情况,确定安全生产考核
评价得分和等级。
四、企业基本情况
四川**建设集团有限公司,公司注册资本10118万元,下设十余个项目部、室和五家分公司,公司现有员工520余人,其中高级技术人才18人,中级技术及管理人才220人,初级技术及管理人才272人,其中一级建造师11人,二级建造师42人,建造员15人,专职安全员25人,各专业技术员120人。
公司管理规范,企业发展迅速;先后取得了“房屋建筑工程施工总承包一级”和“市政公用工程施工总承包一级”以及其他14项专业承包资质。
近几年来公司先后被评为大英县“明星企业”、“十佳企业”、“先进施工企业”、“守合同重信用企业”, 大英县住建局“先进企业”,同时公司承建的“大英县社会救助福利中心工程”和“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”等分别荣获“市级优质工程”,“大英帝景名城”项目获“遂宁市标化文明工地”。
近年来,公司承接了一批有代表性的工程,其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目,工程质量合格率达100%,市优工程3项,工程优良率75%、合同履约率100%,受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有:“大英县社会救助福利中心工程”、“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”、“遂宁海关综合业务技术用房”、“绵阳梓潼文化化育中心”等。
五、企业安全生产条件和能力评价
(一)安全生产管理
根据国家法律、法规的相关要求,公司编制《安全生产管理制度》,《项目安生产、文明施工管理办法》、《施工现场安全文明管理实施细则》、《工程质量管理制度》、《工程技术管理制度》、《安全文明生产定期检查制度》、《建筑工地综合治理标准》、《项目物料管理实施细则》、《工程建设及物资采购质量验收、费用结算管理办法》等几十个系统性强的制度和管理文件。
涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程,包括有有安全生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、企业安全生产评价等方面组成。
1、安全生产责任制制度
安全生产责任是安全管理制度的核心.是各项安全规章制度得以实施的基本保证.是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,落实安全措施,确保安全生产,提高经济效益,保持社会稳定的行之有效的重大举措。通过建立健全安全生产责任制。把安全生产从组织领导统一起来。把“管生产必须管安全”的原则从制度上规定下来,使安全生产责任落实到各个地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。从而增强各级领导和全体职工群众搞好安全生产的责任感和自觉性。实现“安全生产,人人有责”的全员安全管理机制,改变“安全生产人人喊,出了事故都不管”的混乱局面只有通过建立健全安全生产责任制,安全管理工作才能纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网,也才能按照现代管理科学原理,合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反馈系统的安全管理网络,界定功能和责任。形成全方位、全过程安全管理体制,提高安全管理的科学性和管理效率.建立起适应社会主义市场经济需求的现代化安全生产责任制体系。为此,公司从以下几个方面入手建立和完善各级,各部门安全生产责任制。
(1)、建立各级领导干部的安全生产责任制。贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度,贯彻“管生产必须管安全”的原则,做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(2)、建立各部门的安全生产责任制。必须确保所管辖的业务范围的安全生产,确保整个企业、所有部门的安全生产。
(3)、建立班组长的安全生产责任制。抓好全班组的安全生产工作,配合领导以及各部门的管理工作,在班组中经常检查督促工人遵章守纪,遵守安全生产操作规章制度,合理使用劳动保护用品,纠正、阻止违章作业,及时发现各种隐患,遇到不能解决的问题及时上报,发现危机人身和财产安全的重、特大隐患可以停止工作,把人员撤离现场,再报告上级有关部门。
(4)、建立工人(工作人员)的安全生产责任制。遵章守纪,不违章操作,随时劝阻他人违章作业,同时拒绝违章指挥。构建现代安全生产责任体系。形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各岗位的安全生产责任制的基础上,企业要结合实际构建现代安全责任体系,形成自我约束机制,不断推进企业安全工作稳步发展。
2、安全文明资金保障制度
安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理,确保对安全技术措施费使用的及时、到位,根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定,结合本公司实际,特制订安全生产资金保障制度。公司每个项目的安全生产资金按照财务制度进行专列,安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产,实行专款专用,不得挪作他用。安全生产措施费按计划列入项目成本,安全生产措施费的使用必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案,以及措施费的支出计划,报所属安全生产机构审核,送负责人审批后,由财务部门安排资金支付,所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备,由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理,用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订。
3、安全教育培训制度
为了进一步提高项目工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度;
(1)严格执行国家、地方特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和地方有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况;
(2)项目部建立三级安全教育档案:
规定新入公司工人的教育,调换新工种,采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。
一级安全教育由生产技术部会同安全管理部和质量管理部等相关部门对新入公司人员进行劳动保护,安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育,时间累计为15学时。
二级安全教育由项目部负责,对经过教育的人员进行现场安全知识,结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育,时间累计为15学时。
三级安全教育由班组负责,教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位。
(3)特殊工种培训:
电工、电焊工、起重机械人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业安全教育和操作技能培训,上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证,持证上岗。无证上岗者,按安全生产奖惩条例罚款。
采用新的施工(生产)方法、新设备、新材料时,各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。
调换新工种必须进行现场安全注意事项,安全技术操作规程,本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。
4、安全检查及隐患排查制度
(1)公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)组织定期和不定期的安全、文明施工大检查,每月至少一次,施工项目部每天至少一次,班组一周不少于一次。对特殊施工项目,烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况,安全部门要经常深入现场巡回检查。
