什么样的团建活动才能有助于增加团队的凝聚力?

作者&投稿:贰裕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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在团建活动当中,主持人能够带领大家一起做游戏,能够增加团队的凝聚力。不要让所有的成员自由活动,这种方式只会让大家变得非常懒惰,只想着去做自己的事情或者是在房间里休息,那么这样的团建活动也没有太大的存在意义。

一、做一些有趣的游戏

团建活动已经成为很多公司的文化特色,公司内部每一年都会来了一些新人,如果长时间不做一些团建活动的话,也会让大家在相处的时候特别尴尬,无法增加团队的凝聚力。有些公司比较大,有些员工在内部工作了一年多,还完全不认识整个办公室内的人员,这种情况也是不太乐观的,大家毕竟在同一个地方上班,每一天都会有很多时间相处在一起,如果互不认识甚至连对方的姓名都不知晓,那么这样的关系也是特别差劲的,也无法团结整个办公室人的力量,那么也不能为公司创造更大的利益。可以在团建活动当中相关人员一定要组织一些有趣的活动,保证每一个人都参加,不要让他们自由活动,否则的话团建效益特别差。

二、来一场大汗淋漓的运动比赛

如果大家没有什么好的游戏创意,也可以组织大家一起去打比赛,例如踢足球,打排球或者是打篮球,最好要保证男女都参与,这样才能够让大家的墨迹变得越来越强,也能够拉近队员们之间的感情。排球赛也是很多公司会选择的一种比赛项目。无论是男生还是女生都比较喜欢,无论是在沙滩还是在室内还是在体育场,这个运动都非常热火。

三、结束语

团建活动能够让同事之间的关系变得越来越亲近,每一年最好要将团建活动纳入重要日程安排,为了新鲜度,大家也可以让员工们自己想出一些活动创意,然后也要去一些正规的场合,这样才能够让大家玩的尽兴。



进行互动的团建,或者是领导带领的团建活动,有着丰富文化知识的团建,这样的团建活动是可以增强团队的凝聚力的,还可以体现出团队的价值。

罗马炮架,驿站传书,达芬奇密码,挑战160秒,共同进退等等,可以加强沟通和配合,利于分工与合作,可以增强凝聚力。

非常有意义的活动,而且一定要有中心思想,一定要满足员工的需求,不要给员工太大的压力。


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