领导总觉得我做事达不到他的要求，我该如何跟领导沟通？
用心搜索做事达不到领导规定的因素。一般而言，领导觉得你做事达不到他们的规定的因素，大致有以下几个方面:一就是你自己主观上勤奋不足。如工作主动性、自觉性、主动性不足强，有敷衍了事，虎头蛇尾，破绽百出等难题，不可以按质按量的顺利完成每项工作目标。
二是因某类客观原因不具备或是受到限制。如文凭较低，学过专业不对口，家中负担过重，连累比较大，工作中耽误比较多，智商和情商都无法达到初入职场必须，为人处事处事方式缺乏，或是有睱疵，欠缺开拓创新、创新创造、创新创造发明精神实质;。针对领导想着你调离本职位的，能够积极申请办理调离。针对因成见和偏见导致的看不起，能够再一再二地道歉和做劝服表述工作中，但决不会能够再三再四。
不然，你的领导会更为看不起你。如果真的到这步田地，那么就仅有高歌猛进，做好自己的事，走正自己的道路，用实际行动证实给你的领导看过。假如领导总觉得你做事达不到他们的规定，我觉得你应当跟领导好好的沟通一番，向领导征求一下意见与建议。仅有那样的话，才有很有可能掌握清晰本身所存在的不足，做到领导的满意率。
自然，也不排除这些鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵的领导，她们凡事都要注重细节，仅有极致在它的眼中才算是“合格”的。他们的认知能力是会出现误差的，例如我领导期待我还在招骋的情况下和侯选人压价，我的个人想法便是不必差过多，不然他人也不来啦，可是领导想的不是这样。此外便是我一般和哪一个侯选人谈了，我便默认设置这一人就能够上岗某一职位，我领导的念头便是随时都可以转岗，依照每个人的工作能力或是特性的差异，中后期能够调节我们的职位。
我觉得这确实是因为你自己的原因，因为老板如果觉得你的工作达不到他的要求，那可能是你在工作质量方面需要有更多的提高，这段时间应该努力的提高自己的工作能力和工作效率，然后将每次的工作汇报给领导，这样就能够让领导看到你认真的工作态度，除此之外，如果有任何工作方面的问题，也应该及时的和领导沟通。
你可以把自己的一些想法和领导说出来，问一下领导到底想要什么样的工作结果，然后一定要按照领导的想法去做，在工作的时候要随时汇报。
你可以问一下领导想要什么的效果，然后每做一件事情一定要及时汇报领导进度，听一下领导的意见。
领导总说我做事无法达到他的要求,我该怎么办呢?
对症下药，改变现状。不管哪一种原因，你都要虚心地登门求教领导，弄清楚领导的真实意图和总觉得你做事达不到他要求的原因，然后在工作、学习、生活中有针对性的努力改正。对于因自己主客观原因造成的问题，在整改过程中还要不断地征求领导的意见和建议，直到满意为止。对于领导想你调离本岗位的，可以主动申...
领导老是说我做事达不到他的要求,该怎么办?
一般而言，领导觉得你做事达不到他们的规定的原因，大致有以下几个方面:一就是你自己主观上勤奋不足。如工作主动性、自觉性、主动性不足强，有敷衍了事，虎头蛇尾，破绽百出等难题，不可以按质按量的顺利完成每项工作目标。因某类客观原因不具备或是受到限制。如文凭较低，学过专业不对口，家中负担过...
领导总说我做事达不到他的要求,我该怎么办呢?
用心做事达不上领导干部规定的缘故。通常来说，领导干部感觉你做事达不上他的规定的缘故，大约有以下几个方面:一就是你自己主观性上勤奋不足。如工作主动性、自觉性、主动性不足强，有敷衍了事，虎头蛇尾，破绽百出等问题，不可以按质按量的顺利完成每项工作目标。二是因某类客观原因不拥有或是受到限...
领导总是觉得你工作没做好是一种怎样的体验?
这种情况，你就要顺坡下驴，先按照自己的能力来做，实在做不来，就立即到领导那去汇报。然后说，领导对不起，我个人能力实在有限，不知道任务这么艰巨，自己水平没有达到还老是洋洋自得。主要是自己年轻不懂事，希望领导多照顾照顾我，帮我解决一下这个问题。态度一定要诚恳，毕竟人在屋檐下，不得不低头。
我的领导说我做事不行,没担当,什么事都不懂,我该怎么做,求帮助啊,我该...
从低做起，不懂就学习，凡事从不懂到懂，人生就是不断的学习。只要你认真做好每件事说好每句话，这就是改变，很简单。一切看你自己，加油
为什么我做事总不好。领导总说我,怎么办
可以说，有些批评原因带有明显的针对性，会让自己当场就能够确认出来。而有些批评带有含沙射影的味道，那么，就更需要自己事后做好反省。有则改之，才是解决问题之道。2正面沟通，获得正解 臆想10次，不如真诚沟通1次。自己想象的再多，都会与领导的真实想法或多或少地产生偏差。倘若，领导总是一而...
为什么打工老板总说我做事很慢,怎么办?
所以那些职场老油条们，把做事情的速度慢下来，好好琢磨自己手头上的事，把自己手头的活做好做细，胜过做一百件有瑕疵的事儿。3、慢慢来功劳才能不打折 有人会觉得这可能是个悖论，做事慢还会有功劳？举个简单的例子，你找人帮忙，别人轻而易举，甚至说不费吹灰之力就把事儿办了，那你会不会觉得...