(2)各种安全检查做到每次有纪录,对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施,落实资金全面整改。
(3)施工员和安全员应对整改结果进行复查,合格后才可以继续施工。一时难以整改的,签发整改通知单,限期整改并进行复查。
(4)检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。
5、生产安全事故报告处理制度
(1)施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录,建立事故档案,每月要填写伤亡事故报表,无伤亡事故不需填写说明,伤亡事故报表由公司安全管理部门认可。
(2)发生事故应立即报告公司,首先组织力量抢救伤员,保护好现场,公司按事故轻重,通告和报告有关部门,按国务院(工人、职员伤亡事故报告规程)(企业职工伤亡事故分类)(企业职工伤亡事故调查分析规程)调查登记、分析、统计。
(3)对事故应按《四川省人民政府四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》,查明事实原因,分清事故性质和责任。确定直接责任者,主要责任者和领导责任者,依照法律、法规和政策作出处理。
(4)要对事故坚持“四不”放过的原则
*事故原因未查清不放过
*责任人未受到处理不放过
*事故责任人和周围群众没有受到教育不放过
*事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过
通过调查、分析、处理、改正安全管理工作。
6、安全生产应急救援制度
各项目分别制定相应的安全生产事故应急预案,行测体系,互相衔接,保证在一旦发生事故或紧急情况时,有相应的程序来应对,减少事故或紧急情况的影响和损失。应急预案的编制按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的相关要求,结合实际进行编制、审批。
(二)安全技术管理
1、施工组织设计
施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施,为保证施工组织的编制和审批落到实处,公司建立了一套完善的编制审批制度,由各项目部技术负责人组织相关技术人员进行编写,经生产技术部审核
后报公司总工程师审批。对专业性强、危险性大的项目单独编制施工组织设计报审。
2、专项施工方案
对专业性强、危险性大的项目由项目技术负责人或专业人员单独编制,经生产技术部审核后报公司总工程师审批。
3、安全技术交底
各项目部在编制施工组织设计时,基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施,并能够严格按照施工组织设计进行施工,坚持安全技术交底制度,对于特定的安全技术措施,派专人认真组织落实,施工现场按照JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理,在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。
4、危险源识别
公司根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/28001-2001)要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况,对施工现场存在的危险源进行识别,列出清单,并对危险源一一评价,将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源,针对这些重大危险源,编制了事故应急预案,建立了事故应急救援组织,最大限度的预防和减少可能造成的伤害。
(三)设备与设施管理
1、设备安全管理
为减少因建筑工机械设备所引发的各类伤亡事故,公司建立健全了机械的各项管理制度,切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理,落实责任制,克服“重用轻养”,要求项目签订设备租赁协议时必须强调设备单位做好设备的维修,日常保护工作,加强设备使用全过程中的定期自查工作,消除隐患。
对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训,特殊工程必须持证上岗,确保施工机械设备安全使用,对参与工程施工的所有工程机械设备,设立固定台账,详细记录其使用、保养、维修情况,并要求设备租赁单位定期检查保养,杜绝带病工作,保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实,大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施,并由安装拆卸单位技术负责人签字。安全拆卸操作人员持证上岗,安装拆卸作业必须设置警戒区,由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验,填写自建报告。
2、设施和防护用品
加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理,公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定,建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全监督站的推荐产品。对老旧设备,依照《关于加强建筑施工设备安全管理加快老旧机械淘汰更新的通知》,凡国家和四川省已明文规定淘汰的建筑机械,坚决淘汰。
3、安全标志
为了规范安全标志的设置,确保生产过程中的安全,为认真执行安全标准,加强标志的采购、使用、维护和管理,发挥安全标志的警示作用,制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度。
公司安全管理部每季度、基层单位安全管理部门每月对项目经理部安全标志的使用情况进行监督检查,并填写《检查记录》。项目经理部安全员负责安全标志的使用、维修和管理。
(四)企业市场行为
1、安全生产许可证
根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求,公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员,负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核;取得了《安全资格管理证书》;具备了相应的安全生产知识和管理能力。
2.安全生产文明施工
在做好对各级管理人员安全教育的同时,对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习,一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容,另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容,使安全管理人员明确安全管理要点,使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性,懂得安全生产与文明生产的科学知识,牢固树立“安全第一”的思想,自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度;对现场施工技术人员、工长、班组长定期轮训,考核,以提高政策水平,熟悉安全技术和劳动卫生业务知识,做好安全生产工作;对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育,经考核合格后统许签发安全教育合格证,并要求持证进入生产岗位,对必须进行培训的工种,依照劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲》定期进行培训,并取得相关证书后方可上岗,基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前,有班前安全讲话,
下班后有安全总结座谈会,总结经验教训。安全员跟班检查,对不安全因素,及时排除。对安全奖罚制度,一视同仁,严格执行。
3、资质、机构与人员管理
(1)公司按规定建立了安全生产管理体系,按规定配足了安全生产专管人员,专职安全管理人员的配备满足有关规定要求。
(2)实行总、分包的企业制定了对分包单位资质和人员资格管理制度,并严格按制度执行。
