组织中的领导行为的名词解释有哪些

作者&投稿:阳应 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
组织行为学中 三种领导行为理论是哪三种?~

领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
(一)领导特质理论
由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。

(二)领导行为理论
领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.Likert的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。
这些理论主要是从对人的关注和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类。这些理论在确定领导行为类型与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功。

主要的缺点是缺乏对影响成功与失败的情境因素的考虑。领导行为与领导的有效性之间的关系显然依赖于任务结构、领导成员关系、领导权威、下属的主导性需求等情境因素。
(三)领导权变理论
领导权变理论弥补了领导行为理论的缺陷,提出领导的有效性依赖于情境因素,并且情境因素可以被分离出来,它的研究成果包括菲德勒权变模型、情境领导理论、路径目标理论和领导者参与模型。

《管理学》第9讲:什么是管理决策

1. 组织:是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机 构, 成为独立的法人; 它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。
▲ 2. 行为:狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能 被观察到的一切外显的活动。广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外, 还包括内隐的心理活动;广义行为的概念实际是把心理和行为统称为人的行为。
▲ 3. 组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的 心理活动和行为反应规律性的科学。
4.测验的信度:即可靠信,它是测量反映被测特征的真实程度的指标,有人称之 为测验的真确性,也有人把信度作为测验结果的稳定性和一致性指标。
5.准实验法:研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验。
6. 感觉:是客观事物直接作于人的感觉器官,人脑中所产生的对这些事物个别 属性的反映。 它也是客观事物在人的认知过程中最简单的最初的反映形式,是构 成知觉和思维等复杂的高级的反映形式的基础。
7. 知觉:是在感觉的基础上,把所感觉到的客观事物的各种个别属性联系起来, 在人脑中产生的对该事物各种属性的组合整体反映。
8. 社会知觉:是指主体对社会环境中有关人的知觉,包括对个人、群体和组织 特性的知觉。
9. 自我知觉:是指主体对自己的心理与行为状态的知觉,通过自我知觉发现和 了解自己,从而使自己的行为能更好地适应外界环境的要求。▲ 10.知觉归类:指知觉对象的组合原则,也就是按照这些原则才更容易把知觉对 象组合成为一个整体反映的知觉。


传销配合调查需要多久
关于组织、领导传销行为主体的界定:1、传销组织是一种“金字塔”型的销售模式,因而对犯罪嫌疑人的组织、领导行为的确定较困难。通常意义上,在传销组织中除了最底层的销售人员,其他层级的传销人员都存在组织领导行为,但是刑法的立法本意并不是要打击所有的传销人员,因此正确理解传销组织中的组织、领导行...

什么叫组织行为学?
组织行为学越来越受到人们的重视。人是管理的主体,也是管理的对象,研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理,组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位,组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

在管理学中,简述领导的行为理论包括哪些
为此,雷定分别给每一方式两个名称,一个代表有效的领导方式;另个代表无效的领导方式。 雷定认为,一种领导方式有效或无效,决定于当时所处的环境;用得了,便是有效的领导方式;用得不对时便无效。这就包含了环境因素对领方式和领导效能的影响。领导行为理论: 领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的,所以...

传销头目量刑一般怎样处罚?
情节严重的,处5年以上有期徒刑,并处罚金。 一、 组织、领导传销活动罪 认定标准 1、关于组织、领导传销行为主体的界定 传销组织是一种"金字塔"型的销售模式,因而对 犯罪嫌疑人 的组织、领导行为的确定较困难。通常意义上,在传销组织中除了最底层的销售人员,其他层级的传销人员都存在组织领...

让领导知道的敬语有哪些?
广义上来看,管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动,一般把组织中的中层领导称为管理者,其领导行为称为管理活动。狭义上看,二者有着本质区别,两者不能相互代替。管理可定义为:它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源,从而以一种有用的、高效的方法来实现组织目标。领导可表...

简述领导在组织中的作用
2. 塑造组织文化:领导通过塑造积极、健康的文化,来增强组织的凝聚力。他们通过行为示范和价值观的传播,使员工认同并遵循组织的价值观和理念。3. 构建团队:领导在组织中起到协调、沟通和激励的作用。他们需要组建和管理高效、协作的团队,激发员工的潜能和工作热情,提高组织的整体绩效。4. 解决问题和...

论述题组织行为学的产生和发展
从此,更多的管理者关注并致力于对人的行为研究,自然科学和社会科学方面不断取得的成果又促进了这一问题的研究进程,从而导致在一次跨学科的研究讨论会上,经过对这一学科问题的讨论,正式把这门综合性极强的学科定名为“行为科学”。 六十年代中叶后,行为科学的又一个重要发展方向是对组织行为的研究,主要论述企业性...

