管理学基础论述题：部门划分的方法
划分方法
1．按人数划分 这是一种最简单的划分方法，即每个部门规定一定数量的人员，由主管人员指挥完成一定的任务。这种划分的特点是只考虑人力因素，在企业的基层组织的部门划分中使用较多，如每个班组人数的确定。 2．按时间划分 这种方法也常用于基层组织划分。如许多工业企业按早、中。晚三班制进行生产活动，那么部门设置也是早、中、晚三套。这种方法适用于那些正常的工作日不能满足市场需求的企业。 3．按职能划分 这种方法是根据生产专业化原则，以工作或任务的性质为基础来划分部门的。这些部门被分为基本的职能部门和派生的职能部门。基本的职能部门处于组织机构的首要一级，当基本的职能部门的主管人员感到管理幅度太大，影响到管理效率时，就可将本部门任务细分，从而建立派生的职能部门。这种划分方法的优点是遵循了分工和专业化原则，有利于充分调动和发挥企业员工的专业才能，有利于培养和训练专门人才，提高企业各部门的工作效率。其缺点是，各职能部门容易从自身利益和需要出发，忽视与其他职能部门的配合，各部门横向协调差。 4．按产品划分 这种方法划分的部门是按产品或产品系列来组织业务活动。这样能发挥专业设备的效率，部门内部上下关系易协调；各部门主管人员将注意力集中在特定产品上，有利于产品的改进和生产效率的提高。但是这种方法使产品部门的独立性比较强而整体性比较差，加重了主管部门在协调和控制方面的负担。 5．按地区划分 相比较而言，这种方法更适合于分布地区分散的企业。当一个企业在空间分布上涉及地区广泛，并且各地区的政治、经济、文化、习俗等存在差别并影响到企业的经营管理，这时就将某个地区或区域的业务工作集中起来，委派一位主管人员负责。这种方法的优点是：因地制宜，取得地方化经营的优势效益。其缺点是：需要更多的具有全面管理能力的人员；增加了最高层主管对各部门控制的困难，地区之间不易协调。 6．按服务对象划分 这种方法多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分。它根据服务对象的需要，在分类的基础上划分部门。如生产企业可划分为专门服务于家庭的部门、专门服务于企业的部门等。这种方法的优点是：提供服务针对性强，便于企业从满足各类对象的要求出发安排活动。其缺点是：按这种方法组织起来的部门，主管人员常常列举某些原因要求给予特殊照顾和优待，从而使这些部门和按照其他方法组织起来的部门之间的协调发生困难。
北京林业大学自然地理考研试题
三、综合题:( 1--2任选1题,3--4任选1题,每题15分,共计30分)1.论述"土地科学"的研究对象和内容体系,以及自然地理工作者在土地科学领域应起的作用 2.谈谈你所理解的"可持续发展"要点,试析"区域可持续发展"的理论基础 3.就"南水北调"谈谈可能造成的环境影响及区域效应 4.以中国一条旅游热线...
人文地理学中民族的特征,论述题
民族特点通常包括民族地区的特点。民族地区的自然环境、民族经济的发展水平和内容、民族发展的历史等，是形成民族特点的主要原因。例如中国北部、西北部和西南部草原牧区的民族喜欢骑马、住毡房、喝奶茶或酥油茶等特点，是由于这些牧区气候寒冷，牧民长期逐水草而居的特点和历史传统决定的。
法律硕士(非法学)专业课分值分布
专业综合课部分：单选题40个，共计40分，其中法理学12个题目，宪法学15个题目，法制史13个。多选题10个，共计20分，其中法理学4个题目，宪法学3个题目，法制史2个。简答题3个，共计10分，法理、宪法、法制史各1个题目。分析题3个，共计30分，法理、宪法、法制史各1个题目。法理学论述题1个...
关于法学的论述题答题方法
07年司法考试论述题答题方法与理论储备 作者：佚名 攻略来源：本站原创 更新时间：2007-9-4 10:26:29 一、论述题命题方式 论述是一种综合考察考生法学理论素养的方式.论述题的命题方式有以下几种形式：1.命题作文式:如“案例、判例与司法解释”2.分析格言法条式:“有法律依法律\/无法律依习惯,无...
台湾问题历史论述题
1、地理学：从地质构造上讲，台湾与大陆曾经是连在一起的，只是后来由于地层下陷而出现海峡，将二者分隔开来。福建与台湾地理位置毗邻，关系密切，拥有着历时逾二百年的闽台同省合治制度。国家一级文物“清初彩绘台湾地图”是大陆现存最早的一卷珍贵的手工绘制地图，绘制时间在乾隆52年之前，属军用综合性...
事业单位招聘考试教育类考什么
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，考试形式一般分为笔试和面试。考试内容：按地区有差异:一种内容为：专业知识和教育学、心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。另一种内容为:专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就...
法考主观题考试有几卷?
法考主观题考试考一卷，总分值180分。考试题型分为案例分析题、法律文书题、论述题等。主观题考试涉及科目有中国特色社会主义法治理论、法理学、宪法、刑法、刑事诉讼法等。考生需要先通过客观题考试，才能报考主观题科目考试。下面将法考主观题的备考经验介绍如下：一、夯实基础。在法考中有“主客不分家”...