(五)施工现场安全管理按照JGJ59-2011的要求,结合公司《安全质量标准化技术手册》,要求各项目按照管理办法的要求进行管理。施工区域与办公区、生活区均要求隔离设置,现场防护棚、安全通道、临边、洞口等安全防护到位。施工现场做到工完料清,加强上下道工序的交接检查确认、确保了谁污染谁负责的制度要求。食堂、宿舍注意卫生管理,制定了详细的食堂、宿舍管理办法及处罚办法,明确责任和处罚情况。三废处理严格按环境管理的要求进行处理,对随意倾倒垃圾、生活废水、焚烧废弃物等现象进行严格处罚。
六、对策、措施与建议
通过本次自评活动,经过系统的检查、分析、评价,我们应该清醒地认识到在安全管理方面存在的不足之处,现将存在的问题及对策建议列出如下:
1、企业安全生产管理制度
在本次评分中,我公司的安全生产管理主要问题在于企业各项安全生产管理制度制订较多,但是系统性不够,没有形成框架体系和严谨的管理程序,制度的可操作性有待提高。同时,各项制度在执行的过程中不是很清晰,执行层面和操作层面脱节、沟通不够,制度的学习贯彻还得进一步提高。需要在今后的工作中对制度文件进行改进、完善和系统化整理,制定出切实可用、管理顺畅的安全生产制度体系。
2、安全技术管理
经检查要现,企业特别是项目部对现有的法律、法规、标准、操作规程的文本书籍配备不齐及更新有些延迟。企业相关规定、制度等部分未有效落实。对于这些问题需要安全管理部门组织项目部管理人员认真学习国家和地方文件、公司各项管理制度等,及时获得信息,严格按照企业有关要求进行检查落实。
3、设备与设施管理
查出企业设备未完善建立技术档案,部分设备档案资料不齐备,部分设施和防护未按照制度进行管理。对于这些问题需要,设备部门,项目部严格按照公司管理制度执行,及时收取相关资料归档。
4、企业市场行为
公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定项目,公司一直有着很规范的市场行为,明确了对施工企业许可状况考核要求,实行安全质量标准化管理,抓好企业安全生产、文明施工工作保障企业安全管理工作及其考核。
5、施工现场安全管理
查出部分项目未按照事故应急预案进行及时演练,安全警示、警告标志使用不符合标准的情况。存在的以上问题在今后的管理过程中进行改进,严格按照制度进行检查,发现问题及时整改。施工现场安全根据在建项目施工现场安全管理的评分汇总内容可以看出,公司一直秉承坚持“安全无事故”的管理目标,基本上做到了安全与治理的相互包涵和安全与生产的统一,且均达到一级标准。我公司在市建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下,认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示,狠抓安全生产管理,争取安全生产工作取得一定成效。

  为 安全生产 做一个自评 报告 ,本文是我为大家整理的安全生产的自评 报告 范文 ,仅供参考。
  安全生产自评报告范文一:
  根据市安全局关于组织开展化工企业安全生产评价的通知,为加强对企业的安全生产监督管理,提高安全生产的管理水平,我常州市天华制药有限公司根据通知精神,组织专门人员成立了2011年度安全生产评价小组,认真学习安全局发放的安全生产文件和国家关于安全生产的法律、法规和规章,深刻理解和 掌握安全生产评价的实质、内容和要求,对公司的安全生产条件,安全生产业绩及相应的安全生产能力进行了全面详细的 自我评价 ,现将评价情况汇报如下:
  一、安全生产管理制度
  安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的,是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。
  根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策,我们制订了相关的“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”,建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系,并按照工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全管理人员,做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效,并按照国家规定,对各工种配备应有的劳动保护用品,按需定期发放,以保证从业人员的安全操作,使其整个公司在安全生产方面有法可依,有章可循;公司为员工办理了意外伤害 保险 ,对事故善后处理提前作好基础,对员工安心工作起到了积极的作用;同时,公司根据《安全生产管理制度》和《企业职工奖惩条例》来严格考核、督促、检查制度,坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门检查与企业自检相结合的三结合方针,在检查中严要求、高标准,确保各项制度的落实,把安全工作和创文明工地一起来抓,以预防为主,坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理,管生产的同时管安全,坚持“安全无事故”的管理目标,基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。
  公司根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,结合公司实际,制定了“生产安全事故报告处理制度”,以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术 措施 。
  二、 资质、机构和人员管理
  根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求,公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员,负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核;具备了相应的安全生产知识和管理能力。做好对各级管理人员 安全 教育 的同时,对全体从业人员依据化工企业职工安全培训教育规定开展了三级教育和各项安全制度的学习,一方面把《安全生产管理制度》作方操作层和管理层的培训教育主要内容,另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容,使安全管理人员明确安全管理要点,使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性,懂得安全生产与文明生产的科学知识,牢固树立“安全第一”的思想,自觉的遵守各项安全生产法令和 规章制度 ;对施工队长,工长、班组长定期轮训,考核,以提高政策水平,熟悉安全技术和劳动卫生业务知识,做好安全生产工作;对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育,经考核合格后统许签发安全教育合格证,并要求持证进入生产岗位,对必须进行培训的工种,依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训,并取得相关证书后方可上岗,基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前,有班前安全讲话,下班后有安全 总结 座谈会,总结 经验 教训。
  安全员跟班检查,对不安全因素,及时排除。对安全奖罚制度,一视同仁,严格执行。为加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理, 公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定,建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全监督站的推荐产品。
  三、 安全技术管理
  公司根据《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001—2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况,对施工现场存在的危险源进行了识别,列出清单,并对危险源一一评价,将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源,针对这些重大危险源,编制了事故应急预案,建立了事故应急救援组织,最大限度的预防和减少可能造成的伤害。
  四、设备与设施管理
