安全生产法规定关于从业人员在安全生产方面的权利有哪些
法律分析：根据相关法律规定，安全生产法规定关于从业人员在安全生产方面的权利如下：1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。4、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
法律依据：《中华人民共和国生产安全法》
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
安全生产法中规定的从业人员的义务是什么
安全生产法中规定的从业人员的义务是：第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条...
安全生产法规定从业人员的权利
施工作业人员享有的安全生产权利：（1）施工安全生产的知情权和建议权；（2）施工安全防护用品的获得权；（3）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权；（4）紧急避险权；（5）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利；（6）请求民事赔偿权；（7）依靠工会维权和被派遣劳动者的权利。属于《中华人民共和国安...
安全生产法规定了从业人员的安全生产义务有哪些
《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的安全生产义务具体如下：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重要决定；2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职...
《安全生产法》赋予从业人员哪些权力和义务?
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的...
中国安全生产法有哪些规定
一、中国安全生产法有哪些规定 1、安全生产管理的方针 《安全生产法》第三条规定“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”。“安全第一、预防为主”是安全生产基本方针，是《安全生产法》的灵魂。《安全生产法》的基本法律制度和法律规范始终突出了“安全第一、预防为主”的方针。安全生产...
安全生产法规定,国家对在什么等方面
《中华人民共和国安全生产法》释义 第一章 总则 第十九条 国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。 条文主旨 ◆本条是关于对在安全生产方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励的规定。 条文释义 ◆为了保证生产安全,预防和...
安全生产法的规定
法律分析：《安全生产法》作为我国安全生产的综合性法律，具有丰富的法律内涵和规范作用。 它的通过实施，对全面加强我国安全生产法制建设，激发全社会对公民生命权的珍视和保护，提高全民族的安全法律意识。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第二十八条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施...
重视和保障从业人员的什么是贯穿安全生产法的主线
重视和保障从业人员的生命安全与身体健康，是贯穿《中华人民共和国安全生产法》的主线。安全生产法旨在预防和减少生产安全事故，保护从业人员的合法权益，促进经济社会持续健康发展。一、生命安全与身体健康的优先地位 安全生产法明确了从业人员生命安全与身体健康的优先地位，要求生产经营单位必须遵守安全生产法规...
新安全生产法多少条
一、新安全生产法42条新《安全生产法》总计修订42条，本篇介绍7－24条，分别从事前、事中、事后加强了各参与主体在安全生产全过程中的安全责任。首次提出“安全事故公益诉讼”，为人民检察院通过公益诉讼严厉打击生产经营单位违法行为，追究行政机关和有关人员不作为的法律责任提供了明确法律依据。二、安全...
新安全生产法实施的时间
新安全生产法实施的时间为2021年9月1日。安全生产法是在2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2002年11月1日实施，共修改过三次：根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正；根据2014年8月31日第十二届全国...
武备辣椒： 《安全生产法》明确了从业人员的三义务如下:⑴自律遵规的义务,即从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使...
维扬区13681527371： 《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员在安全生产方面负有哪些义务?( ) - ？
武备辣椒： (A、B,C和D)这几项都是生产经营单位的从业人员在安全生产方面的义务.
维扬区13681527371： 《安全生产法》中规定从业人员有什么义务? ？
武备辣椒： 从业人员的义务: (1) 遵章守规,服从管理的义务,即从业人员在作业过 规 程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规 程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品; (2) 接受安全生产教育和培训的义务,即从业人员应当 接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知 识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力; (3) 发现不安全因素报告的义务,即从业人员发现事故 隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人 员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以 处理.
维扬区13681527371： 安全生产法规定,从业人员超过多少人的,应当设置安全生产管理机构? ？
武备辣椒： 安全生产法规定,从业人员超过多少人的,应当设置安全生产管理机构?从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员.根据《安全...
维扬区13681527371： 《安全生产法》赋予从业人员哪些权力和义务? - ？
武备辣椒： 新安全生产法赋予从业人员的权利和义务一、从业人员权利1.安全健康保障权 2.知情权和建议权 3.监督权 4.紧急情况处置权5社会保险和民事赔偿6.接受安全生产教育和培训 二、从业人员义务1.报告不安全因素 2.遵章守纪、服从管...
维扬区13681527371： 中华人民共和国安全生产法规定从业人员应有哪些权利和义务 ？
武备辣椒： 权利: 1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利; 2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利; 3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利; 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利; 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利. 义务: 1、遵章守规、服从管理的义务; 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务; 3、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务; 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务. 呵呵,现学现卖啊.
