国企临时工算工龄吗
法律主观：
临时工是不计算工龄的工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，不然是不会计算工龄的。计算的工龄是从工作开始计算。
法律客观：
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
临时工要不要计算工龄?
当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄。临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的...
临时工算工龄吗
作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。法律依据 《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之...
临时工算不算工龄
）规定：“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间”。由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。
临时工算工龄最新文件是哪个
临时工算工龄最新文件内容如下：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定：“对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同...
一般企业临时工算工龄吗
临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。关于一般企业临时工算工龄的问题，下面由我为您详细解答。一、一般企业临时工算工龄吗 1、临时工一般是不能算工龄的。但是如果是从临时工转为正式工的，则在本单位以工资...
临时工有工资表证明算工龄吗
没有。根据劳动和社会保障部的规定，临时工除非转为企业劳动合同制工人，否则不计算工龄。转正后的工作时间可以与之前从事临时工作的时间合并计算为连续工龄。在养老保险社会统筹实施前的临时工期间，连续工龄可以视同缴费年限。而在实施养老保险社会统筹后的临时工期间，需要按规定缴纳养老保险费，才能计算为...
做临时工的年限退休时能算工龄吗
能算的。最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄
临时工算工龄最新文件
法律依据：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。根椐国家政策临时工...
干了30多年临时工,未签订劳动合同,能算工龄吗
临时工是可以计算工龄，在法律上统称为“劳动合同制工”。不管是否签署合同与单位都存在着劳动关系，在工作期间算工龄。根据《劳动法》已经在法律上解除了临时工的概念。工龄的长短标志着职工工作时间的长短，只要是和用人单位形成劳动关系，就不存在临时工和正式工，不管有没有签署劳动合同都是要计算工龄。
临时工有档案记录算工龄吗
合并计算连续工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限，养老保险制度改革个人缴费之后，缴费年限按实际缴费年限计算。
旗克丹灯： 1、职工做临时工符合计算连续工龄条件的,人事档案招工表有履历记录,并有工资表证明的,可以向人社局提交申请认定连续工龄.2、职工临时工工作年限认定为连续工龄的,其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限,视同缴费年限;养老保险制度改革个人缴费之后,缴费年限按实际缴费年限计算.3、职工档案资料有履历记录,并有工资表证明的,被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄.
太和区18528806292： “临时工”能计算连续工龄吗? ？
旗克丹灯： “临时工”能计算连续工龄吗?”临时工”工龄是否可以计算连续工龄,劳动法实施前后规定不同.一、劳动法实施之前经劳动人事部门办理招工手续,录用为正式职工的...
太和区18528806292： 临时工,合同工算不算工龄 - ？
旗克丹灯： 算的,临时工是可以计算工龄的. 一、本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间.一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄.连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间. 二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.
太和区18528806292： 临时工是否计算工龄? - ？
旗克丹灯： 据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄.当事人一直从事临时工作,并且不在同一单位连续工作,从事临时工作的时间不能...
太和区18528806292： 作为临时工能不能够依法计算工龄 - ？
旗克丹灯： 根椐国家政策规定临时工符合条件是可以算工龄的.临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄.临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就从法律上消除了临时工的概念,该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同,无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”.
太和区18528806292： 九六年前在国营单位干临时工退休时算工龄吗 - ？
旗克丹灯： 九六年前在国营单位干临时工退休时算工龄吗:是计算工龄的. 一、在我们国家实行缴纳养老保险制度之前,(这个时间,各地的实行的时间是不一样的,以当地实行的时间为准),临时工,原则上是不计算工龄的,但是如果被单位录用为正式职工,其在本单位最后一次做临时工的时间,可以计算工龄, 二、国家实行缴纳养老保险缴费制度之后,(这个时间,各地的规定是不一样的,以当地实行的时间为准)是按照缴纳养老保险年限计算工龄的,缴纳养老保险,即可认定工龄,不缴纳养老保险,就不计算工龄.
太和区18528806292： 有谁知道1985至1990年间在国营企业做临时工合同工退休后算工龄吗?文件是多少号? - ？
旗克丹灯： 临时工一般是不算工龄的.如果是长期在一个单位做临时工,单位又按规定给你个人交纳了各种养老金,医保社保等.才有可能计算工龄.
太和区18528806292： 临时工转正后算工龄吗 - ？
旗克丹灯： 临时工转正后算工龄.依据我国相关法律的规定,一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内.
太和区18528806292： 1985年在国有企业做长期临时工2005 年才转成合同制员工,以前的临时工工龄要算吗 - ？
旗克丹灯： 亲,这个是要算的,你这个的时间跨度达到了20年,按照政策的要求,这是必须算作工龄的,临时工也有用工合同的!!!
太和区18528806292： 临时工能计算工龄吗 - ？
旗克丹灯： 临时工没有工作档案,有个人档案的可视同缴费年限,所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的,退休时这期间不算视同缴费年限.