  为减少化工设备设备所引发的各类伤亡事故,公司建立健全了化工设备的各项管理制度,切实加强设备使用过程的安全管理,落实责任制,克服“重用轻养”,做好设备的维修,日常保养工作,加强设备使用全过程中的定期自查工作,消除隐患。对管理人员和操作人员严格上岗前的培训,特殊工程必须持证上岗,确保化工设备安全使用。
  对参与生产过程的设备,设立固定台帐,详细记录其使用、保养、维修情况,并设有专人进行定期检查保养,对于新购置的设备,经保养、试运行后方可启用,严格按设备管理制度进行运作,杜绝带病工作,保证了全部设备安全运转。
  五、安全生产业绩
  我公司在市、区安全主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下,高举“安全生产”这面旗帜,认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示,狠抓安全生产管理,安全生产工作取得一定成效。近三年来,未发生重伤事故及以上事故,并创出市级安全文明工地多项。
  通过自检,我们认为公司的安全管理体系符合要求,能满足企业安全生产的要求,评价等级为合格。
  安全生产自评报告范文二:
  为深入贯彻落实吉林省住房和城乡建设厅关于《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》指示精神,深刻吸取事故教训,落实安全责任,强化防范措施,切实做好公司安全生产工作,有效防范和坚决遏制事故发生,公司安全生产委员会按照《关于进一步加强城市市政公用行业和建筑施工安全生产的紧急通知》要求,检查安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况。具体自查内容如下:
  一、安全制度和责任的落实情况
  公司的安全生产管理制度备案存档工作完整,各制度健全,应急预案完整,演练可行,各项操作规程考核效果较好,各级干部职工自觉遵守制度和规程内容,无违章现象。
  各项目部与生产一线各班组组长签订了《班组长安全生产 责任书 》,各班组负责人安全生产意识较强,切实贯彻“安全生产人人有责”的思想,职工在自己岗位上认真履行各自的安全生产职责,为安全生产各项措施的落实,提供了有力的保证。
  二、安全教育和培训情况
  公司根据上级领导的整体安排,组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育,通过召开安全生产会议等形式,宣传和学习《安全生产法》等法律法规。二是丰富宣传活动形式,通过组织职工进行 安全知识 教育,并利用宣传栏、横幅、 标语 等宣传各种安全知识、及安全法规。使广大员工深入了解安全,广泛重视安全,极大提高了全员安全生产意识。
  通过各种形式(警示牌、宣传栏、标语等)使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施,明确在危害发生时的救护措施。培养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能,将伤害控制在最小程度。使职工能够熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。 公司共组织安全生产知识培训多次,经常召开安全生产会议,总结安全生产工作中存在的隐患,针对存在的安全隐患制定整改与预防措施,交流安全工作经验,传达安全生产方面的文件,布置有关安全工作,通报安全检查情况。
  三、施工现场“三类人员”和特种作业人员持有效证书上岗,做到人证相符,塔吊、施工升降机等其中机械设备进行了复检合格。
  四、落实安全责任和隐患整改情况
  设备、安全防护装置及上料平台、护栏、脚手架等防护设施的保养维护记录齐全有效。各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳保防护用品。
  电气设备的安装和维修,由电工操作,非电工不准装修电气设备和线路,对易发生事故的电气设备有专人管理,责任到人。电工人员作业时能够按规定配备劳动保护用品,按操作规程作业,并定时检查线路及一切电器设备,所有高压危险场所,都设置了防护设施和警示标志,非电工作业人员严禁进入配电房或电气设备护栏内、严禁私拉乱挂、严禁靠近高压危险场所。
  安全生产委员会小组成员按照要求,分阶段开展了多次安全生产大检查。检查出的各类隐患作出整改及治理方案,真正消除了事故隐患。每月进行一次自查。在检查过程中,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”原则,针对薄弱环节和可能出现的问题,认真进行全面排查,重点检查安全制度是否落实,安全措施是否到位,安全防护设施设备是否齐全完好,漏洞隐患是否纠正。
  五、应急预案制定和演练情况
  为防止突发事故的产生,公司安全生产委员会小组针对部门员工进行了多次突发事故预案的学习,在学习的基础上针对单位生产的特殊性,模拟了突发安全事故演练和火灾消防演练。在演练上着重考察了员工应对突发事故的能力、对突发事件的排查处理及人员自我防护措施等情况。通过实地开展应急预案演练,提高员工和管理人员的安全思想意识,使员工清楚认识到了安全在生产上的重要性,增强了员工应对突发事件的能力,逐步健全和完善应急救援预案,提高员工应急处理及实地救援的技能。
  六、在检查中发现有个别的存在着安全隐患,公司责令项目部
  立即整改
  1.
  2.
  3.
  4.
  安全生产自评报告范文三:
  一、自评开展情况:
  为全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,切实加强基层工作的全面进展,促进自我约束,建立持续改进的安全生产长效机制,专门成立了以公司总经理为组长的安全生产委员会,负责标准化的落实、监察及评价工作,把安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点。对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评,现将自评情况汇报如下:
  二、自评主要内容:
  1、安全目标、指标情况:
  根据公司《安全生产年度目标》的要求,于年初制定了年度安全工作目标,并将年度安全工作目标进行细化,精确到各部门、班组,并在实施过程中严格按照相关制度和规定进行检查、考核。
  公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,2012 年截止目前各项安全指标完成良好;无岗位禁忌症人员;特种设备安全运行100%;职业健康安全管理无严重不合格项。
  2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况:
  公司建立了完善的安全管理网络,总经理为公司的安全生产第一责任者,对安全生产工作全面负责。生产部经理协助总经理领导公司的安全生产工作,直接领导安全工作的开展。公司的具体主管部门为安全生产委员会,配置兼职安全员2 名。
  依据公司要求,结合公司实际共建立细化43 项安全专项管理文件,并建立了安全生产标准化体系文件,规定了全员的安全生产职责内容,明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范安全管理活动行为、安全检查、隐患整改内容等,使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
  3、安全投入情况:
  为了落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。制定了《安全投入保障管理制度》,该制度中对安
  全资金的投入和使用作了明确详细的规定。为了更有力的执行本制度,保障安全投入的使用,公司于年初制定了《安全生产资金投入年度计划》,有效保证了安全生产使用。
  在2013年年度计划中安全投入预算100000 万元,截止目已投入使用近50000余元,如安全标准化体系咨询服务30000元,安全生产标准化复评10000元;职业危害检测3000余元;购买消防器材30具及相关配件,购置警示胶带90卷;安全标识340块;安全阀、压力表检测2次等费用4000余元,另有发放防暑降温费、购置劳防用品及教育培训等费用。
  4、法律法规及安全管理制度情况:
  公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度,明确了主管部门,确定了获取的 渠道 和方式,以便能及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。各个职能部门也针对部门的实际情况及时的识别和获取了本部门适用的安全生产法律法规、标准规范。按照相关的法律法规制定了适用本企业的法律清单并由安全管理人员审批。公司及时将适用的法律法规提供给部门及从业人员。
