刚刚成立了一个小公司，五六个人，从管理学上来说，怎么来管理这个小公司？
人心都是肉长的。用心换心，生活上多关心，还需要关心每一个人最重要的人；人都分前后左右。即便几个人，需有基友，紧要关头身先士卒，需有反对党，杠和怼，能够有效防止犯错的几率，需有中间派，两侧都可以扯，调合都是生产主力；给与每一个人充足的空间。别害怕做大，要怕二心；原则和底线要清晰。大一点的架构原则和底线是高压电线，讲明白，碰就死，犯就走人；不拘一格降优秀人才。没有在五六个人停步，随时发现人才，被吸收进去，基础代谢才可以稳步发展。
人都是有可塑性的，放养式的工作方式针对公司和职工而言，都极其不好。刚刚创业时，就老想着开一家人性化比较宽松公司，结论吃了很多哑巴亏。马云过，最不给员工安全感的公司，实际上才给了他们真正的安全感，由于这逼出它的强劲。刚起步的公司仅有五六个人，这时候若它的岗位不一致，那么他们可能会因没有对比、没有压力而松懈。
这时候设置严厉的考核指标，不仅仅是为了确保员工的工作效能，更为提示她们，市场竞争不仅是发生在内部结构，大家必须自始至终对标底，是整个行业。自己当老板的心胸一定要宽阔。怎样才算心胸宽广呢？一句话：愿意出钱！自然，终究初创公司，薪水可能不会非常高。没事儿，别人来初创公司并不是对着你薪水来的英文。那样，你鼓励一定要给力。抽成要丰富，乃至股份和股指期货，这些，通通要了解及时。这上面是很有讲究的，这里就不细说了。不用那类正规的管理制度，陈旧观念。拿一张大纸，把你们最关键的规定定下来，贴墙壁，每个人都能看的见。
早期就需要简单粗暴的做事风格，把所有时间精力对焦到产品，销售市场上边去。公司做大了，如果真不容易管理方法，就请人做管理方法。你的产品，你销售市场，才是你最核心的，管理方法仅仅提升。公司的价值观：就是为社会发展创造财富，并一定要获得社会的认可与一定，创建公司品牌形象知名品牌；公司理念与经营管理理念：便是以诚信为本，以服务为宗旨。公司诚信的对待社会发展；公司诚信的对待每一个职工；公司与公司领导立足于职工；职工创造出使用价值来立足于社会发展。公司管理理念：创业阶段的管理推行人性化服务加岗位工作职责，根据企业的发展逐步的踏入“以民为本”的管理机制。
对于这种小公司的话，奖惩法一定要明确，不要拿过多的这种制度和条条框框去约束人，奖励资金和一定的，物质对于他们来说才是最刺激的。
一定要制定相关的工作制度，要把各种薪资待遇规定好，要成立完整的系统，有什么事情都要和他们商量。
从管理学上来说，管理者如果能将权力全部抓在自己手里，在一定程度上能更好地对公司进行管理。这是因为在人少的情况下，权力全部集中在管理者手上能确保公司的运营方向不出现偏差，也能让公司的运转更加地流畅。
应届生做研发,签一家刚成立的小公司好不好呢?
说实话不太合适，刚起步的小公司计划性很差，没有系统性。最重要的是待遇不会高，你去干了就算第一个工作单位第一份正式工资，未来你总归会跳槽，这样你的起点就低了，未来即使去了大公司也会被压价，大公司都是根据你之前的工资来定工资的，而且会核实，这样你就吃亏了。我的意见是不到万不得已...
上海新成立小微企业,只有法人一人经营,必须要除法人外有一个人缴纳...
不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。假设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴。单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的户口 (带营业执照副本，...
一个小公司(服务咨询)刚开业的做账流程?
一、建账 建账应按照会计制度规定，根据企业具体行业要求，确定帐簿种类、格式、内容及登记方法。按照规定需要设置的会计帐簿有：总帐、明细帐、日记帐等。 （一）总帐一般采用“订本式帐簿”。 1、总帐格式主要：三栏式。 2、总帐开设：是根据“一级会计科目”开设的，用以提供资产、负债、所有者权益、...
求助 刚到一个小公司怎么建立财务制度
第一，与企业相适应。企业规模与业务量是成正比的，规模大的企业，业务量大，分工也复杂，会计账簿需要的册数也多。企业规模小，业务量也小，有的企业，一个会计可以处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账可以合成一、两本就可以了。第二，依据企业管理需要。建立账簿是为了...
一个小公司有哪些部门?
问题三:一个小公司要成立有哪些部门有利于管理 你管业务,你老婆管钱和管账 问题四:一个大公司,一个小公司,通常有哪些部门?(一般情况下) 市场,销售,行政,财务基本就够了~ 问题五:一个小企业该分为几个重要的部门?每个部门的主要工作是什么?麻烦详细点解说,谢谢!! 本人针对生产加工厂解说: 管理部 1、...
我刚成立个小公司 有8个人 请问怎样管理和制定什么样的管理制度?_百度...
1、借款报销的审批权限 1.1 公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司 财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有 审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。1.2 员工出差应填写出差“申请单”（见附表1），并按规定程度报批后，到财务部门预借差旅费。1.3 员工...
