公司项目解散会赔偿吗
法律主观：
公司解散部门赔偿的。且一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满半年不满一年的，按一年赔偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律客观：
根据《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司解散有赔偿吗
法律分析：1、因为公司解散而终止劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额，支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年...
公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿?
公司如果不是在必要情况下，都是不会对公司进行解散的，因为公司被解散的话，意味着公司将不存在，公司的相关业务不能开展，员工也会面临着失业，那么如果公司真的要被解散的话，在什么情况下需要对员工进行赔偿，程序又是怎么样的？浙江泰杭律师事务所徐明良律师解析。一、公司解散员工的赔偿流程 根据...
公司因为倒闭解散会有赔偿吗
律师解答：会。有赔偿的。公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律规定:公司解散员工有补偿吗?
(五)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。公司在破产或倒闭后，需要解散员工，解除与其的劳动关系的，需要向员工支付赔偿金。这个赔偿金是按照该员工在公司的工作年限计算的，工作满一年...
公司解散清算会给赔偿金吗
法律分析：公司解散，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司...
公司做不下去了全部解散需要赔偿吗
法律分析：需要支付赔偿，按照其工作年限进行一年给予一个月工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案...
公司部门解散,有赔偿吗
公司部门解散，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司要支付经济补偿金。可以要求补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十...
公司关门遣散员工有哪些补偿
公司解散，员工可以获得赔偿的有：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
公司拆迁解散会给赔偿吗
法律分析：公司拆迁解散是会给赔偿的。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司解散了员工可以获得赔偿吗
可以。不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司法人资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”。这情况下,根据劳动合同法规定,员工是可以获得补偿的。一、员工是可以要求支付补偿金的。1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、...
子何磷霉： 如果当初跟公司签过劳动合同的,那公司肯定是要补偿你们的.如果没有签过劳动合同,那公司得支付你们这几个月的双倍工资.总之,不可能想让你们走就走的啦
奉贤区17560476079： 公司下面的项目解散,能否得到一定的经济补偿? - ？
子何磷霉： 你好,超过30天未签订劳动合同的,你可以主张第二个月起的双倍工资,你也可以主张解除劳动合同,要求支付经济补偿金.
奉贤区17560476079： 公司没有宣布破产,但项目组解散了可以所要赔偿吗 - ？
子何磷霉： 公司破产倒闭的话,应该给予未到期职工经济补偿,标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 最高不超过...
奉贤区17560476079： 我给工司干了8个月现在项目完了要 解散 我有 补偿 吗 - ？
子何磷霉： 如果是员工要求解除合同.只能提出辞职.或者自动离职.在未对公司利益损害的前提下,不应该对公司进行赔偿.没义务.也没责任!! 如果是单位要求的话,就会赔偿的,但是正常合同到期,不续签,恐怕没有什么赔偿的吧.
奉贤区17560476079： 大家好,我想咨询一下关于项目解散的赔偿 - ？
子何磷霉： 单位解雇,按你工作年限,补偿2个月工资.另外部门解散属于客观情况发生重大变化,应该提前一个月通知解雇或者多补偿一个月工资立即离职 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
奉贤区17560476079： 经熟人介绍入职,公司项目解散了,赔偿时应该给赔偿吗? - ？
子何磷霉： 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
奉贤区17560476079： 公司解散赔偿问题 - ？
子何磷霉： 1、公司如果是正常的解散,可以给员工按照买断工龄计算;2、如果是进入破产程序的解散,就没有赔偿,只负责发放员工的工资;3、另外你的工资工资赔偿金只能按照1000元的赔偿,那1500元属于补助和绩效,不能纳入赔偿范围.
奉贤区17560476079： 公司清盘,员工能拿到赔偿吗? - ？
子何磷霉： 公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
奉贤区17560476079： 公司解散如何赔偿员工 - ？
子何磷霉： 公司解散该给哪些赔偿根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算.反之...
奉贤区17560476079： 公司部门解散裁人,是否应该给予经济补偿? - ？
子何磷霉： 应当支付经济补偿金.满6个月的为一个月的工资 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 注意:公司不能突然解散部门裁员,需要提前30天通知员工,如果没有前天30天通知.应当另赔偿一个月的工资.