  在执行公司制度方面,根据公司特点共建立安全专业管理文件25个、安全技术操作规程17个,紧急预案4个。在员工的安全教育上,对新下发的管理制度进行解读、通过班会专项学习、日常工作落实等不同形式组织开展。同时重点关注新员工安全教育工作,新 入职 员工必须参加三级安全教育,考试合格后方可上岗操作,不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。
  公司不定期组织员工进行安全培训、部门安全检查,对日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正,保证正确的安全导向。所有安全活动都有完整的安全记录,并加强了对安全记录的有效管理。
  5、安全生产教育培训情况:
  根据国家、公司相关管理要求,严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。主要包含安全规程、管理制度、新员工(转岗)三级安全教育等方面内容,对同行业范围发生的事故进行对照性的学习和讨论,举一反三,记录存档。
  公司总经理和生产总经理都及时参加了顺义区组织的安全生产培训,经考核已经合格,具备了生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。所有在岗人员都参加了公司组织的安全教育和生产技能培训,熟悉公司的安全生产规章制度和安全操作规程,个人能力已经符合岗位要求。凡培训不合格的从业人员不得上岗操作,操作人员若转岗或者离岗一年后重新上岗,必须参加培训和安全教育,经考核合格后才允许其上岗。特种作业人员定期参加政府及单位组织的培训及学习,以保证100%持证上岗。
  6、设备设施管理情况:
  我公司主要生产设备有车床、铣床、砂轮机、自动对焊机、自动切断机等和相应的辅助设备。现有设备作业区共2 个(锯条生产区、机加工操作区)。分别有专人负责相应区域内设备运行、检修管理。公司严格控制设备设施存在的隐患,及时分析处理,将安全工作在源头预防处理,并在各个对应的场所设置明显的安全警示标志。各区域的相关负责人合理安排检修计划,按照《设备设施安全管理制度》和《设备设施保养检修安全管理制度》对设备设施保养、检修,及时消除隐患,确保管理闭环,设备安全稳定运行。
  7、岗位作业安全管理:
  各岗位制定有完善的岗位规程,根据岗位实际情况,针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求,并根据管理要求每年不定时开展对管理文件、岗位规程等及时修订、评审。
  现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等,以多种方式不断强化标准化作业意识,推进标准化作业,提高作业安全度。按照国家相关法律法规及制度要求,积极配合参与公司组织的安全检查、职业卫生检测,并将检查、检测结果及时公布。
  公司明确要求所有操作人员必须正确配戴劳保防护用品,严格按照安全操作规程操作,履行安全生产职责,不得出现违规操作现象,对不符合的地方要求立即整改,以保证安全工作万无一失。
  8、隐患排查、整改情况:
  为了及时排查隐患,保障安全生产,根据公司安全生产的需要和特点,制定了《安全检查制度》,并采取综合检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式对公司的生产活动及设备设施进行隐患排查。
  对每月隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理,对发现的隐患要求负责人限期限时整改,检查人员对于现场整改的反馈做好实地验证,使安全管理达到闭环。同时还根据特定的时间、季节的变换发动全员的力量,开展全员安全管理,专项安全隐患排查工作,并对员工排查情况进行汇总,制订专项整改计划,目前总体状态比较稳定。
  9、危险源控制情况:
  根据公司《危险源辨识管理制度》的规定,全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作,并依据现场条件发生的变化、安全检查中发现的隐患,及时修订、补充和更新有关内容,实行动态管理。公司重点加强对控制措施的修改与完善,共辨识出10条危险源,每项危险源都有及时有力的控制措施,并及时组织员工认真学习、掌握。
  10、职业健康管理情况:
  根据公司《职业病防治管理制度》和《职业安全健康档案管理制度》的要求,对我公司进行了职业病危害因素(噪声、粉尘)检测,检测结果均为合格。公司认真开展岗位职业危害因素辨识、监测评价,对涉及职业危害因素的岗位职工进行职业卫生档案管理等工作,确保不存在职业禁忌症的人员。
  在职业健康管理方面主要工作有:1)每年进行一次岗位危险源辨识活动,全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素,制定控制措施;2)噪声、粉尘岗位每年组织体检。3)根据现场存在的职业健康危害因素,分区域悬挂标志警示牌。4)在职业病危害因素区域设置公告栏,及时将最新的职业病危害因素检测结果、公司在职业健康方面的规章制度等公告,以便于从业人员了解相关情况。
  11、应急救援:
  在应急救援管理上,公司建有应急联络管理体制,并实施动态管理,如果发生人员变动或联系方式发生变化,则及时进行更新。组织全员学习和熟悉管理体制。
  在预案的编制方面,为保障员工的生命安全、生产设备安全,降低各类风险,最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响,确保紧急情况下能及时启动相关处置方案,防止事故扩大。公司管理各项应急预案主要涉及水灾事故、机械伤害事故、电气设备漏电及触电事故等。
  为了使应急救援管理有效,公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充,使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于制定的预案按计划组织员工进行专项安全培训、组织演练及评估活动, 以防在发现相关事故时救助不及时,造成人身伤害,丧失制定预案的目的和效果。
  12、事故管理:
  按照公司《伤亡事故管理制度》,加强事故管理,对现场查处的违章现象按照事故分析会的模式召开事故反省,并开展举一反三,吸取违章带来的教训,杜绝重复违章现象,切实落实好“四不放过”原则。
  公司规定发生事故后,必须成立事故调查组,明确相关人员的职责和权限进行事故调查或配合调查。事故调查中必须查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等,并提出整改措施和处理建议,编制事故调查报告。在事故处理结束后,必须召开专项会议,做好人员安全教育及落实整改措施,并在后期工作中加大安全教育力度及安全检查措施,杜绝事故的发生。
  13、绩效评定和持续改进:
  本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向,按照《安全生产奖惩制度》,公司每年组织对安全标准化和实施情况至少一次的评定工作,验证各项制度措施的适宜性和有效性,检查工作目标的完成情况,并进行对两大作业区的安全绩效进行评价。安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的作业区管理不足、作业人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作 方法 、措施予以鼓励。