到一家刚成立的小公司做人事,可行吗
制度不在多，在于是不是能落到实处，执行力不行，再多制度，再完美的流程也不行。你还是先确定岗位职责，定岗定责，责任到人，避免扯皮。再就是各岗位相互对接的流程，还有财务方面的流程，如借支，报销等。大的规章制度是全部约束的，小的流程是提高效率，避免冲突的。
一家从成立到现在已经13年的小公司,规模很小,这样的公司还有必要待吗...
一家从成立到现在已经13年的小公司，但是规模很小，这样的公司没有必要继续干下去了。大家在找一份工作的时候，一定要考虑一下自己未来的发展目标，要合理安排一下职业规划。人要实现自己的人生价值，虽然有些人比较着急找一份工作，但是目光要放长远些。尽量要找一间发展情况比较好的公司，这样才能够让...
公司刚成立,员工一共五六人,但只有两个愿意交保险,其他人只要求工_百...
1个回答 #话题# 居家防疫自救手册 ABC保险网 2021-03-18 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业公司,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 1.小公司如何留住骨干:这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个...
如果成立个小公司,你需要怎么做?
成立一个公司不管是大是小，哪怕你是仅仅的一个创业的小组织，你要有自己的团队，你要有比较清晰的分工，然后有成熟的商业计划，最起码你要清楚自己要做的是什么，有没有一套可行性的方案，然后有没有一群人愿意跟着你去做，如果你仅仅凭个人的力量想去创立一个公司，我觉得这是很困难的，创业之初...
后威八味： 说实话,我也是从小公司做起的,小公司的话最基本的是要看气氛,小公司大多是创业公司,气氛要比大公司活跃很多,而且大多工作量很大,虽然苦,但是好处很多,作为新人你能够接触很多制作环节,能够更全面的了解项目制作,不过最重要的是要看你所在的公司制作的专不专业,工作的步骤规范不规范,如果整天让你抄袭这抄袭那的话,那就没什么好处了! 总之只要能够让自己学习更多的知识,能够更快的提高能力,对于新人来说,在大公司小公司都一样的,都是一个踏板而已,有时候大公司各种制约反而让你束手束脚,而小公司如果项目很棒一飞冲天,对你来说也是一个好机会!最后希望你不会再有这样的迷茫,而且在未来的路上越走越好!
和田地区17592453963： 我是应届毕业生,现在要到一个小的公司工作,新建立的部门,只有五六个人,请问我适合在这发展么?谢谢! - ？
后威八味： 那就继续好好工作吧!小公司经营的好也会发展壮大的.
和田地区17592453963： 信用卡逾期大概几个月会上门 ？
后威八味： 一、信用卡逾期会不会上门,信用卡逾期六个多月不一定,需要看你是哪家银行,... 因某些客观原因导致没还上,并且刚刚已经重新还款.二、信用卡逾期了四个月,说明...
和田地区17592453963： 如何组建公司,人员怎样分工 - ？
后威八味： 第一,组建一个公司首先要确定投资人(即股东)是谁,有几个人投资,法人或自然人都可以,确定投资人就确定了股东会成员. 第二,由股东会成员确定公司章程,公司董事会,董事会选举产生董事长,根据董事长提名确定公司总经理人选,...
和田地区17592453963： 本人自动化今年刚毕业,面试了一家刚成立两年的公司,但是现在公司总共就五六个人,不 - ？
后威八味： 个人觉得刚毕业应该去大公司锻炼一下,大公司出来以后好找工作,小公司的话遇上好的老板还说可以继续发展,要是老板也不咋地的话,分分钟容易影响你的工作热情
和田地区17592453963： 如何解决电子商务的安全问题? - ？
后威八味： 电子商务是互联网应用的重要趋势之一,也是国际金融贸易中越来越重要的经营模式之一,以后会逐渐地成为我们经济生活中一个重要的部分,安全是保证电子商务健康有序发展的关键因素,也是目前大家十分关注的话题,下面将就电子商务发...
和田地区17592453963： 我刚刚成立一家新公司,只有5个人,不想招人力,该怎么跟员工交社保、公积金还有算个税呢? - ？
后威八味： 没有专人负责是说明这个岗位缺失,但是既然成立了这个公司,这个岗位的职责是不会消失的,还是需要指定一个人负责这块工作.可以是兼职形式、财务人员去办理,或者职务合并,如行政人事.当企业发展到一定规模时,可以再分离出来专人负责.
和田地区17592453963： 怎样办自己的企业?开公司需要什么条件? - ？
后威八味： 注册公司流程:一、工商局名称核准登记1、全体投资人身份证复印件2、查名表格(名字3-10个,主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字).3、地区名+企业名称(字号)+贸易(行业名)+有限公司(类型).4、提交各...
和田地区17592453963： 只有几十个人的小型公司要怎么去制定规章制度和劳动合同? - ？
后威八味： 我觉得对于一个员工来说,最重要的是知道自己需要做什么,有一个明确的职责,明确的奖惩制度. 最直接的就是考勤制度、奖金制度、岗位职责. 让每个人知道自...
和田地区17592453963： 公司只有五个人,要不要继续待下去啊 - ？
后威八味： 看公司前景,老板对公司的态度,很多因素的. 你说的这种情况可能是公司效益这几年确实不好
