领导说“辛苦了”如何回才显情商高?
所谓的情商高,就是说话自己舒服,别人听着也舒服。面对领导说的“辛苦了”,在不同的情景下,回答方式是不一样的,掌握了可以与领导拉近关系,还能捎带着展示自己的能力,何乐而不为,具体如下。
工作确实比较忙,领导认可你的工作
这个时候领导对你说“辛苦了”,你不要傻呵呵的说“不辛苦”或者“领导更辛苦”之类的话,显得你工作能力可以更强,领导要是真信了,你是不是只能玩命加班了。
这个时候你可以简要概括一下最近的工作情况,自己遇到的困难,以及从这些工作中得到的经验教训。把握好说话分寸,别变成诉苦,让领导知道完成这个工作不容易。
比如:感谢领导认可,这项工作确实麻烦点,中间资源整合方面的事情比较多,各个部门都挺忙的,我跟每个人都协调了好多次,结果还是令人满意的。不过我现在清楚,他们的工作安排套路,我正在整理出来,以后再遇到这样的事情,协调起来就容易多了。
如果是团队共同完成的,一定要强调大家一起的努力。如果你是这个团队的领导,领导会觉得你带团队有方法,有功劳。如果你是和团队平行的员工,领导会觉得你做事识大体,能合作。不要把功劳都揽在自己身上,别说领导不信,换位思考一下你自己也不相信,哈哈。
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完成的工作领导不太满意
领导对你说“辛苦了”,其实就是没有功劳有苦劳的意思,意思是算了吧,就这样。你心里也会比较尴尬,因为领导的态度和申请上带着呢。
你这个时候一定不要默不作声,你把备选方案跟领导说一下呀,跟领导说:这个事情我考虑的有些不周到,我再去把这一部分补充的更完善一下,大概2个小时自内可以完成,您看是不是可以。
你这么诚恳的态度,积极的去面对问题,领导心里对你的认可度马上提升,成功把这个局面扭转过来。
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领导布置比较复杂的工作时候
领导对你说“辛苦了”,是希望你把工作保质保量的完成。你这个时候要跟领导说一下你的工作思路,并说明自己的完成时间;工作可能遇到的难题提出来,看领导能够给你什么样的建议。
对于复杂的工作,很多人心里会有地处,领导把它交给你,里面带着一份信任,保质保量在规定的期限内完成。
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领导并不知道你在做什么
这种情况经常出现在跨级别领导身上,比如领导的领导了解员工情况,会说你辛苦了,这个时候不要说“不辛苦”或者“应该的”,他这么说的意思是对下属的一个奖励,同时想了解一下具体工作。
你可以跟他说直接领导正在安排你做什么,这项工作最好是公司非常重视的工作,这样大领导心里本来就心里有数,又了解到工作在正常开展,他心里对你的领导还有你一定是认可的。你负责任的回答,能够给大领导一个很好的印象分。
在职场中,经常能够碰到领导对员工说:“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作的认可与肯定。
不仅是在鼓励员工,更是希望大家能够再接再厉。
当然了,也可能只领导的客套话,随口一说。更有甚者是领导对你的不满,用辛苦了来表达。
不管是领导认可的辛苦还是客套话,都能让员工感到非常的高兴。
毕竟领导说出这句话,员工会从内心中感觉到领导在关心他,认可他。
在职场中能够获得领导的认可,无疑是每个职场人所期盼的。
当碰到领导对你说辛苦了的时候,该怎么回才显情商高,为你的职场表现加分。
那如何回复呢?一定要分情形来看,毕竟这个没有一招鲜,吃遍天的回答。
情形1:
你真的辛苦完成一个工作,领导对你说:“辛苦了”,对你工作的认可
某公司职员小王,加班加点的完成了了一个项目。
小王的组长对小王说:“辛苦了”。
因为小王与组长的关系比较近,组长也没有觉得自己是个领导,经常与工作组内的其他成员打闹成一片。
小王便回答的:“没事”。
非常随意的回答,向组长表现出没把辛苦当回事儿;
随后有半开玩笑的说:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”。
后面半开玩笑的回答,又轻松拉近了与组长的关系。
后来组长向部门主管为小王请功,部门主管也对小王说“辛苦了”。
小王立马向主管表态到:“应该的,谢谢领导的关心”,向领导表现你的觉悟与吃苦耐劳精神。
所以说当遇到与自己关系较近,级别又不高的领导对你这么说,你可以回答:“没事”。
或者如小王一般半开玩笑的回答:“既然组长觉得我辛苦了,我也不介意组长请吃个饭犒劳一下我的”因为随意一点,能够拉近与领导的关系。
如果是主要领导对你说,你可以回答:“应该的,谢谢领导关心”。
这样既能向现你的觉悟,与吃苦耐劳的精神;
同时也满足了领导向你传达对你认可的意图,你是知道的,并感谢领导的认可。
情形2:
偶遇的情况下,领导对你说:“辛苦了”,只是客套
小陈因公事外出办事,办完事就急冲冲的回来,在电梯里遇到了公司的其他领导,小陈马上向领导问好。
看着小陈满头大汗,领导便对小陈说到:“辛苦了”。
这种偶遇的情况下,领导都不知道你去做了什么或者是办了什么事,领导说这话多半是客套话。毕竟两个人在电梯里相遇,你又向领导问了好,要是领导不说话他会感觉很尴尬,也不知道要与你聊些什么,干脆说:“辛苦了!”