法律硕士联考考哪些科目?
法条分析题2个，共计20分，刑法和民法各1个。案例分析题2个，共计30分，刑法和民法各1个。法律硕士（法学）专业课分值分布：专业基础课部分：单选题20个，共计20分，其中刑法和民法题目各10个。多选题10个，共计20分，其中刑法和民法题目各5个。简答题4个，共计40分，刑法和民法各2个。论述题...
法考论述题怎么写
论述题的写法，可以看看我们分享的主观题专项资源。法考主观题，我们收集了一个专题，网盘免费分享给你，实时更新，希望有所帮助。【法考主观题精讲】链接：https:\/\/pan.baidu.com\/s\/1scB99tXFOituj7n1hGQmOg ?pwd=2D72 提取码：2D72 资源介绍：- 桑磊法考历年主观题精讲 - 厚大法考主观题 -...
地理论述题。"谋求人与地理环境的自然相处的措施"从人地和谐这个点答...
所以他认为:“地理领域的中心从极端自然方面稳步转移到人文方面,直到越来越多的地理学者把他们的论题规定为,完全论述人与自然和生物环境的相互影响”。 5.环境感知。文化地理学家认为,人与自然环境相处中各种可能性进行选择时不是任意的、随机的和毫无规律的,而是有一定的客观规律的表现,它受一种思想意识的支配,这种...
登谈复方：[答案] 部门划分是指企业发展壮大了,职能越来越多,分工越来越细,当职能分工细到一定程度的时候,一个层次的管理就不行了,这时必须把职能相近或者靠近的部门打个包合在一起,在这些部门中挑选一个能力较强的人来管理....
居巢区19320367439： 企业部门划分的方法是什么?麻烦告诉我 - ？
登谈复方：部门划分是指企业发展壮大了,职能越来越多,分工越来越细,当职能分工细到一定程度的时候,一个层次的管理就不行了,这时必须把职能相近或者靠近的部门打个包合在一起,在...
居巢区19320367439： 各位帮帮忙,管理学原理的题目~ - ？
登谈复方： 1.简要说明部门划分应遵循的具体原则 答:部门划分应遵循分工原理,具体原则有: (1)部门力求最少 (2)组织结构应具有弹性 (3)应确保目标的实现 (4)各职能部门的指派应达到平衡 (5)检查部门应分设 2.简要说明影响管理幅度的主...
居巢区19320367439： 管理的职能是什么? - ？
登谈复方： 管理的过程就是基于信息的决策过程,具体讲,管理又可进一步分为五大职能,即计划、组织、指挥、控制和协调,它们的意义如下: & nbsp; (1)计划.这是管理的首要职能,它对未来事件作出预测,以制定出行动方案.计划工作是为事物未来...
居巢区19320367439： 工厂的部门如何划分? ？
登谈复方： 工厂的部门根据工厂的大小设置会有所不同.一、小工厂的部门为:综合办(或者企管办)、销售部技术部采购部生产部质管部财务部二、中小工厂为:总经办(包括人事行政)销售部产品开发部工艺部物控部生产部设备部财务部三、中工厂工厂的部门根据工厂的大小设置会有所不同.一、小工厂的部门为:综合办(或者企管办)、销售部技术部采购部生产部质管部财务部二、中小工厂为:总经办(包括人事行政)销售部产品开发部工艺部物控部生产部设备部财务部
居巢区19320367439： 管理学原理判断题 要答案 - ？
登谈复方： 1.正确!2.对~~满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)保健因素是指造成员工不满的因素激励因素是指能造成员工感到满意的因素展开全部 3.不对···这应该是方法 管理原理指的是对管理工作的实质内容进行科学分析总结而形成的基本真理,它是现实管理现象的抽象,是对各项管理制度和管理方法的高度综合与概括 4.这个··· 我不清楚 5. 正确 6.不确定 我觉得正确···我查查书再说 7.对!计划工作的核心是决策 8.错误!管理层次是指的金字塔状的管理人员结构分布9.错误 应该一般是以职能制划分吧? 10 正确··· 10
居巢区19320367439： 《管理学原理》第三次作业啊,大虾进来帮忙 - ？
登谈复方： 1.ABCD2.ABD 3.ABCD 4.ABC 5.ABCD 6.ABD 7.ABC8 . ACD 9.ABCD10.ABCD
居巢区19320367439： 求助“管理学原理作业3”的答案! - ？
登谈复方： 有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或者方案,而不必完全按照上级的指示行事. 是()否() 学生答案:是 分数:3 得分:3.022. 按照人数的多寡来划分部门是最普...
居巢区19320367439： 管理学原理 的填空题 求解 满意加分!~ - ？
登谈复方： 5、企业哲学 7、组织 计划 控制 领导 创新 8、标准 9、战略 10、精神层 制度层 物质层 11、由组织的属性表现 12、组织 创新 14、人事物16、人 管理制度 17、泰勒 18、直线...
居巢区19320367439： 管理学简答题:怎么个部门化 - ？
登谈复方： 部门化是将若干职位组合在一起的依据和方式.它是将组织中的活动按照一定的逻辑安排,划分为若干个管理位.部门划分的目的是:确定组织中各项任务的分配、以及责任的归属,以求分工合理、职责分明,有达到组织的目标.
