一级主任科员和一级科员的区别
我国的公务员实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,其目的是为了健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍;同时也是深化公务员分类改革的重要内容。公务员的职级是指公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,是公务员政治素质、业务能力、资历贡献的体现,同时也是确定公务员的工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
公务员的分为领导职务和职级序列两个部分。综合管理类公务员职级序列共分为12个职级,即一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
从上述职级序列中,一级主任科员和一级科员相差了三个序列层次。二者的区别体现在五个方面:
一是职级差别比较大。
从这个职级序列中可以看出,一级科员实际上就是办事员,在公务员序列中,是属于职级最低的,由于职级和工资、福利等待遇是挂钩的,在科员职级中只有两个职级,一级和二级,二级是最低的。从二级可以晋升到一级,但都是办事员的级别,不过由于晋升通道是畅通的,经过努力一级科员是可以逐步晋升的。
二是一级主任科员是科员中的最高等级。
从职级层次来看,一级主任科员在名称上多了“主任“”两个字,一级主任科员和一级科员相比相差了四个级别。
三是一级主任科员职级高于乡科级正职。
按照公务员的领导职务和对应的最低职级层次来看,乡科级正职对应的职级二级主任科员;乡科级副职对应的职级是四级主任科员。一级主任科员的职级还要高于乡科级正职领导职务,但一级科员没有对应的领导职务。
四是一级主任科员的级别高于一级科员。
从职级对应的级别来看,一级主任科员是从21级至15级;一级科员是从26级至18级。一级主任科员比一级科员的行政级别高3到5个级别。
五是从晋升通道来看。
要从一级科员晋升到一级主任科员,按照正常的程序和比较顺利的情形下,一级科员要晋升到四级主任科员需要满2年以上,从四级主任科员晋升到三级主任科员需要2年以上,从三级主任科员晋升到二级主任科员需要2年以上,从二级主任科员晋升到一级主任科员需要2年以上。
从这个晋升的时间来分析,从录用为一级科员或是从晋升为一级科员开始,要晋升为一级主任科员至少需要8年的时间。但这个时间很多时候是理论上的,职级的晋升有时会伴随职务的晋升,除了任职的时间,还要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就能晋升,或者是必须药晋升。很多公务员工作一辈子,从一级科员晋升到一级主任科员,用了一生的时间可能也无法达到。
综上所述,一级主任科员和一级科员相比,虽然中间只相差了“主任”两个字,但“主任”这两个字代表的内涵是非常丰富的,其中包含的差别也是巨大的。从职级层次上相差了4个层次,从行政级别相差了3到5级,从领导职务层次差距更大,担任一级主任科员的人,一般都是担任乡科级正职两年以上领导职务的人才能晋升。部分基层的一级科员用一生的时间也很难晋升到一级主任科员。
一级主任科员是什么级别
更明确的解释，可以这样理解：二级主任科员是小正科，一级主任科员是大正科；二级主任科员相当于原来的正科非领导职务，一级主任科员相当于原来的正科领导职务。二、在颂键清重要性上有区别。二级主任科员和一级主任科员在级别上相差不大，但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历，换而言之，...
一二三四级主任科员怎么划分
1.主任科员一二三四级对应的级别:一级主任科员:二十一级至十五级;二级主任科员:二十二级至十六级;三级主任科员:二十三级至十七级;四级主任科员:二十四级至十八级,主任科员一二三四级为综合管理类公务员职级。 2.一级主任科员大于四级主任科员,新公务员法实施后,公务员实行职级并行制度,将原来的非领导职务全部改为职级...
乡科级正职和一级主任科员的区别
职位级别，职责和权力。1、职位级别：乡科级正职位于乡镇级别的行政机构中的正职层级，代表着行政职务的正职，并负责具体的行政管理工作，一级主任科员则位于科级层级，是一种具体职务的职级，处于行政工作的中层职位。2、职责和权力：乡科级正职具有更高的职务等级和行政职权，负责管理乡镇的行政事务，领导和...
一二三四级科员区别
三、生活待遇不同：虽然职级公务员只能享受所在地区相应职务层次的工资福利、绩效考核奖、住房医疗、交通补贴、社会保险等生活待遇，但一级主任科员与二级主任科员职级层次不同，包括工资福利在内的生活待遇必然会有区别。目前具体的职级工资标准尚未下发，但从对应的级别来看，一级主任科员比正科实职对应的级别...
