网上招聘有骗人的吗?
1、浏览正规招聘网站的招聘信息,过于明显的骗局,入职条件写的简单的不能再简单,什么只要有手机或者电脑就可以做,还可以在家里做,看到这样的信息请警惕。
2、查看招聘信息或收到面试电话后,正规的招聘信息里会有明确的工作地址,核对公司名称、住址等信息是否一致。
3、正规的招聘,招聘信息里所要招聘的职位会相当的清楚,录用要求,比如说学历,工作经验、相关资质证书等方面的要求会比较明确。
4、招聘内容华而不实,待遇说得过分夸张。或者招聘职位过多,经理助理要招两个,文字编辑要若干,其实除了新开公司,没有哪个公司一下子需要那么多人员补充的,还有就是中层管理人员,培训管理等等。
5、警惕对方是否以各种理由要你交钱出去,比如押金、保证金、会员办卡费、服装费、报名费、培训费、考试费、体检费、预留职位费、演员模特签约费、拍照费、登记费、上岗费等等。正规的招聘不会以招聘为由乱收费用。
网上招聘不一定可靠,需要你自己加以判断,教你网上求职的一些技巧,希望能帮助到你:
“网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。
郭教授认为,毕业生网上求职大约有十二式:
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。
第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。
第三式、参加网上在线招聘,对用人单位的提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人特点和优势,网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好准备。
第四式、网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。
第五式、根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
第七式、求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。
第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。
第九式、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过E-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。
第十式、网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。
第十一式、大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位有限,而应聘者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战
“网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。
郭教授认为,毕业生网上求职大约有十二式:
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。
第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。
第三式、参加网上在线招聘,对用人单位的提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人特点和优势,网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好准备。
第四式、网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。
第五式、根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
第六式、求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。
第七式、求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。
第八式、发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。
第九式、发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过E-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。
第十式、网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。
第十一式、大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。
第十二式、网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位有限,而应聘者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战
我们公司就在网上招过人,找比较正规的网站,要特别注意他们是否有上传营业执照,现在在网上找工作的人蛮多的。
有很多都是骗子
招聘平台上很多招聘信息是虚假的,如何鉴别?
4.你看招聘启事中有没有公司信息和公司电话;5.再看工资是不是合适,如果一下子工资开得很高,就是用高待遇骗取你交押金的;6.还有一种公司是跟有的医院联合,让你去做体检的,其实也是骗人的;7.也可以查他的发帖记录,或是网上搜索一下发帖的号码,职介及骗子一个号码都会招很多不同的工种,...
网上那些招聘可信吗?
网上确实有很多的招聘信息和平台,只要你注册了,就有不断有人发信息给你,说帮你找工作,如果真的是找工作,其实也并没有什么不好,那些工作好不好?自己去看一下不就知道了吗?
58同城招聘是骗局吗?
58同城上的招聘信息大部分都是骗人的,这主要是58同城成了流氓诈骗网站造成的后果。58同城上的各种招聘信息已经使很多人受骗了。在58同城上,如果受骗了,你是没办法去追究骗子的责任的,因为58同城网站没有在线客服和投诉电话,不会理睬你的维权要求。58同城招聘信息假的太多了。主要是58同城网站已经没...
网上招聘工厂普工包吃住一个月6000有没有骗人,真的有这么多吗
总之,虽然高收入很吸引人,但安全永远是第一位的。不应为了追求高薪而忽视自身安全。社会上薪酬与能力是相对应的,深入一个行业,成为行家,自然能够获得相应的回报。针对网友提出的具体问题,例如南山科技园的包吃住工厂、前程无忧上的物流公司搬运工薪资,以及上海的包吃住招聘信息,我们应持怀疑态度,...
智联招聘上面的工作可信吗?
智联上找工作也有许多骗局,不但是智联招聘上有骗局,其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息,就一定会受骗。千真万确!首先,发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的,它没有很多硬性要求,几个通用的要求太容易通过验证了,只要你用点心就能过。谁都可以通过,那骗子...
网上的招聘信息可信吗?
网上招聘鱼龙混杂,有真有假,找工作就上正规合法平台,招聘有保障!如果你是蓝领工人,推荐您使用鱼泡网找活,招聘信息真实安全可信!鱼泡网作为蓝领直聘平台,对注册账号进行实名认证以及绑定电话号码,确保每个账号都绑定了个人信息;同时对工友们发布的招聘信息进行了严格的审核过滤,确保岗位信息真实;在老板...
