事业期包括
事业期包括早期职业生涯、中期职业生涯和晚期职业生涯三个阶段。
拓展知识：
1、早期职业生涯
早期职业生涯是一个人进入职场后的最初几年，通常从毕业后开始。这个阶段的主要特征是对职业道路的探索和建立基础。人们会寻找适合自己的领域，并通过不断学习和积累经验来提升自己的职业能力。
2、中期职业生涯
中期职业生涯是一个人在职业发展中的成长期，通常在职业生涯的5到15年之间。在这个阶段，人们已经有了一定的经验和技能，开始承担更重要的角色和责任。他们可能会追求晋升和提高工作地位，同时也会考虑到个人的专业发展和职业规划。
3、晚期职业生涯
晚期职业生涯是一个人职业生涯的最后阶段，通常在职业生涯的15年后或退休前。在这个阶段，人们可能已经达到了自己的职业巅峰，拥有丰富的经验和知识。他们可能会继续在职业领域中发挥作用，担任高级职位或兼任顾问角色。同时也会考虑到退休的计划和生活规划。
4、事业期的特点
事业期的每个阶段都有其独特的特点和挑战。早期职业生涯需要适应新环境、学习新技能和建立关系网络。中期职业生涯需要找到自己的专业方向、承担更多的责任和管理团队。晚期职业生涯需要保持专业竞争力、维护工作满意度，并为退休做好准备。
事业单位通过建立和推行聘用制度，实现用人上的公开、公平、公正，促进事业单位自主用人，保障职工自主择业，维护单位和职工双方的合法权益。
总结：事业期包括早期职业生涯、中期职业生涯和晚期职业生涯三个阶段。每个阶段都有不同的特点和挑战，人们需要根据自己的职业目标和个人发展需求来制定相应的职业规划和发展策略。
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