公务员如何在仕途升迁?

作者&投稿:宥奖 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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1:一位爱才,又帮人帮到底的上级领导,让我很感动

就在这个时候,已经到县政协办当主任的,原来宣传部那位分管新闻的副部长又帮了他一把,把他介绍到了县发改局的项目办跟班学习。

他跟我同事说,发改局的局长跟县委书记的关系非常好,如果做得好,也许他能帮他改变身份。

我同事于是从县总工会转到了县发改局。到了发改局上班之后,虽然名义上是说借调到项目办的,其实局长安排他在办公室,也是写材料。

县发改局局长跟我同事聊过:三年之内,想办法把他放到乡镇解决副科级。如果解决不了,就把他调进发改局,因为发改局也有事业编制的。

我同事感恩有加,知恩图报,所以也就努力的做工作。他依然是那个出色的人。而且,他发现发改局的人,不管是领导,还是股室的一般人员对他都很好。

机会总是给有准备的且意志坚强的人。时间到了2009年,县里拿出5个副科级领导职务的名额向全县范围内的在职人员公招,也就是公开招聘,报考条件很宽松,只要工作满5年,大专毕业以上就行。

这个时候,站出来的又那个政协办主任,他鼓励我同事报考其中一个副局长的职位。

后来,我同事以笔试第一名,面试二名,总分第一名的成绩当上了县直局的副局长。

据他跟我说过,面试的时候,那位政协办主任是5个面试官中的一个。

我同事顺利的改了行。不但是改了行,而且是从一名事业编制的老师身份,一步到了公务员编制身份,还当了领导,还成为了当时全县最年轻的副局长。那年,他32岁。

有些事你说是巧合,没人会反驳。到了2011年,也就是我同事当了两年副局长后。县政协办的主任,也就是一直帮助我同学的那位领导,提拔到了县委办,当县委常委、县委办主任。那县委办主任跟县委书记一提,把我同事调到了县委办当副主任,专门写大材料。

到了2013年,我同事的直接领导,也就是县委常委、县委办主任转岗,回到了县委宣传部当部长。

这时的宣传部长是一个帮人帮到底的领导,也是一个爱才的领导。又是在他的提议下,县委组织部把我同事也调到了县委宣传部,当常务副部长,一下子解决了正科级问题。

这时的他已经不是跟班生,也不是借调的局外人,而是部里的二把手了。

人心都是肉长的,遇到这样的领导,你说内心没有触动吗?

2:一位乡镇党委书记直接怼市直部门科长,让我感动了




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乌恰县19298851692: 同僚们,公务员升迁难不难 -
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乌恰县19298851692: 教您如何快速升迁 -
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鄣岚济生: 这在国家机关比较普遍.我就是国家机关的,我们这里新来的公务员如果之前没有基层工作经验,都需要到基层去锻炼1年,否则晋升到科级后不能再往上升.另外在单位任职20年以上的公务员如果被提职,还需要重新参加基层挂职锻炼1年.

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