...很多在网上投简历的人,都会有一些骗子打着某个公司的招聘骗人...
传削团伙已经泛滥成灾了,他们都打着招聘的旗号,千方百计叫你去外地。1,冒充中铁、中建、中化、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团,长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。2,到处发广告自称招聘,尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等分类信息网站...
网络上有许多的招聘信息,该怎么分辨是不是骗人的?
通过以上这几步,在面试的时候再看看办公环境、面试官问的问题、同时有疑问的地方请面试官解答,另外再通过网络等渠道查询一下公司各方面的信息,基本上就可以筛出不靠谱的骗人的招聘信息了。我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注@游刃职场,一起成长为更具选择权的...
在58同城上的招聘信息是真的吗?会不会是骗人的
58同城上的招聘信息真实可靠。不是骗人的。【了解真实、全面的58同城相关信息,可访问】1、海量的招聘信息,58同城拥有众多大中小型企业的招聘信息,涵盖了各种行业领域的岗位,机会较多,广泛性强。2、实时更新的信息,58同城平台根据企业发布和修改信息,实时更新岗位和招聘信息,保证用户浏览到的信息都是...
网络上有许多的招聘信息,该怎么分辨是不是骗人的?
看到招聘信息,接到面试电话,首先确认清楚公司名称,如果连公司名都没有,就不要去面试了,你这是玩大冒险。以传销为例,你怎么防止上当受骗?记住,超乎常理的诱惑背后,往往都隐藏着骗局。想一想,为什么馅饼突然掉到你头上?传销最简单的一个标志,他们联系你的时候会说“你到了***,电话我,去...
慎枝美特: 看情况了,如果是专业招聘网站、地方人才网站的招聘是真的.其他大多不是真的
沧州市19350895569: 在网上看的招聘信息可信吗 - ?
慎枝美特: 这个问题我也一直不停的找答案.现在这社会骗子太多了.要提高自己的安全意识.很多都是不可信,工资方面高的离谱什么都是你联系完过去之后都是中介公司,让你交钱之后会联系你.很多都是假的.女的话我建议有熟人或朋友介绍,男的话建议自己出去走走看看实体店面门口会贴招聘信息什么才可靠点.希望可以把帮到你.
沧州市19350895569: 网上的招聘安全吗?会不会有骗人的? - ?
慎枝美特: 首先网上招聘有骗人的,但是要注意识别还是可以避免的.互联网发展的很快,现在很多的朋友都在网上求职,怎么样才能不被骗: 一、选择正规的专业的招聘网站,比较有名的招聘网站. 二、可以在查询一下意向公司的相关信息,百度搜索等. 三、面试前可以先根据地址先实地考察或者根据电话先咨询了解.
沧州市19350895569: 情感 跪问大家 现在网络招聘大多是骗人的吗 去网上找不可信吧 - ?
慎枝美特: 网络招聘骗人的几率很高的 建议2113你要找工作还是去正规的人才市场,挂个木板写着招聘什么什么的这样的私人职业中介5261问都别去问,百分之百的假的 找工作要仔细甄别,因为哪怕是正规的人才市场也有假招4102聘,正规的单位假招聘就是跑来打广告,实际上他们并不招人,挂1653个牌子,收点简历,走走过场,这样的单位一般人才市场都有几版家,牌子很大,都是和权人才市场有一定关系的帮忙来撑门面的 最后祝你应聘成功
沧州市19350895569: 现在网上的招聘是不是都是骗人的?
慎枝美特: 不能说都是骗人的但也不能说都不是骗人的要去大的招聘网站他们要求企业经营执照的材料备案另外不排除一些企业招聘+宣传的一石二鸟也不排除人才储备,暂时不面试候选人的情况只要对方没有培训费、风险押金、服装费等等可以一试
沧州市19350895569: 你好 在网上找工作会是骗人的吗? - ?
慎枝美特: 首先,网上肯定有很多工作都是骗人的,但多数还是正规的工作,这就需要有眼力识别了,反正你遵循不给钱的原则,在一定的程度上可减少你的损失.
沧州市19350895569: 网上招聘会不会是骗人的? - ?
慎枝美特: 这方面的公司早就有了.比如智联招聘.一般都是招聘员工的企业付费的.可以放心去试试.
沧州市19350895569: 网上招聘有没骗局呢? - ?
慎枝美特: 一般骗局是他看见你网上的简历了,然后给你打电话,问你是否接受培训,然后你去了,他就弄个培训要交钱啊,乱七八糟的但是如果是你自己打电话给他,估计真实率就比较高了