休产假有基本工资吗
法律分析：休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
我国法律规定，期间，工资照发。 产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
法律依据：《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
法律分析：休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算：
1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。
2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。
3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。
4、哺乳假，六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
休产假期间有工资吗
一、休产假期间有工资吗1、休产假期间有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育...
产假期间没有工资,只有生育津贴吗?
产假期间不仅有工资，还有生育津贴，具体原因如下：1、产假工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬；2、生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿；生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。生育津贴与产假工资...
产假工资是基本工资吗
等到申领完毕后用社保支付的生育津贴来冲抵借款。同时，将产假期间工资与生育津贴进行对比，若有出现差额，则公司发放。依照我国的`法律，任何企业都不能辞退正在孕期的女性，这是保证妇女基本权利的基本措施，而且在休产假的同时，基本工资的发放也是法律的强制规定，所以如果正在休产假的你并没能拿到基本...
正式工休产假有工资吗
这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机构发放，不足差额由公司或者单位自行补足。三、产假工资怎么发放产假期间发放工资一般有两种方法：1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资，不含奖金和与其它红利补贴)。待...
生育期间工资怎么发放,基本工资和生育津贴都有吗
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《女职工劳动保护条例》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
产假发全薪还是底薪
我查到产假期间女职工工资应按全薪发放。已参加生育保险的女职工,生育津贴由生育保险基金支付;未参加生育保险的女职工,工资按产假前标准由用人单位支付。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么影响? 华强北的二手...
产假是全额工资还是基本工资
【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育...
产假工资只发基本工资吗
法律分析：不是。女职工产假工资应该和正常上班时间一样，基本工资，津贴都是正常发放的，即使是奖金也可以根据实际情况酌情发放的。法律依据：《女职工劳动保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经...
产假期间员工有工资吗
一、产假期间员工有工资吗1、产假期间员工有工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...
产假工资发的合法吗?
根据您提供的信息，您在产假期间获得的生育津贴1.3万元符合规定，并且您所在单位为您缴纳了五险一金的社会保险和公积金，这也符合《劳动法》和相关规定的要求。至于产假期间的基本工资补贴标准，目前没有统一的规定。不过，根据劳动惯例和相关规定，女职工在产假期间享有基本工资的补贴，具体标准应该由企业与...
粱骨泰索： 1、产假期间是有工资的.2、按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放(即除了基本工资外,其他的工资福利也要依法足额发放).
新建县13573123313： 产假只发基本工资吗 ？
粱骨泰索： 那么产假期间只发基本工资涉嫌违法.根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地方生育保险的规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴.参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给.生育津贴低于女职工产假前工资标准,由所在单位补足差额.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.
新建县13573123313： 产假工资是否是基本工资 ？
粱骨泰索： 法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资.有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付.【法律依据】《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.
新建县13573123313： 休产假有工资吗 - ？
粱骨泰索： 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付. 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付.
新建县13573123313： 休产假期间有工资吗 - ？
粱骨泰索： 有工资.用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额.因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额.
新建县13573123313： 休产假期间要发基本工资吗 - ？
粱骨泰索： 有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
新建县13573123313： 产假期间给工资吗 - ？
粱骨泰索： 会给,用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是: 在该种情况下...
新建县13573123313： 产假除了生育津贴还有没有基本工资 - ？
粱骨泰索： 有的,但是前提是你的公司是否按劳动法,你是否有签合同,按照规定休产假有生育津贴,工资正常发的
新建县13573123313： 产假有基本工资吗 - ？
粱骨泰索： 你好!产假是法定假期,工资正常发放,是你以前拿多少工资,厂家也应该拿多少工资,而不是基本工资!如果单位给你缴纳了生育险的,这个工资由生育基金支出,等你生产完后,可以去领取,单位可以不支付!
新建县13573123313： 休产假的工资是基本工资还是全额工资 - ？
粱骨泰索： 产假期间不发放工资,但是享受生育津贴. 生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天.
