一般说的月薪包括五险一金吗

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法律分析：一般情况下说的月薪都是不包括五险一金的，也就是说工资减去五险一金，剩下的才是的收入。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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尼勒克县18395947470： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗? ？
边夏祖师： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗?一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱.扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱.一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的.对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的.两者都是按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳.所谓的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.这样解释好理解吗?

尼勒克县18395947470： 企业所说的“月薪”到底包不包括“五险一金” - ？
边夏祖师： 一般是指包括的,但是各单位的习惯和实际情况都是不同的,建议还是咨询一下所属单位较为准确.

尼勒克县18395947470： 基本工资包含五险一金吗 ？
边夏祖师： 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分.它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性.基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资.

尼勒克县18395947470： 工资含不含五险一金 - ？
边夏祖师： 一般不含公司支付的部分,但是自己需支付的部分含在工资里.

尼勒克县18395947470： 一般单位说的基本工资包含五险一金不???？
边夏祖师： 单位签订合同,所说的基本工资,是包括五险一金在内的,不再另外给你钱作为缴纳五险一金的费用,工资是工资,缴费是缴费,也就是说,该给你的给你,你该缴纳的你缴纳,走的是两条线,你的工资发放,扣除了五险一金后,才是你真正拿到手的工资,基本工资是应发的,扣除费用之后,是实际所得

尼勒克县18395947470： 基本工资包含五险一金吗 - ？
边夏祖师： 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴.

尼勒克县18395947470： 正规公司提到的月薪包括五险一金和餐补吗? - ？
边夏祖师： 正规公司的五险是包括的,但公积金不一定包括,因它不是强制性的,需要你去谈,关于餐补,各个公司规定不一样,与正规与否无关,你没有必要问,去与不去这家公司,你看的应是发展与成长,这家公司有餐补,那公司的员工都会有,没有都没有.

尼勒克县18395947470： 一般谈工资的时候,工资里包含五险一金吗 - ？
边夏祖师： 一帮状况 HR在谈薪资的时候都是含着保险费用在内,一般如果不包含保险费用的话 HR会告诉你,您转正后 扣除保险费用是多少钱 上班后保险是公司缴纳公司

尼勒克县18395947470： 企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗 - ？
边夏祖师： 企业说的月薪是在没有扣除五险一金的情况下,每月应该发放的工资. 扣除五险一金后是实发工资.

尼勒克县18395947470： 劳动者的基本工资里面包括五险一金吗 - ？
边夏祖师： 基本工资不包含五险一金. 按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分. 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: ①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; ②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; ③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等.