虽然是客套话,但也向你表达了对你的关心。要是回答错了,让领导误认为你是外出办私事去了就麻烦了。
你回答:“还行,领导更辛苦!”
不仅表达出你不是为了私事外出,同时也向领导表明工作的辛苦,又表现了你对领导的尊敬。
情形3:领导对你工作的不满,只说一句“辛苦了”。
当你完成某项工作时,向领导汇报,领导看完工作成果,皱着眉头对你说:“辛苦了”。
所以说你再听到领导对你说这句话的时候,一定要观察领导的表情。
要是表情不对的时候这个时候,千万别傻乎乎地乱回答。
你回答:“我会继续努力的”。
领导就能明白你已经懂他的意图,其次也是在向领导表态,你会改进,下次不会出现这种情况。
所以说当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
要是真的把我不准情况分析不了,那就向回答一句:“谢谢领导”最起码不会出错。
对于“辛苦了”这句话要回答什么,怎么回答其实是一件很有学问的事,回答好了可以增进你和领导之间的感情,对自己以后的升职加薪之路提供助力。具体的回答还是要根据领导的性格啊,当时所处的环境选择。如果领导一般比较的正式,可以回答“不辛苦,这是我应该做的”,如果领导的性格较为活泼外向,还可以加上一些半开玩笑的话。
一、说话的艺术就是“因人而异”
能够碰到领导对员工说:“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
具体回答一定要分情形来看,毕竟这个没有一招鲜,吃遍天的回答。如果你真的辛苦完成一个工作,领导对你说:“辛苦了”,是对你工作的认可。如果和领导的关系比较近,他也没有觉得自己是个领导,经常与工作组内的其他成员“打闹”成一片,那就可以和他说一些开玩笑的话,既表达自己吃苦耐劳的精神,又拉近了你们之间的关系。
二、情景不同,回答也是不同
如果是白天上班时间之内领导看到你在忙碌,跟你说一声“辛苦了”,这种情况你更没必要废话太多了,我一般都是简单地回一句:“应该的”,那样就够了。
如果是领导让你帮他做一件事,吩咐完后跟你说:“辛苦你了”,如果这件事是属于我的份内事,我会说:“应该的,放心,交给我吧”,如果不属于自己的份内事,我会说:“好吧,让我来做吧”。
这不是喜欢揽活上身,而是乐于付出、愿意承担多一点点的表现,是可以获得领导加分的,况且,领导既然开口找你,那肯定是认为由你来做是最合适的,那既然这样,何不答应得爽快一点呢。
领导若是喜欢你,你怎么回答都好,领导要是不喜欢你,那你就惨了,或者说句辛苦了还有更深的意思呢,所以你要小心点,先想好跟领导的关系,在做回答。
身在职场,跟领导沟通交流可是一门大学问,领导说辛苦了,有可能是对你辛勤努力的认可,你要感谢领导,对领导真实诚恳的表示感谢,也要显得低调,不要给人一种居高自傲的感觉,更不要多说话,会让领导烦,所以一句“谢谢领导夸奖,下次我会继续努力”可以代表一切。
小王是领导的司机,最近平凡的接电话,不是这事就是那个事,领导表面不说什么,但是心里也不是很舒服,刚接家里的电话,领导说了句“小王,最近你辛苦了”,小王什么也没说,继续开车,这个辛苦代表的含义可是很多,正常司机的礼仪就是开车期间是不允许接电话的,家里的事情在重要,领导在车上也不能接。
不接电话是对领导的尊重,公司事情也很多,处理好了才能走,这是基本原则,可小王在领导面前表现的家里事情很多,你还不让我下班,明明可以把电话挂掉,可他偏不,就要让领导看到,所以说领导说的你辛苦了,未必是好话,小王不回答也恰巧证明了领导的猜测,小王对工作的不认可。
如果小王当时回答领导,“领导对不起,家里最近发生了一点事,在工作的时候给您带来了麻烦,真的很不好意思,我会尽快的处理好家里的事,全心全意的为您工作,”如果小王这么说了,领导一定会对他大有改观。