参考范文:\x0d\x0a建筑施工企业安全生产标准化考评\x0d\x0a自评报告\x0d\x0a\x0d\x0a一、评审小组成员名单及分工评审项目\x0d\x0a1、评审小组成员名单\x0d\x0a评审组组长:**尧\x0d\x0a评审组成员:**明光、聂兆军、谢荣跃、**勇、**国、*明、王磊\x0d\x0a2、分工评审项目\x0d\x0a姓名评审内容A施工企业安全生产条件和能力评分B建筑施工安全检查评分\x0d\x0a(施工现场)**明光表A-1安全生产管理安全管理:文明施工聂兆军表A-2安全技术管理脚手架:满堂脚手架**国表A-3设备和设施管理物料提升机:施工升降机;塔式起重机;起重吊装;施工机具王磊表A-4企业市场行为高处作业:三宝、四口及临边防护**勇、*明、谢荣跃表A-5施工现场\x0d\x0a安全管理模板支架:施工用电;基坑工程;土方作业\x0d\x0a二、安全生产标准化评价依据\x0d\x0a《四川省人民政府安全生产委员会关于开展企业安全生产标准化建设工作的指导意见》\x0d\x0a《四川省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》\x0d\x0a《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2010)\x0d\x0a《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)\x0d\x0a《建筑施工企业现场环境与卫生标准》\x0d\x0a《职业健康安全管理体系规范》\x0d\x0a三、评审时间及范围\x0d\x0a评审时间:2014年8月13日~2014年8月14日\x0d\x0a评审范围:对公司安全管理和安全生产情况,对所有在建项目施工现场和项目部管理等进行逐条对照检\x0d\x0a查、核对、评价,根据现场核查和项目抽查的打分及公司开展安全质量标准化情况,确定安全生产考核\x0d\x0a评价得分和等级。\x0d\x0a四、企业基本情况\x0d\x0a四川**建设集团有限公司,公司注册资本10118万元,下设十余个项目部、室和五家分公司,公司现有员工520余人,其中高级技术人才18人,中级技术及管理人才220人,初级技术及管理人才272人,其中一级建造师11人,二级建造师42人,建造员15人,专职安全员25人,各专业技术员120人。\x0d\x0a公司管理规范,企业发展迅速;先后取得了“房屋建筑工程施工总承包一级”和“市政公用工程施工总承包一级”以及其他14项专业承包资质。\x0d\x0a近几年来公司先后被评为大英县“明星企业”、“十佳企业”、“先进施工企业”、“守合同重信用企业”,大英县住建局“先进企业”,同时公司承建的“大英县社会救助福利中心工程”和“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”等分别荣获“市级优质工程”,“大英帝景名城”项目获“遂宁市标化文明工地”。\x0d\x0a近年来,公司承接了一批有代表性的工程,其中有商业住宅小区、高层建筑、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目,工程质量合格率达100%,市优工程3项,工程优良率75%、合同履约率100%,受到了建设方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有:“大英县社会救助福利中心工程”、“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”、“遂宁海关综合业务技术用房”、“绵阳梓潼文化化育中心”等。\x0d\x0a五、企业安全生产条件和能力评价\x0d\x0a(一)安全生产管理\x0d\x0a根据国家法律、法规的相关要求,公司编制《安全生产管理制度》,《项目安生产、文明施工管理办法》、《施工现场安全文明管理实施细则》、《工程质量管理制度》、《工程技术管理制度》、《安全文明生产定期检查制度》、《建筑工地综合治理标准》、《项目物料管理实施细则》、《工程建设及物资采购质量验收、费用结算管理办法》等几十个系统性强的制度和管理文件。\x0d\x0a涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程,包括有有安全生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、企业安全生产评价等方面组成。\x0d\x0a1、安全生产责任制制度\x0d\x0a安全生产责任是安全管理制度的核心.是各项安全规章制度得以实施的基本保证.是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”,落实安全措施,确保安全生产,提高经济效益,保持社会稳定的行之有效的重大举措。通过建立健全安全生产责任制。把安全生产从组织领导统一起来。把“管生产必须管安全”的原则从制度上规定下来,使安全生产责任落实到各个地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。从而增强各级领导和全体职工群众搞好安全生产的责任感和自觉性。实现“安全生产,人人有责”的全员安全管理机制,改变“安全生产人人喊,出了事故都不管”的混乱局面只有通过建立健全安全生产责任制,安全管理工作才能纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网,也才能按照现代管理科学原理,合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反馈系统的安全管理网络,界定功能和责任。形成全方位、全过程安全管理体制,提高安全管理的科学性和管理效率.建立起适应社会主义市场经济需求的现代化安全生产责任制体系。为此,公司从以下几个方面入手建立和完善各级,各部门安全生产责任制。\x0d\x0a(1)、建立各级领导干部的安全生产责任制。贯彻执行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、制度,贯彻“管生产必须管安全”的原则,做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。\x0d\x0a(2)、建立各部门的安全生产责任制。必须确保所管辖的业务范围的安全生产,确保整个企业、所有部门的安全生产。\x0d\x0a(3)、建立班组长的安全生产责任制。抓好全班组的安全生产工作,配合领导以及各部门的管理工作,在班组中经常检查督促工人遵章守纪,遵守安全生产操作规章制度,合理使用劳动保护用品,纠正、阻止违章作业,及时发现各种隐患,遇到不能解决的问题及时上报,发现危机人身和财产安全的重、特大隐患可以停止工作,把人员撤离现场,再报告上级有关部门。\x0d\x0a(4)、建立工人(工作人员)的安全生产责任制。遵章守纪,不违章操作,随时劝阻他人违章作业,同时拒绝违章指挥。构建现代安全生产责任体系。形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各岗位的安全生产责任制的基础上,企业要结合实际构建现代安全责任体系,形成自我约束机制,不断推进企业安全工作稳步发展。\x0d\x0a2、安全文明资金保障制度\x0d\x0a安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理,确保对安全技术措施费使用的及时、到位,根据国家安全生产法并依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定,结合本公司实际,特制订安全生产资金保障制度。公司每个项目的安全生产资金按照财务制度进行专列,安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产,实行专款专用,不得挪作他用。安全生产措施费按计划列入项目成本,安全生产措施费的使用必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案,以及措施费的支出计划,报所属安全生产机构审核,送负责人审批后,由财务部门安排资金支付,所列费用方可计入安全生产措施费。各种安全技术设备,由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理,用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建筑施工安全检查标准》制订。\x0d\x0a3、安全教育培训制度\x0d\x0a为了进一步提高项目工人的安全意识,提高安全技能,掌握安全操作技术规范,提高工人的自我保护意识,杜绝各类伤亡事故的发生,各项目部根据如下原则制订安全教育培训制度;\x0d\x0a(1)严格执行国家、地方特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管部门通报情况;认真落实国家和地方有关劳动保护的法规,及有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况;\x0d\x0a(2)项目部建立三级安全教育档案:\x0d\x0a规定新入公司工人的教育,调换新工种,采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。\x0d\x0a一级安全教育由生产技术部会同安全管理部和质量管理部等相关部门对新入公司人员进行劳动保护,安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教育,时间累计为15学时。\x0d\x0a二级安全教育由项目部负责,对经过教育的人员进行现场安全知识,结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育,时间累计为15学时。