科员一,科员二,科员三有什么区别

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科员一级和科员二级和副主任科员有什么区别?~

一、职级名称有效性不同:
截至2018年12月29日,综合管理类公务员职级层次分为四等十二级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。“副主任科员”这一职务将成为历史。
二、职级层次不同:
公务员职务与职级并行的对应关系:一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。

三、晋升条件不同:
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级,对应二级科员;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级,对应一级科员。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国公务员法
参考资料来源:百度百科-一级科员

一般这样的情况是相同职位,同时招录,但是两个要求不一样。打个比方,如一个单位要招录科员2名,但是为了招录不同学历层次的,研究生可以报考科员1职位,本科生可以报考科员2职位。
两个同部分同职位名称但相关的招录条件有所不同,最终录用后的负责的具体工作也会有所区别,为了对这样的职位进行区分,所以用科员一、科员二、科员三这样的形式加以标注。一二三这个序号对报考和职位选择是不产生任何影响的,他们都是科员。

1、职位不同。

科员一依照《中华人民共和国公务员法》对应的为一级科员;科员二依照《中华人民共和国公务员法》对应的为二级科员。

2、定级不同。

科员一的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十六级至十八级;科员二的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十七级至十九级。

3、晋升要求不同。

依照《公务员职务与职级并行规定》内容,晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。

扩展资料:

公务员晋升职级资格:

1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

2、晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;

3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;

5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

6、晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;

7、晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;

8、晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;

9、晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;

10、晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上。

参考资料来源:百度百科-公务员职务与职级并行规定

参考资料来源:百度百科-一级科员



国家公务员考试中,有完全相同的两个岗位却不同招录,包括了岗位一,岗位二,这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候,会有明确的条件规定。例如,可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考,而岗位二可能是只需要专科学历,就可以报考了。注意,考生们一定要看清楚,同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的,会在招聘的条件上有所限制,或者是有具体的要求,一定要看清楚,只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。


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