领导说我不会做事不懂事,不会想事情应该怎么办?
具体问题具体分析，不要因为别人一句话影响了你的自信。人与人的思维不同，所以有彼此无解很正常。这种情况你还可以说他没有把事情提前讲清楚，表达力有问题呢，对不对，领导说这话肯定不是一个合格的领导。最后，最重要的一句话还是，具体问题具体分析。这种事也急不来，如果时间充足，就做事之前多想...
怎么回应领导说你做事效率不高?
1. **幽默化解**：用幽默的方式回应可以缓和气氛，比如说：“是的，领导，我今天是有点‘慢工出细活’的风格。”或者：“我正在练习‘悠闲工作法’，看来效果还不错。”2. **展示成果**：向领导展示你的工作成果，说明你的工作效率其实并不低，例如：“领导，我今天完成了XX任务，并且还提前...
领导说我做事做的不够多,我该怎么回话
表忠心，以后要向领导学习，如果可以的话，随便找几个领导的优点拍拍马屁，但千万不要过火，有些领导不喜欢马屁精，主要还是以后多在他面前表现表现
宾受养阴： 那你要看 老板指出觉得你做的不好的地方是不是有道理 他的要求是不是太苛刻了 当然作为老板的角度和立场 他当然希望你的能力是能够越高越好; 我想你还是把这当成是挑战你自己的一个机会 碰上这种苛刻的老板 相信对你的能力提升 和思考问题有很大的帮助. 不过,我认为你可以找个合适的时机和老板和老板坦诚的沟通下 效果应该可以
居巢区17719176993： 为什么不管你做的再怎么好 在上司眼中你永远都达不到他的要求…………？
宾受养阴： 上司的标准高是一个原因.我想,感觉是靠不住的.你凭什么说,你做的够好了?上司的标准你摸清了吗?上司可能给你小鞋穿?有时候讲,苦难是人生的一笔财富.上司对你的苛求,也可能造就你的成就.讲个故事.有个顾客在饭店就餐,批评薯片切得不够薄.那个厨师就端回去,重新切一份,炸好了,端上去.那个顾客还是说不行.那个厨师再端下去,再切,再炸,再端上去.薯片薄到几乎透明了,薄薄的薯片入口即碎,满口余香.顾客满意了.厨师出名了.他的特色招牌菜是炸薯片,炸薯片成就了他的事业.我想,这个故事应该对你有所启发.
居巢区17719176993： 在工作方面,我一直在努力,可老板总是认为我不够好,找我的茬,我应该怎么做啊,是辞职?还是,,, - ？
宾受养阴： 凡是老板经常找自己茬的最好辞职离他而去,因为你今后无论多么努力,他都会认定你不够好,如此,还不如一走了之,换个环境也许会更好些,相信此处不留爷,自有留爷处.
居巢区17719176993： 工作怎么干都达不到领导要求.就好像费力不讨好呀? - ？
宾受养阴： 领导只是下达任务,你的目的是完成任务;如果你完成了任务领导还满意那就是他的问题,说明他要的不是你把工作做好,而是讨他欢心.如果有个这样的领导让你工作不开心,那就别做了,工作占了我们重要的三分之一时间,靠它谋生的同时还是该快乐地工作,否则恐怕我们连睡觉的三分之一时间里做梦都在考虑明天的工作.
居巢区17719176993： 一直以来有个问题困扰着我,我做事一向认真,可不管结果做的如何,上边领导总会说我工作做得不及时 - ？
宾受养阴： 没啥,做事么,讲求的就是对得起自己的良心.认真做了就是认真做了,他要不欣赏是他的事,你强求不来.当然,我们都很年轻,事情做得好不好跟对不对,有时候是两码事.这里也有个情商的问题,什么是大事,什么是小事,什么是急事,什么可以缓一缓我们说句实话分不很清,如何做才能做到几方满意,我们也不知道,但是我想只要你有心,多从人家的角度考虑,多方面去考虑,也多向周围的人请教,你一定会有进步的.
居巢区17719176993： 上班时感觉领导总是针对自己找自己差怎么办啊 - ？
宾受养阴： 这就要看你的心态了,当作是领导对自己的磨炼,让自己更强,等到翅膀硬了,就好了.
居巢区17719176993： 我工作能力挺强的,但领导们却总是觉得我什么都不会?为什么 - ？
宾受养阴： 看你的叙述,大体可以理解为 1你的工作能力没有你自己认为的那么强 2也许你的能力强,但领导不赏识你 3别人的能力大小,不要多嘴,心中有数就可以了. 4感觉没必要在这个单位的话,就离开吧!
居巢区17719176993： 工作了半个月了,老板一直嫌弃我的能力不够.我该怎么办? - ？
宾受养阴： 也许不适合从事老师的工作,还是考虑转行吧.如果喜欢这个工作,就做有心人,努力去做好,不仅不让老板找出毛病,无可指责,甚至要让老板感到佩服你.怕解决不了问题,努力去做好才是最重要的.
居巢区17719176993： 我在饭店打工,老板说我达不到他的要求.我听了很不舒服 - ？
宾受养阴： 这是很正常的,每个老板都认为员工的工作不够好,都想要自己的员工能像他的家人一样为他着想,不求回报的为他工作,你也不用太在意,学会换位思考.如果你是老板你会怎么办.最主要的是你要做好自己,明确自己的目标,你出来是做什么的,你想得到什么,你应该怎么去做,做出什么样的结果.是不是有一天你也要当老板.也许现在你考虑不聊那么多.理解万岁!!