\x0d\x0a三级安全教育由班组负责,教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为20学时。职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位。\x0d\x0a(3)特殊工种培训:\x0d\x0a电工、电焊工、起重机械人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训中心(或培训班)进行专业安全教育和操作技能培训,上述特殊作业人员都必须经市劳动部门考试发证,持证上岗。无证上岗者,按安全生产奖惩条例罚款。\x0d\x0a采用新的施工(生产)方法、新设备、新材料时,各项目部要组织制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。\x0d\x0a调换新工种必须进行现场安全注意事项,安全技术操作规程,本工种使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。\x0d\x0a4、安全检查及隐患排查制度\x0d\x0a(1)公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)组织定期和不定期的安全、文明施工大检查,每月至少一次,施工项目部每天至少一次,班组一周不少于一次。对特殊施工项目,烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况,安全部门要经常深入现场巡回检查。\x0d\x0a(2)各种安全检查做到每次有纪录,对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施,落实资金全面整改。\x0d\x0a(3)施工员和安全员应对整改结果进行复查,合格后才可以继续施工。一时难以整改的,签发整改通知单,限期整改并进行复查。\x0d\x0a(4)检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。\x0d\x0a5、生产安全事故报告处理制度\x0d\x0a(1)施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录,建立事故档案,每月要填写伤亡事故报表,无伤亡事故不需填写说明,伤亡事故报表由公司安全管理部门认可。\x0d\x0a(2)发生事故应立即报告公司,首先组织力量抢救伤员,保护好现场,公司按事故轻重,通告和报告有关部门,按国务院(工人、职员伤亡事故报告规程)(企业职工伤亡事故分类)(企业职工伤亡事故调查分析规程)调查登记、分析、统计。\x0d\x0a(3)对事故应按《四川省人民政府四川省企业职工伤亡事故调查处理办法》,查明事实原因,分清事故性质和责任。确定直接责任者,主要责任者和领导责任者,依照法律、法规和政策作出处理。\x0d\x0a(4)要对事故坚持“四不”放过的原则\x0d\x0a*事故原因未查清不放过\x0d\x0a*责任人未受到处理不放过\x0d\x0a*事故责任人和周围群众没有受到教育不放过\x0d\x0a*事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过\x0d\x0a通过调查、分析、处理、改正安全管理工作。\x0d\x0a6、安全生产应急救援制度\x0d\x0a各项目分别制定相应的安全生产事故应急预案,行测体系,互相衔接,保证在一旦发生事故或紧急情况时,有相应的程序来应对,减少事故或紧急情况的影响和损失。应急预案的编制按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则的相关要求,结合实际进行编制、审批。\x0d\x0a(二)安全技术管理\x0d\x0a1、施工组织设计\x0d\x0a施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施,为保证施工组织的编制和审批落到实处,公司建立了一套完善的编制审批制度,由各项目部技术负责人组织相关技术人员进行编写,经生产技术部审核\x0d\x0a后报公司总工程师审批。对专业性强、危险性大的项目单独编制施工组织设计报审。\x0d\x0a2、专项施工方案\x0d\x0a对专业性强、危险性大的项目由项目技术负责人或专业人员单独编制,经生产技术部审核后报公司总工程师审批。\x0d\x0a3、安全技术交底\x0d\x0a各项目部在编制施工组织设计时,基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施,并能够严格按照施工组织设计进行施工,坚持安全技术交底制度,对于特定的安全技术措施,派专人认真组织落实,施工现场按照JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理,在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。\x0d\x0a4、危险源识别\x0d\x0a公司根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/28001-2001)要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况,对施工现场存在的危险源进行识别,列出清单,并对危险源一一评价,将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源,针对这些重大危险源,编制了事故应急预案,建立了事故应急救援组织,最大限度的预防和减少可能造成的伤害。\x0d\x0a(三)设备与设施管理\x0d\x0a1、设备安全管理\x0d\x0a为减少因建筑工机械设备所引发的各类伤亡事故,公司建立健全了机械的各项管理制度,切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理,落实责任制,克服“重用轻养”,要求项目签订设备租赁协议时必须强调设备单位做好设备的维修,日常保护工作,加强设备使用全过程中的定期自查工作,消除隐患。\x0d\x0a对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训,特殊工程必须持证上岗,确保施工机械设备安全使用,对参与工程施工的所有工程机械设备,设立固定台账,详细记录其使用、保养、维修情况,并要求设备租赁单位定期检查保养,杜绝带病工作,保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实,大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施,并由安装拆卸单位技术负责人签字。安全拆卸操作人员持证上岗,安装拆卸作业必须设置警戒区,由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验,填写自建报告。\x0d\x0a2、设施和防护用品\x0d\x0a加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理,公司对材料供应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定,建立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用省安全监督站的推荐产品。对老旧设备,依照《关于加强建筑施工设备安全管理加快老旧机械淘汰更新的通知》,凡国家和四川省已明文规定淘汰的建筑机械,坚决淘汰。\x0d\x0a3、安全标志\x0d\x0a为了规范安全标志的设置,确保生产过程中的安全,为认真执行安全标准,加强标志的采购、使用、维护和管理,发挥安全标志的警示作用,制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度。\x0d\x0a公司安全管理部每季度、基层单位安全管理部门每月对项目经理部安全标志的使用情况进行监督检查,并填写《检查记录》。项目经理部安全员负责安全标志的使用、维修和管理。\x0d\x0a(四)企业市场行为\x0d\x0a1、安全生产许可证\x0d\x0a根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求,公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员,负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核;取得了《安全资格管理证书》;具备了相应的安全生产知识和管理能力。