一级科员是什么级别,与其他职务有何区别
一级科员所相应的公务员职级是第二十六级至十八级。一级科员是综合管理类公务员职级之一。综合管理类公务员职级编码序列分成：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。立即从各种院校毕业生中...
一至四级主任科员和一、二级科员都是科员吗?有何区别?
1到4级主任科员和一、二级科员全是国家公务员的职务级别，虽说他们门命名全是科员结束，但把他们说成科员并不是完全正确的，他们是有相应的区别的。区别是层级和待遇有所不同。一、二级科员可以总称为科员，他们全是科员级。在其中二级科员是较低等的职务级别，等同于之前的办事员，一级科员则等同于...
一级主任科员是什么级别
5.一级主任科员，俗称大正科，他是正科的最高级别。四级主任科员<副科<三级主任科员<二级主任科员<正科<一级主任科员 科级以下职务套改，每一个级别对应不同的工资待遇，比如四级主任科员与三级主任科员都是副科层次，但中间工资差距还是有200元至300元的差距。二级主任科员和一级主任科员，对应的都是正科...
科长和一级主任科员的区别
领导职务不同、工作能力要求不同。1、领导职务不同：科长是正科级领导职务，属于决策层；一级主任科员属于非领导职务，属于执行层。2、工作能力要求不同：科长需要具备一定的领导能力和管理经验，能够带领团队完成各项任务；一级主任科员则需要具备扎实的专业知识和较强的组织协调能力，能够协助领导完成各项...
一级科员和二级主任科员区别
两者在层次、职责上不同。1、层次：一级科员是公务员序列中的基础职级，是新入职公务员的起始职级；二级主任科员是高于一级科员的职级，属于中级管理层。2、职责：一级科员负责具体的工作任务，执行上级的指示和安排；二级主任科员除了负责具体工作外，还承担一定的管理职责，如指导下属工作、协调团队等。
公务员中一级科员什么级别,详细的说一下?
综合管理类公务员职级：综合管理类公务员职级对应的级别是：一级巡视员：十三级至八级；二级巡视员：十五级至十级；一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级；一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级...
逄砖益母： 一级主任科员是综合管理类公务员职级之一,主任科员是正科级,属于非领导职务.正科级实职干部只有在套改为一级主任科员后,且任职超过三年才有晋升为四级调研员...
海宁市18362691395： 一级主办和一级主任科员有什么区别 - ？
逄砖益母： 一级主办和一级主任科员的定义一级主办是国家机关中一种职务,属于一般行政级别,职务级别高于一级主任科员.一级主任科员是国家机关工作人员中的一种职务,属于一般行政级别,职务级别高于二级主任科员.职责区别一级主办作为一级...
海宁市18362691395： 一级科员是什么意思 ？
逄砖益母： 一级科员是综合管理类公务员职级之一,综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.
海宁市18362691395： 科员,副主任科员,主任科员有什么区别? - ？
逄砖益母： 1、副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务,这两个是有一定级别的科员,而科员是指尚无职务的公务员. 2、公务员的职级分两个序列,一个是领导职务序列,一个是非领导职务序列.领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成,非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成.
海宁市18362691395： 主任科员一级和二级有什么区别?？
逄砖益母： 一级主任科员和二级主任科员的区别:1、层次上有区别;2、在重要性上有区别;3、在工资上有区别.新的“职级并行”政策发布后,科级干部从低到高分四级主任科员...
海宁市18362691395： 三级调研员与四级调研员的区别 - ？
逄砖益母： 一、职级层次不同: 综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员.三级调研员的职级高...
海宁市18362691395： 科员、副主任科员、主任科员的区别是什么?科员依靠什么升级成后两种? ？
逄砖益母： 是工资待遇不同,主要体现在岗位工资上,副主任科员、主任科员的岗位工资分别与副科长、科长相同,有职无权.科员升级一个靠工作年限(俗称“熬年头),另一个靠竞聘.
海宁市18362691395： 科员一二三四级哪个高 - ？
逄砖益母： 根据新近公布的公务员法修订草案.非领导职务被分为了四等十二级,分别为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科...
海宁市18362691395： 请问公务员里的科员A、B、C、D、E、F这些有什么区别呢?请详细一些,谢谢! - ？
逄砖益母： 科员A、B、C、D、E、F、G、H就是按照不同的岗位需求而设置的同一个单位不同的职位. 换句话说就是科员A、B、C、D、E、F、G、H的专业和其他要求都不同,应该按照招考单位提供的职位表进行选择和报考! 广大考生报考时只要看好...
