职场中学会平衡奉承
职场中学会平衡奉承
职场中学会平衡奉承，在职场中学会平衡奉承是一件艺术，奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你陪尽小心。
职场中学会平衡奉承1
奉承其实是一种美德
在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并给予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
巧妙地运用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。
犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真正值得赞美的人。”
奉承不应是拍马屁
但在办公室里，有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具，不分场合和时间，巴结他遇到的每一个人，什么过头的话他都说得出口，他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升，而不想通过努力工作而获得成功。
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部，只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦，对自己有什么益处呢？而光埋头干活一声不吭，成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的技巧。
但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你，一旦目的达到，就会把你一脚踹了。
请认清下面6种马屁精：
1、同意上司或同事提出的每一件事，经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。
2、经常赞颂上司或同事，而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美，同时表情丰富，挂着夸张的笑容。
3、用赞美的话语来使你为他们办事，不该表扬的`时候也大加赞赏，而对自己的平庸千方百计地遮掩。
4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出风头。
5、如果上司说了个笑话，哪怕是很没趣的笑语，他们也会笑得像真的一样。
6、工作时挑精拣瘦，但总是述说自己干的工作最重要最吃力。
奉承应该是发自内心的真诚的赞美，是自然而然的善意的行为，不需要你绞尽脑汁，处心积虑，也不需要你陪尽小心。
1、把每一次赞美当作一次学习的过程，把他人的优点作为自己仿效的榜样，别人也就会很乐意地帮助你。同时，在实践中学会更自然地表达自己的好意。
2、对别人的意见不要立即表示赞同，给自己一段时间，表现出你的谨慎和细致，然后给别人进一步表明意见的机会，让他们说服你，这样你的赞同就会显得更具价值。
3、在任何场合，对任何人，都要用适当的方法加以奉承，你可以把它看作是对未来的一笔投资。哪怕是别的部门的领导，或者是你所厌恶的人，也应该对他们的长处加以赞赏，这一样会给你带来回报。
4、奉承不光是说好话，而是说好听的话，问候、商量、关心、敬重的口吻同样是奉承。
5、如果你不相信对方，认为对方不值得赞美，就不必去赞美，虚伪的赞美会使自己隐入无法摆脱的困境，而对方也会觉得你在嘲讽而不是奉承。
学习提示：
1、不管是谁，都要亲切地打招呼。
2、不管何时、何地，都要面露微笑。
3、最好的回答是“是”、“好”。
4、偶尔不妨说一些玩笑话。
5、对上司或前辈要恭敬并奉承。
1、不管是谁，都要亲切地打招呼。
2、不管何时、何地，都要面露微笑。
3、最好的回答是“是”、“好”。
4、偶尔不妨说一些玩笑话。
5、对上司或前辈要恭敬并奉承。
职场中学会平衡奉承2
1、不要结党营私
小团体终极的表现是结成死党，这对于沉浸于这种关系的人来说弊大于利。虽然说有死党的人会因为彼此牢固的关系增进安全感，但是长久下去就会因忽略而疏远了其他的同事。企业是一个大的团队，要想生存和发展就需要每一个同事的倾诚合作共同努力。而小团体的出现和存在就会严重影响团队的凝聚力和向心力。
其实有利益参与的死党关系是最稳定的。当一定的利益条件允许的时候，双方能够互相扶持，一旦利益关系出现问题，你们的关系也很容易就分崩离析。甚至反目成仇，给自己的身心造成巨大创伤。
在你只与死党出双入对的时候。你会屏蔽了与更多人交流的机会。同事对小团体的存在也会心生芥蒂，你对别人的疏忽，也会造成别人对你的不重视。久而久之在工作中就会影响合作关系。小团体的作风一般都是紧盯住自己小圈子的利益，这样的做法对个人而言是制约长远发展。而对于企业来说，则会因小失大，最终整体影响团队的战斗力。
2、不要丧失理性
小团体不都是洪水猛兽，对于企业来说最不希望看到的是借由某种感情和建立在私人利益上的小团体。有的人从入职的一开始就把精力放到寻找伙伴上去，以此来消除自己的不安全感和增加自己的竞争力，完全不把团队精神放在心上。他们在无形中排斥与一些同事的交流，这种影响也会带到工作中去，造成消极的影响。
一个人身处职场想独善其身很困难。对待同事要理性一视同仁，平时多与同事交流多帮助他人，不要自视清高把自己变成孤家寡人，处理好和每一位同事的关系，保持和每一位同事交流。
在同事中总会有些人喜欢对别人品头论足，面对他的激情演说你最好不要参与其中，面对他的喋喋不休你只管坚持自己不参与的立场，渐渐他就会失去向你倾诉的欲望。但是需要注意的是如果你只管沉默，对同事们的言论一概充耳不闻，就会让同事觉得你难以接近，城府太深而不愿与你过多交流，所以在面对同事时你不如装傻扮痴，佯装不懂，把话题岔开，多说些无关痛痒的其他事。这样他同样从你这儿找不到损人的乐趣，慢慢地也会偃旗息鼓了。
3、坚韧谦和，需要忍耐
一个很正直，看不得歪风邪气，不会为了个人利益而谋和利，也看不惯拉帮结派的人是值得提倡和尊敬的。但是要做到如此高尚需要具有一个强大的内心和精神力量。否则就会因为处理不好小团体的关系，而影响自己的工作和生活。
很多时候你不赞同，但是又不能改变，就不要当面起冲突。要尽力斡旋，不要成为他们心中的一根刺，同时也要为自己筹划，既能够不被同化又能够为自己确保生存空间。
要想在职场上获得成功，就必须学会在公司的小团体中生存，真心帮助每一位同事，但又能和每一位同事保持距离，是同事之间最好的相处之道。运用自己的冷静和智慧，在远离政治的同时为自己营造一个宽松的工作环境。
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2.在职场上，老实人不是特别会处理人际关系，他们不会高情商地说一些话语，而人际关系处理得也就不是那么好。3.在职场上，这么一类老实人也许会过于将重心放在工作这一块，而对于人际关系的处理也就不会太注重一些了。二.言语过于耿直张丽在职场上也算得上是一个老实人，工作兢兢业业的。但是她有一...
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赢在职场:如何提高你的沟通表达能力
2.听的技巧 (1)积极地倾听 ○ 1 采取正确态度:喜欢听他讲,找到有意义的地方,并会从中学到有用的东西; ○ 2 保持意志集中:在和别人谈话时,专注与你交谈的人,是对对方最大的奉承; ○ 3 让人把话说完,避免打断别人; ○ 4 站在说话者的立场看事情。 (2)反复思考听到的信息 ○ 1 从琐碎的事情中,挑出...
为什么会赞美+有实力=真正的成功?
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和坤善于阿谀奉承,为何说他却远不如他的师父“二吴”?
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中学校长的就职演讲
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