\x0d\x0a2.安全生产文明施工\x0d\x0a在做好对各级管理人员安全教育的同时,对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习,一方面把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容,另一方面把重大安全事故案例作为培训的重要内容,使安全管理人员明确安全管理要点,使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性,懂得安全生产与文明生产的科学知识,牢固树立“安全第一”的思想,自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度;对现场施工技术人员、工长、班组长定期轮训,考核,以提高政策水平,熟悉安全技术和劳动卫生业务知识,做好安全生产工作;对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育,经考核合格后统许签发安全教育合格证,并要求持证进入生产岗位,对必须进行培训的工种,依照劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲》定期进行培训,并取得相关证书后方可上岗,基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前,有班前安全讲话,\x0d\x0a下班后有安全总结座谈会,总结经验教训。安全员跟班检查,对不安全因素,及时排除。对安全奖罚制度,一视同仁,严格执行。\x0d\x0a3、资质、机构与人员管理\x0d\x0a(1)公司按规定建立了安全生产管理体系,按规定配足了安全生产专管人员,专职安全管理人员的配备满足有关规定要求。\x0d\x0a(2)实行总、分包的企业制定了对分包单位资质和人员资格管理制度,并严格按制度执行。\x0d\x0a(五)施工现场安全管理按照JGJ59-2011的要求,结合公司《安全质量标准化技术手册》,要求各项目按照管理办法的要求进行管理。施工区域与办公区、生活区均要求隔离设置,现场防护棚、安全通道、临边、洞口等安全防护到位。施工现场做到工完料清,加强上下道工序的交接检查确认、确保了谁污染谁负责的制度要求。食堂、宿舍注意卫生管理,制定了详细的食堂、宿舍管理办法及处罚办法,明确责任和处罚情况。三废处理严格按环境管理的要求进行处理,对随意倾倒垃圾、生活废水、焚烧废弃物等现象进行严格处罚。\x0d\x0a六、对策、措施与建议\x0d\x0a通过本次自评活动,经过系统的检查、分析、评价,我们应该清醒地认识到在安全管理方面存在的不足之处,现将存在的问题及对策建议列出如下:\x0d\x0a1、企业安全生产管理制度\x0d\x0a在本次评分中,我公司的安全生产管理主要问题在于企业各项安全生产管理制度制订较多,但是系统性不够,没有形成框架体系和严谨的管理程序,制度的可操作性有待提高。同时,各项制度在执行的过程中不是很清晰,执行层面和操作层面脱节、沟通不够,制度的学习贯彻还得进一步提高。需要在今后的工作中对制度文件进行改进、完善和系统化整理,制定出切实可用、管理顺畅的安全生产制度体系。\x0d\x0a2、安全技术管理\x0d\x0a经检查要现,企业特别是项目部对现有的法律、法规、标准、操作规程的文本书籍配备不齐及更新有些延迟。企业相关规定、制度等部分未有效落实。对于这些问题需要安全管理部门组织项目部管理人员认真学习国家和地方文件、公司各项管理制度等,及时获得信息,严格按照企业有关要求进行检查落实。\x0d\x0a3、设备与设施管理\x0d\x0a查出企业设备未完善建立技术档案,部分设备档案资料不齐备,部分设施和防护未按照制度进行管理。对于这些问题需要,设备部门,项目部严格按照公司管理制度执行,及时收取相关资料归档。\x0d\x0a4、企业市场行为\x0d\x0a公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定项目,公司一直有着很规范的市场行为,明确了对施工企业许可状况考核要求,实行安全质量标准化管理,抓好企业安全生产、文明施工工作保障企业安全管理工作及其考核。\x0d\x0a5、施工现场安全管理\x0d\x0a查出部分项目未按照事故应急预案进行及时演练,安全警示、警告标志使用不符合标准的情况。存在的以上问题在今后的管理过程中进行改进,严格按照制度进行检查,发现问题及时整改。施工现场安全根据在建项目施工现场安全管理的评分汇总内容可以看出,公司一直秉承坚持“安全无事故”的管理目标,基本上做到了安全与治理的相互包涵和安全与生产的统一,且均达到一级标准。我公司在市建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下,认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示,狠抓安全生产管理,争取安全生产工作取得一定成效。


安全生产工作文明施工施工组织设计
4、在施工现场入口的显著位置设立建设行政主管部门规定图板,内容包括现场施工总平面图、总平面管理、安全生产、文明施工、环境保护、质量控制、材料管理等的规章制度和主要参建单位名称和工程概况等说明;进入施工现场的人员,必须佩戴安全帽,特殊工种按规定佩戴好防护用品。 5、为确保工程安全施工需设立的足够的标志、宣传...

安全文明生产重要性
安全文明施工是企业管理工作的一个重要组成部分。是企业安全生产的基本保证,体现着企业的综合管理水平,文明的施工环境是实现职工安全生产的基础。作为一名多年从事施工管理工作的项目负责人,深感安全文明施工管理的重要性。因此,在各个施工项目中,都必须设立以项目经理为组长,主管生产副经理,主管工程师...

安全生产文明施工管理措施
现场围挡设计 现场工程标志牌设计 临时布置 成品、半成品、原材料堆放 现场场地和道路 现场卫生管理 文明施工教育

施工现场应如何进行安全文明施工?
施工现场应遵照现行规范进行安全文明标准化施工,建立安全文明施工管理体系,编制安全文明施工方案,组织相关交底、教育、考核工作,各级施工管理、操作人员均需参加,现场布置安全文明施工标志、标牌、宣传栏,对施工环境、施工过程中的防控措施的落实进行验收、巡查,并留存相关记录。

项目安全生产,文明施工标准化自评报告
五、企业安全生产条件和能力评价(一)安全生产管理根据国家法律、法规的相关要求,公司编制《安全生产管理制度》,《项目安生产、文明施工管理办法》、《施工现场安全文明管理实施细则》、《工程质量管理制度》、《工程技术管理制度》、《安全文明生产定期检查制度》、《建筑工地综合治理标准》、《项目物料管理实施细则》、《...

安全生产、文明施工管理目标承诺要怎么写 简短点的,
一下内容你可以参考下:⑴成立以项目经理为组长,技术负责人、工长和综合办公室有关人员等管理人员为成员的现场文明施工管理小组,委派综合办负责文明现场管理。⑵建立文明施工岗位责任制,按分区划片原则进行施工现场管理,项目经理部负责施工现场场容文明形象管理的总体策划和部署,各专业队伍和指定分包队伍...

安全文明施工承诺书
安全文明施工承诺书1 xx有限责任公司(建设单位) 山西省煤炭工业厅:山西煤炭运销集团水磨湾煤业有限责任公司建设项目开工前的手续已齐全,施工、监理等单位已通过招标选定。为有效防范安全事故的发生,我们保证坚决贯彻执行国家、省有关安全生产法律法规、标准和《关于进一步加强煤矿建设项目安全管理的通知》(发改能源[20xx]...

安全文明生产包括哪些内容
转载以下资料供参考 安全文明生产包括 1. “以人为本”的原则 要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽...

安全文明施工标准化有哪些标准,现场安全文明施工措施
郊区二建施工现场安全文明施工标准化管理实施方案一、目的:为了加强施工现场的安全文明施工管理工作,使现场安全文明工作体现标准化、统一化,以改善企业形象,以现场管理推进工程整体质量的管理,特制定本方案。各施工项目部必须遵照实施。二、编制依据:《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)《建筑施工现场标准化管理手册》《...

安全文明施工承诺书
九、发生生产安全事故,将按照事故管理规定及时上报建设行政主管部门、地方安全生产监管部门等有关部门,并积极配合做好事故调查处理工作,决不瞒报或拖延报告。 以上承诺为本企业及项目经理真实意识的表示,如有违反,愿接受相关方依法或依照依定给予的处罚。 承诺人(企业盖章): 项目经理(签名): 日期: 日期: 安全文明...

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