霍兰德六种人格类型是什么？
2、企业型：这类人追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业包括项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。
3、常规型：这类人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业包括秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。
4、实际动激型：这类人愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业包括技术性职业（如计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工）和技能性职业（如木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
5、调研型：这类人思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。典型职业包括科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。
6、艺术型：这类人有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业包括艺术方面（如演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）、音乐方面（如歌唱家、作曲家、乐队指挥）和文学方面（如小说家、诗人、剧作家）。
为什么很多人讨厌《月亮与六便士》?
“不疯魔，不成活”，在《月亮与六便士》中，斯特里克兰德在追求艺术自由的三个阶段中，他的人格渐渐由“超我”向“本我”退化，社会道德约束下的理性也进而变成彻底的感性与不道德。《月亮与六便士》作品评价 毛姆在小说中深入探讨了生活和艺术两者的矛盾和相互作用。小说所揭示的逃避现实的主题，与...
手把手教你搭建提纲,就在《小说的骨架》
《小说的骨架》这本书会刷新你对提纲的认知，凯蒂·维兰德逐点指出了写提纲的趣味、好处和技巧，以保障小说的框架、层次和节奏。接下来，我将从三个方面来介绍如何搭建一部小说提纲。首先，了解写提纲的好处，在不同类型的提纲中选择最适合自己的提纲方法；其次，写提纲之前要做足哪些准备；最后，写就...
如何提高教师自身的教学能力
实践证明,教师只有将自己的道德和人格提升起来,才能提升学生的道德和人格。正人先正己,时时做学生的表率,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,不注重自身修养,也不会得到满意效果。教师的人生理想、价值标准、幸福追求,行为选择,无不影响着学生。 当然,现代教育是一种全新的开放式和立体式的教育,任何一位学生全面...
新兰德沈毅
姓名：章沈毅 笔画分别是：11(火) 8(水) 15(木)天格.人格.地格.总格.外格数分别：12(木) 19(水） 23(火） 34(火） 16(土）此姓名总评分数为：53 分 （半吉）天格数理 12(木）[又称先格，是祖先留下来的，对人生影响不大]，暗示：（掘井无泉）无理之数，发展薄弱，虽生不足，...
《月亮与六便士》——世人笑我太疯癫,我笑他人看不开
他们抛弃了他们认为不需要的一切世俗的东西，他们让人觉得太疯狂了，而他们不愿多解释，一直做着他们所要做的事情。用了一句话来说：世人笑我太疯癫，我笑世人看不开。虽然他们人格上并不完美，但我们不否认他们有他们独特的一面，不能否认他们的才能。2 一开始我也特别讨厌 思特里克兰德，他几近没...
如何评价《源泉》一书?
《源泉》的成功很大部分原因是对Roark的成功塑造。Roark绝对是所有文学作品中最冷酷最自我的一个角色。对他你甚至都不能使用孤傲这个形容词，孤傲是需要人群作为参照的，可是Roark的眼里根本没有别人。安兰德文笔简洁洗练，对Roark的描绘却无比形象，不动声色就能引起别人本能憎恶的自我该是多么强大的自我。
外国文学专题形成性考核册答案那里有啊?谢谢了
这就是人格魅力所在。 二、格利高里的形象典型 格利高里是一个探索追求的典型。这个善良、勤劳、纯朴的哥萨克身上具有哥萨克劳动者的一切美好品质。他身上又带着哥萨克时代的种种偏见。 哥萨克是俄罗斯民族中一个特殊的群体, 在长期的历史发展中, 形成热爱劳动、崇尚自由、粗犷善战的特质, 在沙皇愚民政策下哥萨克阶层又...
什么是泛神主义
把神和整个宇宙或自然视为同一的哲学理论。最早提出并使用“泛神论”一词的是17世纪英国哲学家J.托兰德。该理论认为整个宇宙本身具有神性，万物存在于神内，神是万物的内因。这个神不同于基督教信奉的人格神，也不同于自然神论者所主张的第一因的神，它没有类似人的属性，不是凌驾于世界之上，而是...