在职场中每一个问题都是充满着挑战性跟智商的,如果领导说辛苦了,很多的人都会说不辛苦,这是我应该做的或者不辛苦,这是我分内应该做的事。这样子的回答情商也算很高的,他们能够把自己的本职工作做好,当领导夸奖他时他也不会显得客套。
我见过当领导说辛苦了,员工回答的说领导你知道我们辛苦,那是不是应该请我们吃一顿饭呢?这样子的回答领导也是非常乐意的。又能够回答了领导说辛苦的这一句话,也能够让领导请自己吃饭,增加领导与员工之间的关系。并且领导觉得自己的员工很辛苦,他们也会请员工吃饭。
以前身边的同事领导跟他说辛苦了,他通常就会说领导你站在高度你比我们员工更辛苦。跟你的辛苦相比,我们就不觉得辛苦。这样子的回答不仅仅又夸奖了领导也很辛苦,也会促进领导跟自己之间的关系,领导会觉得在工作上有这样子心心相惜的伙伴。但后来领导跟员工的关系都相处特别和谐,即使有什么很辛苦的工作,也不会说工作太辛苦。
在职场一个很小的回答都能够促进领导之间的关系,有的人在回答这个问题时都会说这是我应该做的,这是我职责内的事情,应该辛苦把自己的工作完好。这样子的回答能够得到领导的肯定,领导会对这样的员工能力不容置疑。这种回答也是很睿智的一个回答了
回三字:应该的,够了。
我辛苦但我成长,我付出所以我有高收入,而我创造价值领导就可以省心赚钱,互相的。干嘛要去客套,辛苦也对得住自己,不然不鸟你了。这种付出与回报是相互相成的,再也不敢妄想与领导谈感情。
但我现在的领导是在我最落魄的时候捡我回来的,不敢立誓,只能说一个带着麻烦的庸才你给机会了,我也渴望努力一把竭尽全力成全彼此。若不需要一句就是。
领导说辛苦了10种回复高情商
【通俗文案类】1、没事儿,大家都辛苦了,领导,您还有什么安排尽管说。2、应该谢谢领导,不辜负领导对我的心意,一定要好好工作上进。为单位争光。3、亲爱的领导,我进入公司有一段时间了,在这阶段你给了我很大帮助,非常感谢你的教导、培养,也很高兴能够在你手下干活,是件非常愉快的事情。4、不...
当领导说辛苦了如何高情商回答
高情商回答如下:1、不辛苦,谢谢领导,这是我们要做的。2、不辛苦,为了公司的业绩,都是值得的。3、感谢领导的关心,我能在领导手下工作,是我的福气。4、感谢领导关心,我们都是向你学习。5、领导,这是我们应该做的,这次任务的完成离不开领导的指导和团队的高效配合,我们会继续再接再厉。6、这...
领导说“辛苦了”,我要怎么回复他?
领导说“辛苦了”,可以回复:“谢谢领导的关心,我会继续努力工作的。”或者“领导也辛苦了,您要注意身体”。这是一种礼貌和尊重的表达方式,同时也可以适当的表达自己的关心和问候,让领导感受到员工对他的关心和温暖。还有很多的说话方式回答:例如幽默的说“没事儿的,大家都辛苦了,领导 您还有什...
领导对我说辛苦了,我该怎么回答呢?
1、肯定性的回答,表明服务态度 可能你在为公司、集体做了某些事情之后,领导对你说:“辛苦啦”。这里的辛苦了,可能是客套话,也可能是真的觉得你辛苦了,但无论如何,我们首先要回答的就是肯定领导的看法,并回应领导的关心,说上一句:“谢谢领导”。接着再表明自己的服务态度,说上一句:“为人...
领导说:“辛苦了!”该怎么回应?
领导说辛苦了,显得高情商的回复如下:1、如果你跟老板关系不错,老板为人大度,可以开玩笑地回复:“为人民服务”等,切记要拿捏好玩笑尺寸。2、如果此时你需要向老板提醒一些注意事项,那么可以回复:“老板,这是我应该做的,这份文件还需要您的签字。”3、这种时候,我们的回答应该是:“领导最辛苦,...
如何回复领导“辛苦了”?
情形1:你真的辛苦完成一个工作,领导对你说:“辛苦了”,对你工作的认可 某公司职员小王,加班加点的完成了了一个项目。小王的组长对小王说:“辛苦了”。因为小王与组长的关系比较近,组长也没有觉得自己是个领导,经常与工作组内的其他成员打闹成一片。小王便回答的:“没事”。非常随意的回答,...