组织行为学 领导
组织行为管理学 第五部分:组织管理中 的领导行为第十二章:领导行为的一般概念第一节:概论一、什么是领导领导是一种职位象征领导是个体行为和人格特征的体现领导是一系列的行为过程“领导是一种直接的人际影响力、是沟通过程所表现出来的一种达成组织目标的能力。”“领导是在期望和交互作用中所表现出来的对组织的...

率领的近义词
率领的近义词是“带领”。带领 一、基本含义 带领一词在汉语中,与率领有着相近的意义。它主要指的是在某个团体或组织中,居于领导地位的人引导其他人一同行动。这个词强调的是领导者的引导作用,以及跟随者共同行动的过程。二、详细解释 1. 领导行为:带领侧重于展现一种领导的行为或过程,表示某个人...

组织行为与领导力的研究对象层次不包括
组织行为与领导力的研究对象层次不包括社会。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支,随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支,如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行...

上城区19721314494: 领导 这个词语的名词解释是什么,有谁知道 -
岑莫益保: 领导:是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程.领导工作包括五个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为.

上城区19721314494: 1、 简述领导的定义及要素. -
岑莫益保: 1 名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动,而领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程.两者结合,所谓领导,就是名词的领导...

上城区19721314494: “领导”一词的来历? -
岑莫益保: 从字面上理解: 1、词性:动词 释义:率领并引导.示例:他领导人们走向胜利. 2、词性:名词 释义:担任领导工作的人.示例:领导和群众相结合. “领导”一词来源于英文lead.因为领导是管理学上的一个概念,所以我们一般会把领导这...

上城区19721314494: 名词解释:领导.何为领导,威压下属还是接触下属 -
岑莫益保: “领导”一词来源于英文lead.因为领导是管理学上的一个概念,所以我们一般会把领导这个词置于管理学中理解.领导必须有以下3个要素:(1)领导者必须有下属或者追随...

上城区19721314494: 什么是领导者 -
岑莫益保: 根据中国企业领导力和党政干部领导力训练专家唐渊先生在《领导新法》中的解释:名词的领导是指领导者;动词的领导则是指领导活动,而领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程.两者...

上城区19721314494: 组织行为学名词解释:1.成就动机 2.气质 3.能力法 4.社会知觉 -
岑莫益保: 1、成就动机,是个体追求自认为重要的有价值的工作,并使之2113达到完美状态的动机,即一种以高标准要求自己力求取得活动成功为目标的动5261机. 2、气质,指人的生理、心理等素质,是相当稳定的个性特点.也指人的风度;模样.4102 3、能力法,是指完成任何一项工作的技能都可由更基1653本的能力来加以描述. 4、社会知觉,又称社会认知,即个体对他人、群体以及对自专己的知觉.对他人的群体和知觉是人际知觉,对自己的知觉是自我知觉.此外,对行为原因的认知也属于社会知觉的范围.希望对属你有帮助

上城区19721314494: 管理学的知识,名词解释1,管理 2,行为科学 3,企业文化 4,战略管理 5,目标管理 6,领导 7,激励 8,现场控制 9,前馈控制 10,冲突 11,非正式沟通 ... -
岑莫益保:[答案] 1.管理:是指组织中的管理者,通过实施计划,组织,人员配备,领导,控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程. 3企业文化,可分成三个层次:表层、中层和深层.表层的企业文化是指厂容...

上城区19721314494: 管理学20多个重要的名词解释浙江大学出版社出版的 -
岑莫益保: 名词解释: 1.管理学:是一门系统地研究管理过程的普遍规律,基本原理和一般方法的科学. 2.管理:组织中的管理者,通过实施计划,组织,人员配备,领导,控制等职能来协调他人的活动,使他人同自己一起实现既定目标的活动过程. ...

上城区19721314494: 管理学名词解释:组织、行为科学. -
岑莫益保: 管理学名词解释: 1、组织: 组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构. 它包含以下特点:(1)有明确的目标; (2)是实现特定目标的工具; (3)有不同层次的分工合作; (4)是一个有机的系统整体. 2、行为科学:它可划分为广义与狭义两种.广义的行为科学是与研究人的行为规律有关的诸学科,如心理学、社会学、人类学、经济学、劳动经济学、生理学、哲学、医学等.这些学科都从不同的角度研究人的行为.狭义的行为科学是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人在工作环境中的行为规律.

上城区19721314494: 对领导含义的理解. -
岑莫益保: 所谓领导,就是设定目标,率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下,按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程.有分工协作必须要有领导.领导的本质是一种影响力,即领导通过其影响力来影响追随者的行为以达到组织目标. ...

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