求07 社会心理学 自考 试题
四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)27.简述社会心理学与普通心理学的区别。28.简述实验室研究方法的主要局限性。29.简述沟通者对态度改变的影响。30.简述凯利的因果归因模型。31.沟通有哪几种分类?五、论述题(本大题共2小题,第32小题10分,第33小题11分,共21分)32.结合实际谈谈认知失调理论...
倘若我有许多六便士,我会舍弃而去追求月亮吗?
施特略夫是一大暖男，他帮助思特里克兰德治好了病。即使妻子背叛他，他仍担心妻子的生活条件，竟把自己的房子让给了他们。即使思特里克兰德做了这么对不起他的事，他仍因为欣赏他而把自己的画室送给他。这是多么宽大的胸襟和高尚的人格才做的出来的呀！从这几对人的关系和故事中我看到了人性的多面性以及...
滑律化积： 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是:1、社会型:(S);2、企业型:(E);3、常规型:(C);4、实际型:(R);5、调研型:( I );6、艺术型:(A).
临县15874252482： 霍兰德职业倾向测试内容 - ？
滑律化积： 根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C).这六种类型的人具有不同的典型特征.每种类型的...
临县15874252482： 霍兰德职业ASECRI分别什么意思 - ？
滑律化积： 霍兰德的职业理论,其核心假设是——人可以分为六大类:R:现实型(Realistic)I:研究型(Investigative) A:艺术型(Artistic) S:社会型(Social) E:企业型(Enterprise)C:传统型(Conventional) R:现实型(Realistic)(技能现...
临县15874252482： 美国心理学家霍兰德将职业分为六种,分别是什么? - ？
滑律化积： 这是大学里面的考试题吧? o(╯□╰)o 首先需要了解霍兰德的职业兴趣或者偏向的六种类型,如下: 1、社会型:(S) 共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广...
临县15874252482： 人有几种?？
滑律化积： 如果按性格划分有6种. 美国心理T.L霍兰德根据人格特征与职业选择的关系,把人的性格划分为六个类型: 1、现实型——重物质与实际利益,不重社交;遵守规则,喜安定,缺乏洞察力;希望有明确要求,能按 一 定程序进行操作的职业. ...
临县15874252482： 简述霍兰德类型论的四项核心假设？
滑律化积： 四项核心假设: 1、职业选择是个人人格的延伸和表现; 2、个人的兴趣组型即人格组型; 3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境; 4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、社会型(简称S)、企业型(简称E)和事务型(简称C),个人的人格属于其中的一种.人所处的环境也可以相应分为六种类型(如表2-2),即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和事务型(C), 这六种类型按照一个固定的顺序可排成一个六边形(RIASEC).
临县15874252482： 怎么写自我评估? - ？
滑律化积：[答案] 职业生涯规划对所有工作年龄的人来说都很重要.对于刚刚步入社会的年轻人,职业生涯规划将对其一生的成就产生重大影响... 不同的人格特征适合从事不同的职业,约翰·霍兰德将其分为六种职业性向(类型):1、实践性向,2、研究性向,3、社...
临县15874252482： 人有几种类型?？
滑律化积： 开朗 活泼 内向 外向 腼腆 男人 女人
临县15874252482： 人的性格有哪些? - ？
滑律化积： 理智型:深思熟虑,沉着冷静,善于自控.疑虑型:犹豫不决,过敏多疑,易受暗示.情绪型:心境多变,多愁善感,容易冲动.按心理活动的主要倾向划分,有:外倾型:活泼开朗,善于交际,独立性强,不拘小节.内倾型:沉郁文静,不善交际,处事拘谨,应变力差.混合型:以上特点俱有,多数人属这种类型.
临县15874252482： 什么是霍兰德理论 - ？
滑律化积： 约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家.他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论.认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性.Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型,.