领导说辛苦了应该怎么回复
1、表扬、认可情况下的回复 在领导知道你工作很辛苦的情况下,对你说“辛苦了”,其实,表达的意思很简单,就是我清楚你这段时间工作很辛苦,付出了很多的努力,也只是想真诚的对你表示慰问。千言万语总结一下,最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话,就已经表明了你的态度,意思就...
8种模板让你高情商回复领导说辛苦了
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领导说辛苦了,七种高情商加分回复模板
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领导在群里说辛苦了怎么回复?
领导在群里说辛苦了,回复的方法:1、谢谢领导,都是应该做的。2、不辛苦,感谢领导的关心。3、这次时间有限,水平有限,以后继续努力,谢谢领导理解。4、谢谢领导,有了您的指导,才会有着今天的项目圆满成功。我们在这过程当中也收获良多,非常的感谢。5、谢谢领导关心,只要领导支持肯定,这个工作就...
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双阳区19317748775: 领导和你说辛苦了你应该怎么回复 - ?
乐耍择明: 领导和你说辛苦了你应该回复如下:1、“谢谢领导的关心,虽有些辛苦,但想到能为团队和公司做出贡献,我觉得一切都是值得的.”2、“感谢领导的认可,我会继续努力,争取做得更好.”3、“不辛苦,这是我应该做的.有领导的支持和指导,我相信我们能够克服任何困难.”
双阳区19317748775: 每次下班领导都会说“辛苦了”,这时候应该怎么回复? - ?
乐耍择明: 要看是什么场合的,如果老板平时每天下班都会说辛苦了,是一句口头禅的话,那你只需要回复一句谢谢,或者是不辛苦,没事等就可以,时间长了,回个微笑就好.如果和领导平时的关系比较好,不管他是有意还是刻意地说辛苦啦,你在...
双阳区19317748775: 领导说辛苦了该如何回复 - ?
乐耍择明: 跟军训时候一样 ,为人民服务,不过不是这么说 你要说,我为公司尽点力是应该的,公司发展了,我们才会更有成长空间.
双阳区19317748775: 如何应对加班,领导的辛苦了,怎么回复? - ?
乐耍择明: 1、普通的加班,领导一句辛苦了,那就微微笑点个头就好.2、在完成难度有点大的任务之后,可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”.切不可说“没事,有加班费就行.”或者“没事,不辛苦,有奖金就行.”这样容易让领导认为...
双阳区19317748775: 对于领导的一句辛苦了,应该怎么回答才显得应该的 - ?
乐耍择明: 领导的一句“辛苦了”,尽管是一句口头语,未必一定是关心,但总也体现了领导对下属的尊重吧.如何回答,要看你与领导之间的关系(如亲疏程度等),也要看个人以及领导的性格是什么样的.视情,既可以回答“谢谢领导关心”,“谢谢”,或者是微笑颔首以回应.
双阳区19317748775: 领导在群里对你说辛苦了该怎么回复 - ?
乐耍择明: 你就跟他说一些客气的话,你比如说这是我应该做的,为公司效力,这点辛苦算不了什么,或者说你就默认就行了.
双阳区19317748775: 领导说自己很累,应该怎么回复? - ?
乐耍择明: 当领导说自己很累时,这是一个需要关注和关心的机会.在回复时,我们可以采用以下方式:1.表达理解和同情.我们可以说:“领导,我能够理解您的感受,工作确实很累人.”这样的话语不仅能够表达对领导的同情和关心,还能够让领导感...
双阳区19317748775: 领导微信说辛苦了怎么回答? - ?
乐耍择明: 从领导性格和领导关系角度来说: 第一种,和领导关系好,领导性格不错 你可以说,有领导这句话,再苦再累的都是值得的. 第二种,和领导关系好,领导平时比较严肃 你可以说,你要能完成领导安排的工作,再辛苦都是值得的. 第三种,和领导关系一般,领导性格不错 你可以说,谢谢领导关心,虽然工作辛苦,但是能够学到很多东西,这点辛苦没什么. 第四种,和领导关系一般,领导性格比较严肃 你可以说,谢谢领导关心,这是应该的!
双阳区19317748775: 领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高——观后感………… - ?
乐耍择明: 你可能不太会聊天和与人打交道.可以慢慢学,没关系,这人其实情商更低,抱人搞的如此尴尬,绝非怕商高的表现,高情商人不会让人尴尬下不了台的,对侍这种人就是实话实说,你的情商更低.