上海底薪2590算加班公式

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法律分析：加班费计算公式：

劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资

工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资

休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资

法定休假日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

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朝天区15752479724： 上海的加班工资怎么计算呢?比如底薪是1580块怎么计算呢? - ？
圭婵二十： 有两种算法:1、1120除以21.75除以8乘以相应的加班小时;2、1580除以21.75除以8乘以相应的加班时间.望您能满意.

朝天区15752479724： 劳动法加班工资如何计算的 ？
圭婵二十： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...

朝天区15752479724： 2020加班工资如何计算 - ？
圭婵二十： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...

朝天区15752479724： 我在上海工作,这边的底薪是1820.但是我和公司签的劳动合同底薪是2400.那公司的加班费是按18 - ？
圭婵二十： 如果明确2400是底薪(不包括绩效奖金,也就是这部分工资是固定的),那么就按照2400计算加班工资.如果写了底薪(基本工资)1820,加上其它的一共2400,那么是要按照1820计算.

朝天区15752479724： 上海加班工资怎么计算 - ？
圭婵二十： 《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.实行月工资制的企业,月、日小时工资标准之间换算公式为:日工资标准=月工资标准÷20.92天小时工资标准=月工资标准÷167.4小时或日工资标准÷8小时.

朝天区15752479724： 底薪怎么算加班费 - ？
圭婵二十： 加班费的计算基数是每个月的应发工资.日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天*8小时).

朝天区15752479724： 上海2015年最低工资加班费怎么计算公式 - ？
圭婵二十： 加班小时工资为1820/21.75/8=10.46,平时加班10.46X1.5=15.69元,休息日加班10.46X2=20.96元,法定节假日加班10.46X3=31.38元.

朝天区15752479724： 上海企市业单位加班工资计算公式 - ？
圭婵二十： 根据劳动部的规定,如果是标准工时制,按照下列标准计算. 日工资=劳动者月工资/21.5天 小时工资=日工资/8小时 加班工资 工作日加班=小时工资*加班小时*1.5 双休日加班=小时工资*加班小时*2.0 法定休假日加班=小时工资*加班小时*3.0 按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资 法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资

朝天区15752479724： 基本工资2400底薪.平常加班怎么算? - ？
圭婵二十： 平加=2400/21.75/8*1.5=20.69元每时; 休加=2400/21.75/8*2=27.59元每时; 节加=2400/21.75/8*3=41.38元每时.

朝天区15752479724： 底薪2210,加班费怎么算 - ？
圭婵二十： 平日加班为1.5倍工资,周六周日加班为2倍工资,法定节日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*1.5(或*2)(或*3)